1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。晚婚婚假多少天？晚婚婚假多少天？如果你符合晚婚的要求，那么，晚婚婚假有多少天呢？根据婚姻法以及方案生育条例的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)晚育：1、产假：90天+30天
2、(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)3、产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。5、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。6、哺乳假：女职工生育后，假设有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。7、保胎假：医生开证明，按病假待遇(三)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。 :/www rencai /5
