1、区委组织工作会议讲话 同志们： 经区委同意，今天召开2023年全区组织工作会议。主要任务是，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实区委十届九次全会和全市组织工作会议精神，总结2023年全区组织工作，对今年工作任务做出全面部署。 在这次会议上，书面印发了全市组织工作会议精神传达提纲，下发了XX县区2023年组织工作要点，这份工作要点，是在反复征求意见，屡次修改完善的根底上形成的，凝聚着全区广阔组工干部的智慧，对指导明年全区组织工作具有重要的意义，希望各单位认真学习贯彻，抓好落实。 下面，我重点讲两个方面的问题： 一、2023年全区组织工作根本情况 2023年，全区组织工作以深入贯彻
2、落实科学开展观为统领，围绕中心，效劳大局，改革创新，统筹推进，各项工作取得了新的成绩，一些创新工作得到中央、省、市委的肯定。主要表达在以下六个方面。 充分发挥组织、协调和指导的职能作用，学习实践科学开展观活动取得新成果。组织部门注重牵头抓总、统筹协调、精心谋划、合理安排，保证了两批学习实践活动高起点开局、高质量运行。突出“实践、实际、实效的工作要求，精心开展了“力保经济增长、“解难题促和谐、“党员干部走进千家万户、“机关干部走进千家重点企业、“社会环境综合整治、“效劳年建设等一系列主题实践活动。活动中，全区各级党组织共帮助困难群众家庭解决实际问题千余个，捐助款物280余万元，帮助企业解决各类困
3、难和问题512个。健全工作保障机制，统一印制指导手册，细化工作流程，明确工作重点，建立周例会制度和督导检查组联席会议等制度，形成高效、协调、互动的工作格局。我区学习实践活动得到中央巡回检查组和省委、市委督导检查组的充分肯定和积极评价。 着眼提高领导科学开展的能力水平，领导班子和干部队伍建设得到新加强。围绕政府机构改革、园区班子配备、理顺政法管理体制等，2023年共调整干部165名，其中：提职31人，交流134人。完成了区管领导班子和领导干部绩效考核、试用期干部考核和公务员年度考核工作。认真抓好新一轮大规模干部培训工作，围绕落实XX县区新一轮大规模干部教育培训规划（2023-2023年），从加强
4、学风建设、培训档案管理、双向自选培训管理、学分管理、师资队伍管理等方面，制定了“1+6干部教育培训文件，形成了比较完整的干部教育培训制度体系。全年共举办专题培训班5个，重点培训263人次；举办自选培训班37期，培训机关干部5500人次。加强干部监督工作。先后出台了XX县区干部信访工作函询方法、区管领导干部任前重要事项报告制度，进一步强化制度建设，从严管理干部，在今年召开的全市干部监督工作会议上，我区作了创新制度强化措施全面提高选人用人工作水平的经验介绍。建立第三方考核资源库，对“3311工程后备干部实行联合评估考察。设立后备干部网络信箱，加强对“3311工程后备干部的动态管理。 推进干部人事制
5、度改革，选人用人公信度得到新提升。创新干部选拔任用提名机制。在今年政府机构改革干部调整过程中，标准正处级干部初始提名权，由区委委员、候补委员，分别对新组建政府工作部门及局部空缺岗位的党政正职进行定向推荐提名、对近期拟提拔使用的正职人选进行不确定岗位的推荐提名，对“两个必须正职岗位进行重点配备，经区委常委会、全委会票决，共调整正处级干部53名，其中，提职16名，轮岗交流20名，重新任命17名。改进干部评优机制。在区管正处级领导干部评优中，首次引入区委常委会差额票决的方法，改变了以往干部评优工作由基层提出推荐人选，考核领导小组审核，常委会讨论决定的常规做法，通过扩大推荐范围，增加差额人选，引入遴选
