1、国有企业关于推行党支部评星定级管理的实施方案各党支部：为持续深化党支部建设标准提升行动，全面提升党支部标准化标准化建设水平，不断稳固过硬党支部建设成效，充分发挥党支部战斗堡垒作用，依据党章、党支部工作条例等有关党内法规精神，依据有关要求，现就在集团公司推行党支部评星定级管理，制定如下实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，稳固深化“不忘初心、牢记使命主题教育成果，牢固树立大抓基层、大抓支部鲜亮导向，依据“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部的思路，以提升组织力为重点，全面推行党支部评星定级管理，推动党支部对标
2、提升、晋位升级，党支部全面进步、全面过硬，为加快集团公司转型跨越供给坚强组织保证。评星定级管理坚持党的领导，强化党支部政治功能、组织功能；坚持效劳大局，与中心工作有机融合、同频共振；坚持分类指导，做到因地制宜、务实管用；坚持客观公正，确保组织认可、群众满足。二、评定内容班子建设。重点看是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求，增加“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护；是否标准组织设置、按期换届，健全支委会、配强党支部书记，不断增加组织力；是否加强后备队伍建设，做好人才储藏等。运行机制。重点看是否认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员
3、会及其会议、党小组及其会议工作制度，完善党支部根本运行规章；是否落实党务公开等监督约束机制，加强相互监督；是否落实党支部书记述职评议工作要求，自觉接受上级党组织和党员评议等。党员管理。重点看是否严格标准进展党员，党员结构不断优化；是否按规定开展党员量化积分管理，落实党员教育培训制度，严格党员组织关系管理；是否乐观搭建党员发挥作用载体，完善鼓励关心帮扶机制；是否依规处置不合格党员等。组织生活。重点看是否严格落实“三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等根本制度；是否严格落实党员领导干部双重组织生活和党建工作联系点制度，党员领导干部带头参与所在党支部或党小组组织生活等。根底保障。重
4、点看是否通过单独建立、区域共用等方式，配备用好活动场所，功能完善、环境洁净；是否依据上年度职工工资总额1的比例支配党建工作经费，标准党费收缴、管理和使用，保障支部工作开展；是否依据不低于职工总数1的标准配强党务工作人员，支部工作有人抓有人管；是否有必要的工作档案资料，记录标准、内容完善、更新准时；是否用好“灯塔党建在线网络平台，提高信息化水公正。作用发挥。重点看是否认真落实集团公司党委工作部署，推动重点任务落实；是否立足自身职能，做好本职工作；是否在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难；是否践行群众路线，亲热联系效劳群众；是否在效劳集团公司转型跨越、团结分散职工等方面发挥战斗堡垒作用。三、评定等次
5、党支部星级评定自上而下分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等次，实行百分制考评，由根底项、加分项、减分项和评议项组成，具体评定方法结合集团公司基层党建工作责任制考核进行。根底项、加分项、减分项得分总和，依据70的比例计入总分；评议项得分，依据30的比例计入总分。总分为90分含以上、根底项得分不低于80分且排名在前30的评定为五星级党支部，80含89分评定为四星级党支部，70含79分评定为三星级党支部，60含69分评定为二星级党支部，60分以下评定为一星级党支部。未被评定为过硬党支部的党支部，在党支部星级评定中到达四星级及以上党支部标准，同时被评定为集团公司过硬党支部；到达五星级党支部
6、标准的党支部，推举评定省属企业过硬党支部示范点。四、评定程序党支部评星定级每年开展1次，具体考核时间一般支配在次年初，结合年度绩效考核工作进行。依据以下程序进行评定：党支部自评。党支部比照集团公司基层党建工作责任制年度考核要点逐项进行自我评价，形成自评报告和自评工作台账，实事求是向集团公司党委申报评定等次。党委考评。集团公司党委结合平常把握状况，实行查阅资料、现场评定等方式严格审核把关；组织开展党支部书记述职评议；召开党委会议专题争辩，并在集团公司范围内进行公示后，确定星级党支部评定等次。统一命名。公示无异议后，在集团公司范围内通报星级党支部评定结果，并对星级党支部进行授牌。党支部星级评定实行
7、动态管理，集团公司党委将加强日常评价和过程管控，对工作推动不力的党支部准时催促改良提升。五、组织领导严格落实责任。党支部评星定级工作在集团公司党委统一领导下，由各党支部具体实施。各党支部要把评星定级作为夯实党建基层根底、提升党支部组织力的重要抓手，作为稳固深化过硬党支部建设成效的重要举措。各党支部要加强统筹谋划，结合实际制定工作措施，切实抓好工作落实，坚决防止形式主义和官僚主义。集团公司领导班子成员要带头抓好所在党支部、党建工作联系点，充分发挥表率作用。强化结果运用。集团公司党委将把党支部评星定级纳入基层党建工作责任制考核的重要内容，将把五星级党支部纳入省属企业过硬党支部示范点推举对象，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。五星级党支部，要提升标杆、争创样板，发挥好示范带动作用；四星级、三星级党支部，要查漏补缺、稳固提升，鼓励比学赶超；二星级及以下党支部，要比照要求全面检视，补齐短板，强化弱项，尽快实现转化提升。加强宣扬引导。要利用“灯塔党建在线、集团公司官网、党建动态等宣扬阵地，广泛宣扬各党支部在建设星级党支部中制造的好经验好做法，大力营造比学赶超的深厚气氛，着力推动面上工作有效开展。坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，准时将实践探究经验上升为制度成果，抓好长效机制建设。