1、重新申报XX县区文明单位的申报材料 湖南春光九汇现代中药 （2023年1月19日） 湖南春光九汇现代中药（公司前身湖南九汇现代中药和湖南春光中药饮片）位于XX县区长沙国家生物产业基地内，占地40402，成立2023年来，在各级政府部门和社会各界的关心支持下，企业上下发扬团结拼搏、开拓创新的精神，艰苦奋斗，取得了长足的开展。目前，公司已开展成为一家以中药超微饮片为龙头，成药制剂、中药提取物为两翼的高科技现代中药企业，现有员工180余人，建有通过国家gmp标准验收的中药超微饮片、成药制剂、中药提取物、保健食品生产制造中心及现代化的研究、检测中心。几年来，在各级党政领导及文明委的领导下，公司以邓小平
2、理论和“三个代表重要思想为指导，始终坚持“两手抓，两手都要硬的方针和“精神文明重在建设的原那么，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，以“内强素质，外树形象，依法管理，优质效劳为指导思想，从各个方面切实抓好两个文明建设，公司前身湖南九汇现代中药曾被评为“2023年度XX县区文明单位。现将我公司重新申报XX县区文明单位工作汇报如下： 一、加大宣传力度，统一认识，推进创立工作 几年来，我们围绕创立目标，扎扎实实地做了大量工作。公司领 导挂帅，确定创立工作的每个层次、每个环节都有具体部门和具体人抓，形成了党、政一把手亲自抓，主管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，职工群众积极参与的创立工作格局。
3、为了使创立活动深入人心，我们一方面广泛宣传，一方面积极发动，把创立工作的各项任务落实到各职能部门，从上至下达成共识，使创立工作得以有条不紊开展下去。在获得“市级文明单位称号后，我们又以此为契机，开展“创立学习型企业，争做知识型职工活动，引导职工立足岗位成才，多读书，不断地提高自身素质，在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好气氛。 为了加大创立宣传力度，促进企业文化建设，我们创刊了每月一期的春光九汇报，及时反映公司工作、经营动态，文明创立活动中涌现的好人好事以及刊载一些喜闻乐见的常识，成为职工业余生活中不可缺少的一种刊物；发放意见征求表进行民意测验，不断提高我司效劳质量，树立企业新形象，使
4、创立文明活动又迈进了一大步。其次，组织职工到省文明单位取经学习，使争创市级文明单位活动深入人心。第三，我们充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大创立文明活动的宣传，通过宣传专栏进行宣传；积极参与社区共建，提高企业知名度，改善企业社会形象，从而使广阔职工自觉地把创立活动作为一项自己必须承担的工作职责，为我司创市文明单位奠定了扎实的根底。 二、抓好组织建设，加强思想教育 202223年9月，随着XX省国资委的投资控股，公司从民营企业 转变成为国有控股企业。企业性质的转变，让我们进一步认识到加强党组织的巨大作用和重要意义，在省委省政府的正确领导下，在公司董事会的积极促进下，组织成立了以公司法人代表、副
5、董事长为党支部书记，20余位党员的公司党支部。党支部坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，先后制订民主评议党员和廉洁自律等制度，健全监督机制，把党风廉政工作当作搞好生产、优质效劳的保障性工作来抓。平时结合不同时期政治任务，组织党员学习邓小平理论、“三个代表重要思想、十六届四中全会精神和党中央各项方针政策，提高党员的政治素质。为了适应改革开放和社会主义市场经济的新形势，不断提高领导干部和广阔党员的政策理论水平，公司党支部把学习贯彻“三个代表重要思想同工作实际相结合，开展了“立学为公，企业为民教育，并以此为载体，认真开展“求真务实学习实战活动。另外，还积极参加每年的慈善募捐活动和助残活动，密切与
