1、XX年创立平安社区实施方案 2023年创立平安社区实施方案一为进一步发动广阔居民积极参与平安社区建设，以社区平安促进社会稳定，以社区文明促进社会和谐，政府街居委会按照镇党委、政府的有关文件精神积极开展平安社区创立活动。为确保创立活动取得显著成效，现制定以下活动实施方案。以平安家庭创立活动为载体，充分发挥辖区各部门、各单位、的联合协调作用，以保证人民群众安居乐业，维护社会稳定，为平安社区建设作出积极奉献。 二、创立目标任务与创立标准 开展平安社区创立活动，坚持以社区为主体，以社区为根本单位，进一步强化五个意识，即增强家庭成员的懂法守法意识、平安防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识;
2、努力营造五个环境，即安定有序的治安环境，优美文明的社区环境，公平正义的法治环境，诚信友爱的人际环境，平安健康的成长环境;使更多家庭做好四防和实现六无，即防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患;无毒、无赌、无黄、无邪教、无传销、无暴力;到达四个更加，即使社区成员更加充满活力，社区更加和谐，社区更加优美文明，社会环境更加和谐稳定。通过平安社区创立活动，力争至2023年底辖区内有100%的家庭参与平安家庭的创立， 有100%以上的家庭成为平安家庭。 三、组织领导 平安社区创立活动，是一项系统工程，需要各部门的密切配合，我社区成立由镇党委分管领导负总责，综治办、司法等有关部门负责人积极参与的创立活动领导小组。
3、 四、工作措施 （一）加强组织领导。为加强对创立工作的组织领导，确保创立活动扎实开展，综治办、派出所、司法所联合成立平安社区创立活动领导小组，下设办公室，办公室设在综治办，负责创立工作的组织协调、催促指导等具体工作。 （二）落实创立责任。我社区将平安社区创立活动摆在首要位置。按照县争创综治先进单位和促进和谐社会开展的总体规划，落实职责任务，确定工作目标，制定实施方案，做到家家有责任，人人有义务，使政府街居委会平安社区创立活动创出特色，取得成效。 （三）建立健全工作机制。为加强对创立工作的稳固、提升，社区工作人员依照创立工作进展情况，不断总结经验、推广典型，及时鼓励、宣传先进，不断激发居民创立活
4、动的积极性。 政府街居委会 二0xx二月六日 2023年创立平安社区实施方案二 一、指导思想 以党的十六大和十六届三中全会、四中全会为指导，围绕创立平安社区这一主题，开展重点整治工作。 二、整治的重点及措施 1结合我社区05年重点整治突出的问题，机动车丧失现象时有发生，小区内成立了巡逻队，安装监控系统，实行封闭式管理，对出入小区的车辆及外来人员进行登记，并发放通行证。 2以创立平安社区为主题目标，不断加强和完善综合治理工作，切实维护社区稳定，争取平安社区到达先进标准。 3做好矛盾排查工作，坚持日常排查和集中排查相结合，争取做到早发现，早报告、早化解，将矛盾化解在萌芽状态。 4深入开展同法轮功邪
5、教组织做斗争的工作，认真对社区内法轮功练习者进行监控，并继续进行帮教，争取早日转化。 5、加大对流动人口的管理力度，实行分类管理。 三、加强领导，明确责任 社区内工作人员应高度重视，重点整治工作，分工明确，责任到人，将重点部位的整治工作落实到位，确保重点部位的排查整治工作，扎实有效的开展。 四、具体创立目标 1根据街办创立精神，结合我社区实际，本年度上半年到达平安社区标准。 2创立平安社区，要求社区内高度重视创安工作，进一步引申创安规划，精心组织，制定创安方案，狠抓落实、认真对照创安标准，切实把创立平安社区工作抓紧，抓实、抓出成效。 3根据本社区实际情况，有重点的抓好平安社区创立工作，努力创立
