1、体育局作风建设促进开展方案 为贯彻落实省、市委关于“开展提升年活动和县加强干部队伍作风建设促进开展提升工作方案文件精神，进一步加强机关作风效能建设，促进开展提升工作，稳固机关效能年和创业效劳年活动成果，现就县体育局开展“开展提升年活动提出如下实施方案。 一、总体要求 认真查找并切实解决干部作风、进一步引导和鼓励全体干部珍惜机遇、振奋精神，把体育工作融入到经济社会开展大局之中，进一步提升机关办事效能和效劳水平，不断创优开展环境，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍，形成促进开展的新思路、新举措、新机制，推进体育事业全面协调可持续开展。 二、目标要求 （一）围绕治庸、治懒、治散全面提升干部作风建设
2、水平。通过多种形式开展效能调研活动，摸清影响体育开展软环境建设的主要问题，找准干部庸懒恶习的主要症结，梳理出一些突出问题，研究提出解决问题的方法举措。同时要开展效能自查活动，对在具体工作中，采取有针对性的措施，花大力气加以解决，尤其是对群众反映强烈的办事难、办事慢问题，通过民意测验、调查摸底、明查暗访等方式，集中进行整顿，努力破解事难办的瓶颈，真正让群众感受到实实在在的作风转变 （二）围绕建设体育强县的目标任务，全面推进县体育系统理论创新、制度创新、机制创新，通过创新思想观念，增强体育效劳社会、效劳开展、效劳群众的理念，增强创新意识、机遇意识、开放意识、争先意识，切实把思想统一到创业效劳、创新
3、推进、科学开展上来。 （三）以加强领导班子和党员干部思想政治建设为重点，按照讲党性、重品行、作表率的要求，开展“转作风、强素质、树形象活动，一是进一步修订完善机关管理规章制度，健全考核机制和监督机制，推进机关管理科学化、制度化、标准化；二是各股室要研究制定岗位责任制等根本工作制度，激发干部职工“想干事、会干事、干成事的内动力。 三、实施步骤 活动分为学习发动、组织实施、总结考评三个阶段。 （一）学习发动（2023年1月4日3月31日） 深刻认识干部队伍中作风方面存在的突出问题，充分认识开展作风建设工作的重要意义，认真组织学习县委、县政府的有关文件和领导讲话精神，切实树立和增强宗旨意识、效劳意识
4、、忧患意识和机遇意识。结合我局工作实际，制定开展开展提升年活动实施方案，召开本单位开展开展提升年活动发动大会，对开展提升年活动进行发动部署。 （二）组织实施（2023年4月1日10月31日） 对我局开展提升年活动的重点工作任务进行分解，明确每项任务的负责人，推动我局全体党员干部紧密结合工作实际，创新活动载体，抓好各项任务落实，确保开展提升年活动取得明显成效。 1.开展自查自纠。对照加强干部作风建设，促进开展提升工作的要求，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，以治庸提能力、治懒提效率、治散正风气为目的，重点查找和治理以下十个方面的问题。 （1）大局意
5、识不强。对县委、县政府的重大决策、重要部署消极对待，执行不力；对上级机关下达的督办事项拖拖沓沓，外表应付；无全局观念，只注重部门利益、小团体利益、个人利益，无视整体利益；机械执行部门“条条框框规定，画地为牢，固步自封，错失全局开展良机。 （2）政治敏感性不强。对重大突发事件、灾情险情、单位其它重大事项等重要情况不如实报告，不及时处理；处置群体性、突发性事件束手无策，对苗头性问题熟视无睹、冷漠以对。 （3）创新意识不强。思想僵化，因循守旧，凭“经验办事，满足现状；不能以开展的眼光思考问题、处理问题，缺乏突破常规、敢闯敢冒精神，不能创造性开展工作，能力平平，难以胜任。 （4）作风庸碌圆滑。重权力轻
6、责任、当官不做事、做事不负责；急功近利、心浮气躁，虚报数字、谎报实情，搞形式主义、做外表文章，投机作秀，搞劳民伤财的“形象工程和脱离实际的“政绩工程；欺上瞒下、阳奉阴违，讲大话、空话、套话，不做实事；沉溺于吃喝玩乐，热衷于跑关系、走后门、找靠山；原那么意识淡薄、是非观念不强、做老好人、圆滑处世、哗众取宠，遇到问题绕道走，对不良现象和腐败行为不制止、听之任之。 （5）责任意识不强。在其位不谋其政，对本部门、本单位存在的突出问题不调查研究，不认真解决，机关管理混乱，干部碌碌无为；对涉及人民群众生产、生活等切身利益的重大问题漠不关心，对群众反映强烈的问题不妥善处理，向社会公开承诺要办的事项不能兑现。