6、群众的联系。 三、完善用人机制，加强职工的业务培训。 在用人制度上进行改革。通过竞争上岗，择优录用的方法，在用人机制上增加透明度，从职工中选拔发现一批具有较强事业心和责任感、熟悉本行业业务，有较强管理水平和组织能力的年轻同志来担任部门领导。同时，我们根据生产、经营、管理的要求，抓好职工的业务技术教育，利用各种时机，创造条件，有方案地对职工进行各类业务培训，提高职工素质和操作技能。去年我们组织了全员参加国家药品管理法的知识培训，组织研发、生产、质量部门员工进行gmp 和国家药典的专业知识培训，组织各类技工、质检员、计量员、维修工、档案管理、电工的业务培训。通过一系列的学习培训，在公司内形成良好的
7、讲学习、比技术的风气，使公司技术人才的比重逐年上升，为保证平安优质生产奠定了根底。 四、抓好工会、计生工作。 几年来，没有出现一例早婚早育、方案外生育的现象，维护了妇女正当的权益。工会开展送温暖工程，逢年过节走访退离休职工和生活困难职工，帮助解决实际问题，坚持慰问生病住院职工，使他们感受到企业的关心和组织的温暖。积极开展各种文体活动，并在各项比赛中获得较好名次。 五、加强生产管理，保证产品质量 “药品平安无小事，而提供优质合格的药品是我们春光九汇全体职工的职责，为保证药品品质，我们从两方面着手。 1、加强原药材管理 我们公司一方面利用自身gap基地的药材资源，一方面采购质量可靠的道地药材，为保
8、证原药材的质量，我们制订了高于国家gmp标准和国家药典要求的内控标准，每一批药材进厂均需经过含量测定、重金属等严格的检测，任何一项检测不达标都不能进入生产流程，有效地从保障了原药材的平安可靠。 2、加强生产管理 厂房和生产设备方面，我们公司目前拥有的三条生产线均已通过国家gmp认证，其设计要求和生产流程都符合相关要求；生产队伍方 面，每一道工艺流程、每一个生产岗位，都配备具有相关专业知识和经验的工作人员，并且建立了一套成熟的人才培训和管理体系，确保生产人才队伍满足公司的生产需求；质量检验方面，公司拥有现代化的药品质量检测设备，拥有一批高素质的质量检测人才；管理制度方面，公司制定了严格的药品质量
9、管理制度，凡经检测不合格的药品均不能流入市场，每一批药品均有完整的记录文件，同时有着药品质量可溯源的查询机制，任何出现问题的环节都可以随时查询并追究相关责任人的责任。从以上几方面确保了药品的生产质量。 六、美化环境，搞好企业文化建设 我们公司一直重视环境绿化工作，每年从管理经费中抽出一定的资金用于厂区绿化管理。制定了规章制度，配备专人进行花木管理，同时，还经常组织管理人员、党员、员工开展义务植树和除草活动，使保护花木，参与绿化在公司中蔚然成风。由于管理得力，我们公司的绿化效果显著，常年绿草如茵，树木葱茏。 开展形式多样的文体活动。每年节日都要举办庆祝活动，丰富职工业余生活；屡次组织职工参加平安
10、生产智力竞赛、卡拉ok、拔河、篮球、象棋、征文等比赛，组织员工参加园区每年一届的职工运动会；去年组织职工参加了“挑战黑麋峰拓展活动，取得了较好的效果；为了提高春光九汇报刊物质量，今年组建了信息员队伍，并请人对他们进行了简短的培训。这些活动的参与，不但活泼了企业文化生活，调节了职工精神，激发了职工的爱国、爱企之心，同时也培养了职工的集体荣誉感和责任心，增加了企业凝聚力，在公司内部营造出 一种和谐、奋进的企业气氛。 以上是这几年来我们公司在文明单位建设中所取得的一些成绩，但是还存在缺乏之处，尤其是在对外形象宣传要加大力度，树立良好的企业风貌。今后，我们公司要从自己的工作特点出发，结合行业的特殊标准