6、稳定祥和的环境，建立矛盾纠纷，排查长效机制，及时解决群众反映的问题。健全治安防范体系，制定相应的治安管理措施等一系列的创立平安社区的各项工作。 4社区干部和居民心往一处想，劲往一处使，齐抓共管，使创立模范社区工作顺利完成。 铁北社区居委会 20xx月 2023年创立平安社区实施方案三施方案为创立平安社区，大力推进社会管理创新，切实维护社会和谐稳定，打造xxxxxxxx，根据街道党工委关，于创立平安社区（小区）工作和推进社会管理创新工作实施方案的相关要求，结合我社区实际，制定如下实施方案： 一、时代背景 单位向社会的转变，方案向市场的转轨，传统面向现代的变迁出现了许多社会新状况，如单位社会认同错
7、位，下岗失业和外来人口的外乡化产生了大量边缘表达象，所谓边缘体是指游离于主流社会关心之外的，心理上孤独，政治上无助，生活上空虚，处于不被社会接受甚至排斥的人群。我们把它分为三级，一级：为难边缘体、下岗失业群，二级：纯粹边缘体、外来流动人口及外乡化子女，三级：变造边缘体、集体户。这些社会管理的空白和漏洞成为当前制约经济社会开展的重大障碍急需解决。 二、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，牢固树立以人为本、效劳为先，多方参与、共同治理，关口前移、源头治理，统筹兼顾、协商协调，依法管理、综合施策的建设理念，以开展创先争优活动和四群教育活动为契机，以效劳群众为核心
8、，以推进基层组织建设和探索创 建成长式社会管理为目标，以推行五线谱和谐工作法为手段，建立平安社区建设和社会效劳管理新模式、新机制和新举措，全面提升社区社会效劳管理水平，促进社区各项工作稳中求进、好中求快、变中求新、全面开展。 三、工作目标 紧紧围绕打造xxxxxxxx的目标，以党建创新引领平安社区建设，推进社会管理创新，让效劳突出，将整治弱化。组织广阔社区党员干部积极参与社区社会管理，落实五线谱和谐工作法（即调查研究在一线，摸透区情;落实工作在一线，显现成效;温馨效劳在一线，暖心聚民;共建联动在一线，整合力量;矛盾排查在一线，排险隐患），实现五零目标，构建五大机制，表达五民效果（即效劳民众、改
9、善民生、促进民和、维护民利、保障民安）。打造五家品牌：hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;。努力在转变工作理念上下功夫，在创新体制机制上求突破，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，最终形成维稳式社会管理与成长式社会管理相互融合、共同促进的良好格局，进一步增强和提高社区居民平安感、幸福感、归宿感和群众满意度。 四、主要措施 （一）创新党建工作，带动科学标准的社会管理网络建设 1.党建工作网格化。条块结合健全党的组织，实现党建工作全覆盖。专门设立群众工作委员与下派第一书记的措施，依托总 支抓支部，依托支部党建抓平安建设
10、，依托第一书记抓组长的措施，将社区效劳中心划分为假设干效劳小区，每个小区对应成立党小组，由经验丰富的居民党员、离退休职工党员担任党小组组长，同时建立小区民主理事会，推行党小组长兼任民主理事会负责人，成员由辖区单位党组织负责人、巷道长、楼栋长、业主委员会负责人等组成，形成社区党总支效劳中心党支部小区党小组的管理效劳体系。 2.志愿效劳组织化。组织有活动能力的驻社区党员，以党小组、党支部或总支为单位，开展党员志愿效劳行动。设置环境卫生维护、民情信息反映、重点人群帮扶、矛盾纠纷化解、政策理论宣讲、应急任务突击、公益事业奉献、专业效劳便民、先进青年培养、其他效劳工程等10种志愿岗位。在党员选岗的根底上
