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2023年招工工作考核奖惩办法范文.doc

招工工作考核奖惩方法 为有效落实县政府下达我镇2023年高新区企业用工帮扶工作任务,大力推进县域经济开展,经研究决定,特制定本考核奖惩方法,请认真组织实施。 一、考核范围 全镇19个行政村,6个社区。 二、目标任务 积极整合全镇劳动力资源,尤其是建档立卡贫困户劳动力,定向效劳县高新区企业用工需求,全面完成帮扶县高新区企业招工工作任务。 三、奖惩对象 各村社区招工工作组成员。 四、兑现时间 阶段性招工任务:县招工办对该项工作考核认定后,七个工作日内兑现; 全年招工任务:年终考核结束后兑现。 五、考核奖惩方法 1、超额完成帮扶招工任务的,每超额1人,在年终村级目标考核中加2分20分封顶,并按300元人奖励给完成此例任务的工作人员; 2、未完成任务的,每差欠一人,在年终村级目标考核中扣1分,并按100元人处分,处分对象为村三大头、社区。 3、帮扶招工工作设目标考核单项奖,一等奖2023元、二等奖1500元、三等奖1000元。其中村设4名一、二等奖各一名,三等奖二名、社区设2名一、二等奖各一名。 六、奖惩资金来源 未完成招工任务罚金在村三大头、社区干部工资中扣除;完成任务的奖励资金由镇政府承当。 2

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