11、，依法加强内部管理，不断地将药品品质提高到一个新的水平，把医药行业的两个文明建设推向一个新的高度，为我市经济建设的开展和人民生活质量的提高做出更多更大的奉献。 第二篇：关于重新申报省级文明单位的报告中国网通（集团）XX市分公司 关于重新申报省级文明单位的报告 XX市精神文明建设指导委员会办公室： XX市网通分公司于2022年3月获得省级文明单位，将于202223年3月届满，5年来XX市网通公司文明单位创立工作在省市文明办的指导下，在网通省、市公司领导下，始终以邓小平理论、“三个代表重要思想、党的十六大、十七大精神为指导思想，以两个精神文明为中心，坚持两手抓，两手都要硬的方针，加快通信建设步伐，
12、增强效劳意识，为平安漯河、和谐漯河建设和国家级农村信息化试点市建设做出积极奉献，受到市委、市政府通报表彰。 五年来，漯河网通公司按照精神文明建设的总体规划，深入开展反对“法轮功邪教组织的活动，组织党员和职工学习政治理论和各种法律法规，提高职工的政治觉悟和法律意识；举办业务知识学习班和对外效劳培训班，提高广阔职工的业务水平和思想素质。以“一切为用户着想为出发点，以“创优质活动为载体，加大考核力度，发放社会意见反响函，聘请社会监督员，设立“神秘顾客，落实“首问负责制，建立健全监督机制，设立了客户效劳中心、商务客户效劳中心、大客户效劳中心和2023060用户效劳热线，真正的做到了用户满意。在通信建设
13、和对外效劳工作中，我们始终以创立文明行业为目标，以文明单位的要求开展工作，加大精神文明建设的工作力度，增强企业的凝聚力，以“爱网通，求实创新；重信誉，优质高效的企业精神，树立“用户至上，用心效劳的效劳理念，以昂扬的斗志，永立信息化的潮头，加大机制创新、效劳创新、管理创新的力度，进一步更新观念，加快开展，为社会提供更加方便、快捷、优质的效劳。在创立工作中，公司严格按照省级文明单位建设标准开展各方面工作，结合上级有关部门的要求，不断注入精神文明建设新内容。不断变换方式、方法，开展群众喜闻乐见易于接受的创立活动，不断加大物质投入，使精神文明建设年年都有新进展，每年都获得了复验的通过，也有力的推动了公
14、司各项工作的顺利进行。202223年获得中国网通集团“文明单位，河南网通业绩突出奉献单位、“安康杯劳动竞赛先进单位，“无线市话网络优化竞赛活动一等奖，XX市行风建设先进单位等。河南网通客户满意度评比均位居第一。公司总经理张伟被中共XX市委、XX市人民政府授予“202223年优秀企业经营管理人才、被XX市总工会授予“五一劳动奖章、中选“202223年奥运会火炬手；公司202223年被市平安生产委员会授予“平安生产先进单位；“社会治安综合治理先进单位；“内部平安保卫先进单位；公司大客户效劳中心获得“XX省青年文明号、河南网通“星级效劳窗口等荣誉称号。客服中心获得河南网通“星级效劳窗口荣誉称号。效劳
15、督察办公室获得XX市“巾帼文明岗。人民路营业厅、XX县区公司人民路营业厅获得河南网通星级营业厅。宽带业务拓展中心李明、闫海琼在XX市第二届技术比武运动会宽带设备维护比赛中获得全市第一名，同时被XX市总工会授予“五一劳动奖章；宽带业务拓展中心刘素敏被共青团XX省委授予“XX省优秀高技能人才、被中共XX市委、XX市人民授予“优秀高技能人才称号；设备维护中心张宾被中共XX市委、XX市人民授予“优秀高技能人才称号；宽带业务拓展中心张阔、张岩、李家骥、刘存、孙有为、张斌六位同志被XX市社会主义劳动竞赛委员会授予202223年“XX市技术能手称号，孙有为、闫海琼被XX省国防邮电工会工作委员会授予“优秀选手称号。沙北营销中心张凤丽被省公司授予“亲情1+开展优秀客户经理、“优秀客户经理和“优秀效劳明星称号。大客户效劳中心华会琴被评为河南网通星级大客户经理，商务客户效劳中心潘振超被评为河南网通星级商务客户经理，郭荣梅、韩静被评为河南网通星级营业员，客服中心赵柳阳被评为河南网通星级客服代表，客户经理张旭被评为河南网通星级社区经理，杜云峰被评为河南网通星级装维经理，李红丽被评为河南网通优秀支局营维员。漯河网通在XX市新农村信息化建设中，率先在全区各乡建立了信息效劳站，受到了中组部、省组织部的肯定，并在漯河召开了现场会。新