11、，分类成立党员志愿者效劳队，党组织通过对党员明确义务奉献日、党员责任区、党员联系户等形式组织党员开展志愿效劳行动。 3.便民效劳纵深化。选聘退职、离退休党员到社区便民效劳中心工作，协助民情接待、纠纷调解、街巷巡查等事务，加强社会管理工作力量。将便民效劳工作向小区、楼栋延伸，挂牌建立小区便民效劳站（点），安排党员代办员上门为楼栋、小区居民开展便民效劳，做到五必访、五必知、五必做，即：楼栋巷道优抚对象必访、申请低保和临时救助必访、大病重病救助必访、帮教对象必访、高龄独居老人必访;困难家庭情况必知，群众矛盾与不安定因素必知、楼栋巷道突出问题必知、家庭婚育情况 必知、各类人才资源必知;有利于困难家庭的
12、事必做、帮助居民排忧解难的事必做、维护社区平安稳定的事必做、改善居民生活质量的事必做、提升社区文化品位的事必做。 4.联动效劳常态化。健全社区共驻共建联席会议制度，由驻区单位负责人分组轮流担任轮值主席，每季度召开一次会议，以区域资源共享为根底，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位、在职党员参与社区建设的积极性，形成平安小区联创、公益事业联建、文明社区联创、下岗职工联帮、困难家庭联扶、方案生育联抓、文体活动联办、社区效劳联动的社会管理新机制。 （二）创新建设模式，构建大效劳工作格局 落实五线谱和谐工作法，实现五零目标，构建五大机制，表达五民效果，形成维稳式社会管理与成长式社会管
13、理相互融合、共同促进的良好格局。 1.调查研究在一线，掌控社情零遗漏，构建信息双向大畅通机制，在促进民和上下功夫。一是畅通民意。以网络、 等现代科技产品为依托，发挥已有的社区居民qq群、社区效劳中心短信等信息反响平台的作用，及时掌握社情民意，拓宽群众诉求渠道。二是下访民情。充分发挥社区党支部的作用，在辖区巷道、楼院建立党小组，设立信息收集信箱，广泛收集小区、楼栋、院落及辖区单位的各类民情信息，深入了解居民诉求，全面排查稳定隐患，牢牢掌控信访源头，真正做到家底清楚、心中有 数。三是联接民心。组建以社区党员、社区干部、机关企事业单位负责人、退休干部、物业管理员为成员的信息员队伍，定期不定期召开社区
14、民情恳谈会，面对面了解居民群众的思想动态和急难怨盼，及时对有上访苗头的居民进行集中会诊和现场疏导，把矛盾化解在萌芽状态。 2.矛盾排查在一线，化解矛盾零激化，构建和谐平安大调解机制，在维护民利上下功夫。融合多种调解方式，整合多方调解力量，建立健全调解制度，构建矛盾纠纷大调解机制。一是治本、不治标。在社区设立平安和谐工作室、调解工作室和流动法律效劳站，建立调解中心日常工作制度，以人民调解为主，引入行政调解、司法调解和信访疏导，倡导有理慢慢说，有话好好说。二是熄火不扑火。坚持把工作放在一线，倡导知民情走进千家万户，解忧难费尽千辛万苦，调纠纷不怕千言万语的三千精神，做到解决问题到前沿，顺情绪、解心结
15、、抚民心。三是化怨不埋怨。采用换位思考方式，将进门调解变为上门调解。有效化解邻里、家庭、经济、物业等社会矛盾和不稳等因素，真正做到小矛盾不出社区、大矛盾不出街道、上访不出区的目标。要努力做到两结合三补充，即：固定调解与流动调解相结合，小区（单位）调解与社区调解相结合;行政调解、司法调解、信访疏导相补充。使社区大调解工作变得更加标准化，问题介入提前化、处理问题及时化、矛盾化解人性化。 3.温馨效劳在一线，帮扶救助零空白，构建扶贫解困大 保障机制，在改善民生上下功夫。全方位、多层次开展帮扶救助活动，构建社区帮扶救助大效劳机制。通过组建专业化帮扶队伍，变帮扶行动为经常化和社会化帮扶局面，通过零距离帮扶，真正为有困难的群众排忧解难。以群众需求为导向，为社区居民提供个性化效劳。推行为老人、儿童、残疾人、贫困户、优抚对象提供的社会救助和福利效劳，变输血帮扶为造血帮扶。 4.共建联动在一线，齐抓共管零盲区，构建共驻共建大参与机制，在保障民安上下功夫。有效整合辖区资源，实现社区效劳集约化，构建社区平安和谐参与大保障机制。整合社区党组织、辖区单位、派出所及辖区