6、机制， 使评选结果更具代表性和公信力。完善表达科学开展要求的绩效考评体系。在街道绩效考评中，加大经济建设和社会建设目标考评权重；在区直绩效考评中，调高了“效劳年建设工作占区直部门重点工作的目标考评比例，绩效考评的针对性、导向性更加鲜明。加大专项考核力度，先后对维稳工作、“效劳年建设实施专项考核，形成了日常考核、年度考核和专项考核相互补充、相互印证的考核评价体系，提高了考核工作的系统性和科学性。由于干部任用、干部评优、干部考核工作在改革中不断创新，在创新中不断加强，使公信度得到新提升。在2023年全省组织的社会满意度调查中，我区组织工作、组工干部、干部选拔等得分均列全省20230个区市县首位，整
7、体满意度在全市列第一位。 建立适应中心XX县区建设的人才机制，人才队伍建设呈现新活力。召开了第六次人才工作领导小组会议，调整了区人才工作领导小组成员，充实了我区人才工作的领导力量。标准了人才工作领导区委组织工作会议讲话第2页 小组工作职责和议事规那么等五项人才工作制度。组织相关部门对全区人才队伍进行专题调研，撰写的XX县区人才工作科学开展的实践与思考一文，获得区软科学研究成果一等奖。积极做好海内外高层次人才效劳工作，确定“XX省引进海外研发团队工程9个、“XX省十百千高端人才4人，申报国外引智工程6个，我区引智工作经验在XX市外国专家局举办的会议上进行了重点交流。配合全省公开招录公务员，我区一
8、次性招录25名法院、检察院系统的公务员；继续实行区选招生方案，面向全国“211工程院校公开招聘了25名事业编制工作人员，为我区持续开展提供了人才储藏。 积极推进基层党建工作创新开展，基层组织创造力、凝聚力和战斗力有了新提高。按照新格局理论的要求抓好基层党组织建设。探索建立“五位一体党员主体地位实践模式和“爱心效劳长效机制，为党员发挥作用，实施党内关爱搭建了平台，其做法得到中央领导同志和省市委的充分肯定。继续在村和社区中开展“双本双促活动，在新经济组织中开展“三满意活动，在新社会组织中建立机关、企业、新社会组织“三联动机制，培育了一批党员活动场所和设施健全、党建工作标准、党组织和党员作用突出的党
9、建示范点。采取“课题式牵动、工程化管理的方式，筛选确定了2023个区级党建大工程，实现了党建工作和经济社会开展互推互促的良好局面。推广党课宣讲员制度，各街道普遍建立了人员相对固定、理论水平较高的党课宣讲员队伍。精心组织纪念建党88周年庆祝活动，以开展“三先两优评比表彰、走访困难党员、加强党风党纪教育等多种形式，进一步营造气氛、弘扬先进、提高党组织的凝聚力和号召力。提升党员教育管理效劳工作水平。严把入口，标准程序，确保开展党员质量，2023年，全区开展党员504人。创新流动党员管理效劳工作，出台了关于进一步加强和改进流动党员管理效劳工作的具体意见，形成了流动党员“双重管理机制。针对我区外来人口和
10、流动党员较多的实际情况，成立了XX省XX县区库山乡驻XX市XX县区流动党员党支部，这也是XX市首个整建制管理的流入党员党组织，相关经验被省市相关媒体报道。加大流动党员典型培育力度，在“三先两优评比表彰中，专门拿出5个优秀共产党员名额用于表彰流动党员典型，在流动党员群体中产生良好的反响。加强党员干部现代远程教育工作。在3个涉农街道和1个城市街道新建了26个远程教育终端站点，全部实行“建管学用的标准管理。发挥远程教育资源，先后录制各类专题辅导讲座5种，制发光盘3000余张，有力促进了基层党员干部的学习。完成XX县区先锋党建网站的改版工作，强化组织工作的阵地作用。加强舆论宣传，先后在市党建栏目七月播
11、出了本色、好民警王连熙等20余篇先进党组织和优秀党员的典型事迹。 以“讲党性、重品行、作表率活动为动力，组织部门自身建设呈现新气象。坚持“公信立部、文化兴部、从严治部的理念，全力打造具有敬畏之心和“三宽境界的高素质组工干部队伍。围绕深化拓展“讲党性、重品行、作表率活动，扎实开展了“万名组织部长下基层、“人人都当指导员活动，建立社区联系点21个，走访患病干部48人、困难党员750余人，为基层解决各类实际困难38件。加强机关部室建设，以政府搬迁为契机，高标准建设了档案室、电教室和学习室，提高了办公现代化和信息化水平。 按照同步推进，协调开展的原那么，继续抓好各项根底性、常规性工作。在干部档案管理和
