1、思想引领力强思想引领力强 思想引领力强 1.职工队伍稳定，无上访。2.党员遵守党纪政纪，无违反党纪政纪行为，无不良反映。3.加强对职工的思想教育，及时更换黑板报，无过时内容。4.支委班子廉洁自律，作风扎实，整体作用发挥好。安全保障力强 1.党员“创岗建区”活动中，岗区划分合理，责任区内职工无事故苗子，无上访人员。2.党员“创岗建区”活动每周进行考核，每季核定格次，考核结果有记载。3.党员发挥先锋模范作用，无段级黄牌及以上问题。4.“党员安全屏障”工程落实到位，坚持每月对党员作用情况、不安全因素的原因进行认真分析，每月开展一次安全专题教育，定期开展党员“安全承诺”，每季对创建情况讲评 1 次。5
2、.党员积极参加“学技练功”活动，技术业务素质过硬，各类业务考核全员达标。工作落实力强 2.发展党员工作按计划、按程序办理有关事宜，党费收交及时，账目妥善保管。3.落实请示报告制度。党支部遇到重大问题或超越自己职权范围的问题时，必须及时向段党委请示汇报。4.党小组划分合理，党小组活动有记录。5.按照段党委要求，及时上报有关资料。6.认真进行党员考核。7.扎实开展党内活动，阶段性重点工作落实到位。组织凝聚力强 1.“三会一课”按时召开，有记录（党员大会每半年至少开 1 次，支委会、党小组会每月开 1 次，每半年上 1 次党课）。2.党支部班子健全，分工明确，支委履行职责，团结协作好。3.落实民主集
3、中制，重要问题集体讨论决定，无不良反应。4.党支部支委民主生活会、党小组民主生活会每年至少召开 1 次，要开展批评与自我批评。5.支委成员对困难职工、重点人进行联系包保，每月进行 1 次家访或谈心，疏导思想，帮助解决困难。政治素质优 加强政治学习、理想信念坚定，党员意识强，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。岗位技能优 积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。工作业绩优 爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。群众评价优 立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务职工群众，听取和反映职工群众意见，帮助职工群众解决实际困难。
