1、人力资源管理运营中心职责参考模板 公司行业P2p公司公司规模50公司地区河南 郑州部门人数26岗位名称运营经理所属部门运营中心基本资料直接上级总经理直接下级企划、营销职等职级管理人数 （人）薪金标准 职位概要全面负责麦粒金融网上平台和APP的运营和线上线下推广；岗位职责频度（划）占用时间(%)每日每周每月每季每半年每年1. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行麦粒金融网站和手机客户端市场发展跟踪和策略调整 2制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍3制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成4修订及执行公司战略规划及业务流程5组织
2、公司对外合同或协议的文本起草工作，参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作，并负责组织谈判前的各项准备工作6领导并负责对公司经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作7负责对下属部门的考核与奖惩等工作8负责向公司领导和总经理报告公司运营状况；9负责本中心人员考核，参与中心人员的任用和调配；任职资格1、教育营销管理类本科以上文化学历2、工作经验5年以上集团公司营销策划，运营工作经验，3年以上金融行业工作经验。3、培训变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训4、技能/能力在金融p2p领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验熟悉金融行业动态及运营发展趋势熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；持有会计证；熟练操作办公软件。5、其它正直、坦诚、成熟、豁达、自信；具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神； 工作条件工作时间特征一般工作时间固定 偶尔变动 经常变动主要工作时间白天 晚上 不确定工作环境办公室，舒适危险性基本无危险，无职业病危险岗位关系可直接晋升职位可相互轮换职位可晋升至此职位备注：