12、使用、出国干部政审、军转干部安置、老干部工作、党费收缴管理、党刊订阅、调研信息、基层组工干部队伍建设等方面，均取得了新的进展，有力地保证了全年组织工作任务的顺利完成。 在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的差距和缺乏。从实现组织工作科学化的层面来看，组织工作在把握规律、遵循规律、运用规律等方面能力还需要进一步增强；从推进组织工作改革创新的层面来看，对一些难点、热点和重点问题的研究还需要进一步深入，实施的力度还需要进一步加大；从建设“眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍层面来看，组工干部培养锻炼的方式、组织部门标准化建设水平还有待进一步提高。对此，我们必须引起重视，并在今后的
13、工作中认真加以研究和解决。 二、2023年组织工作任务 2023年，是贯彻落实十七届四中会精神的重要一年，也是我区实施综合配套改革，加快建设现代化国际化中心XX县区的关键一年，前不久召开的区委十届九次全会以科学开展观为统领，确立了“功能国际化、产业高端化、环境生态化、体制现代化四大开展战略，规划了“两城四区开展布局，提出了今年经济和社会开展任务。站在更高起点上实现科学开展新跨越，全区各级组织部门和广阔组工干部必须认清形势，紧扣我区改革开展稳定大局，谋划组织工作、创新组织工作、推动组织工作，进一步发挥各级党委的领导核心作用，基层党组织战斗堡垒作用，共产党员先锋模范作用，不断把党的政治优势和组织优
14、势转化为推动全区经济社会又好又快开展的强大力量，确保市委市政府、区委区政府各项决策部署的贯彻落实。 2023年，全区组织工作的总体要求是。以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，贯彻落实十七届四中全会、全市组织工作会议和区委十届九次全会精神，立足全面推进综合配套改革，加快建设现代化国际化中心XX县区大局，以加强执政能力建设和先进性建设为重点，以改革创新为动力，以“三效劳“两满意为目标，整体推进领导班子和干部队伍、人才队伍和基层组织建设，全面提升组织工作科学化水平，为高起点推进综合配套改革、加快现代化国际化中心XX县区建设提供坚强的组织保证。 今年要重点抓好七个方面的工作： 1、善始善终抓好深入
15、学习实践科学开展观活动。按照全市统一安排，全区深入学习实践科学开展观活动将于今年2月底根本结束。当前，一方面，要指导参加学习实践活动的单位落实整改方案、建立健全长效机制，确保学习实践活动取得实实在在的成效。另一方面，要坚持“五个贯穿始终要求，指导第二批参学单位抓好整改落实，深入开展“力保经济增长、“解难题促和谐、“干干净净、高快乐兴、喜迎新春佳节等载体活动，在为民办实事、解难事上下功夫。同时，要着手做好召开全区总结大会的相关准备工作。 2、大力推进干部人事制度配套改革。今年是中央、省、市委启动新一轮干部人事制度改革的第一年，市委组织部把今年确定为“落实年、“改革年。我们要按照要求，抓住契机，在
16、稳固以往工作成果根底上，推进领导班子和干部队伍建设协调开展，努力在以下六个方面取得新突破。一是在优化班子结构和推进干部交流上取得新突破。按照20232023年全国党政领导班子建设规划纲要要求，突出政治素养、领导能力、工作作风、结构优化和建章立制，坚持重德考绩，启用那些有思想、能干事、能成事、品德端正的干部，对那些长期工作无变化、状态不佳、责任心不强、朝三暮四、热衷于拉关系的干部，坚决进行组织调整。进一步配强街道，配优政府部门，配好党群部门，切实增强班子整体功能与合力。完善干部交流制度，对在同一职位或同一岗位上任职时间较长的领导干部，有方案进行轮岗交流。二是在标准初始提名权和竞争性选拔上取得新突破。进一步完善和标准干部选拔任用提名制度