7、 （6）协作意识不强。部门之间权责不明，思路不清，协作精神差，统筹能力低，强调部门利益多，考虑整体利益少，争权争利争荣誉；应由几个部门共同办理的事项，主办部门不主动牵头协调，协办部门不积极支持配合，工作推诿扯皮，致使工作延误。 （7）工作标准不高。对职责范围内的事项敷衍塞责、办事拖拉、效率低下，不能在规定的工作时限内完成或作出明确答复，群众满意度低；安于现状，马虎应付，工作长时间没有进展，群众意见大；工作上不思进取，得过且过，碌碌无为，甘居中游，不求有功但求无过。 （8）宗旨观念不强。对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁；效劳态度差，作风粗暴，对群众和效劳对象不热情、不主动；不按规定和程序办
8、事，成心刁难效劳对象，损害管理和效劳对象合法权益；对群众的投诉、举报不认真办理，对应当追究责任的行为不追究。 （9）纪律观念不强。对中央三令五申的禁令和规章置假设罔闻、我行我素，上有政策、下有对策；工作纪律松弛，自由散漫，不遵守机关内部管理制度，上班迟到、早退、脱岗、旷工，驻村、挂点不到位；拒不服从工作安排，外表接受任务，背后应付了事；擅离职守，精力分散，上班时间从事与业务无关的事情；不遵守会议纪律，擅自代会、缺会、迟到、早退，开会不记笔记，随意接听拨打 ，“上面开大会、下面开小会，不遵守会场秩序。 （10）品行修养缺乏。搬弄是非，不讲原那么，传播小道消息；拉帮结派，包庇袒护错误，闹不团结；吃
9、拿卡要报，办事不公、不廉，不给好处不办事，给了好处乱办事；贪图享乐、奢侈浪费、吃喝玩乐，情趣庸俗、沉湎酒色，玩物丧志，心态失衡、见利忘义、以权谋私、腐化变质。 2.建立健全规章制度。局机关和下属单位要从标准机关行为、优化办事程序、提高机关工作效能入手，对现行的制度进行全面清理，但凡不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快开展的制度，要坚决废止。要努力适应新形势新任务的要求，建立完善职责清晰、管理健全、运转协调、行为标准、奖惩清楚的机关管理制度。重点是完善效劳承诺、首问负责、限时办结、责任追究、绩效考核等制度。 3.开展民主评议。针对本单位的特点，采取发放行风问卷表、下访征询、网上调查等形式，
10、组织群众及工作对象、效劳对象和社会各界，重点对业务股等重要窗口部门的机关作风建设进行评议。机关和个人根据群众评风情况，一进一步完善整改措施、方案，抓好突出问题整改。 （三）总结考评（2023年11月1日12月31日） 按照县机关效能建设领导小组制定的绩效考核工作方案，收集资料，开展自查，认真整改，全面总结，严格考评，表彰先进，争取在绩效考核中取得好成绩。 四、几点要求 1.加强组织领导。建立局机关活动领导小组，认真落实领导责任制，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导配合抓、办公室牵头组织的工作格局。 2.坚持统筹安排。与做好当前体育各项工作，与深化文明机关创立活动结合起来。要从实际出发
11、，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，切实把主题实践活动的过程转化为提高认识、统一思想、干事创业的过程，用工作成果、工作实绩来检验主题实践活动的成效。 3.加强宣传引导。运用各类宣传工具，通过多种载体对体育工作进行广泛宣传，及时总结经验，形成良好气氛。通过宣传，使广阔干部员工充分认识开展活动的重要意义，从而做到主动投入到活动之中去，真正有体会、有转变、有举动、有成果，确保活动取得实效。 4.加强监督检查，确保工作落实。要按照县效能办的有关要求，全面建立工作调度、情况报送等制度，履行职责和强化工作措施，严肃查处违反机关作风和效能建设规定的违纪违规问题，推动“提升效劳年活动深入开展。 内容总结（1）体育局作风建设促进开展方案 为贯彻落实省、市委关于“开展提升年活动和县加强干部队伍作风建设促进开展提升工作方案文件精神，进一步加强机关作风效能建设，促进开展提升工作，稳固机关效能年和创业效劳年活动成果，现就县体育局开展“开展提升年活动提出如下实施方案（2）思想僵化，因循守旧，凭“经验办事，满足现状（3）工作上不思进取，得过且过，碌碌无为，甘居中游，不求有功但求无过