1、长沙银行信用风险评估 长沙银行成立于1997年5月，是XX省首家区域性股份制商业银行。成立12年来，长沙银行取得了喜人的开展成绩。紧紧围绕“政务银行、中小企业银行、市民银行的特色定位，以及“四个三的客户开展方案，初步形成了自身的经营特色和核心竞争能力。由于信用评价制度是一个复杂的系统工程，涉及到各方面的因素，同时我国信用评价研究起步较晚，目前我国尚未建立一套全国性的客户信用评价制度与体系。长沙银行对贷款企业进行信用评级的主要做法是：根据评估的需要设置假设干组评估指标，对每一指标规定一个参照值。如果这一指标、到达参考值的要求就给总分值，否那么扣减该指标的得分。最后将各指标的得分汇总，并按总分的上
2、下给贷款企业划定信用等级，作为贷款决策的依据。该种方法的缺乏之处在于：（1）评级指标、体系的构成是通过内部信贷专家确定的，缺乏定量化，具有不确定因索，有待进一步深入研究。（2）指标、权重的设置主要依靠专家对其重要性的相对认志来设定，缺乏科学性及客观性。（3）缺少对贷款企业各方面能力的量化分析，在对偿债能力等重要指标上只采用直接观察法，凭经验据报表估计其能力，有很大的主观性。（4）缺少对非财务因素的分析和现金流量的量化预测。 二、加强长沙银行信用风险评估建设 （一）完善信用评价指标体系和评价方法 长沙银行要建立内部评级体系，既要学习借鉴国外模型的理论根底、方法论和设计结构，又要紧密结合本国银行系
3、统的业务特点和管理现状，研究设计自己的模型框架和参数体系。要充分考虑诸如利率市场化进程、企业财务欺诈现象、数据积累量缺乏、金融产品开展不充分、区域风险差异显着、道德风险异常严重等国内特有因素。只有深刻理解中国的金融风险，才能建立起有效的风险评级模型，这需要信用风险系统设计师不仅掌握先进理论方法，还能够对长沙银行的现实问题提出技术对策。 （二）加强培训，提高银行评级人员的素质 长沙银行应加强与国际专业评级机构如穆迪公司、标准普尔公司合作，加快培养、建立评级专业人才队伍，负责内部评级实施和维护工作。同时聘请国外银行和评级公司的专家，对这些人员进行集中培训，或派往国外培训，使之成为风险量化专家和未来
4、的金融工程专家，为国内商业银行新型评级系统的建立健全出谋划策。 在评级过程不可防止的会存在局部道德层面上的问题从而引发操作风险。对此，要从思想意志上对相关人员进行教育，增强其主人翁责任感；要将政治素质好、业务能力强的工作人员优先充实到信贷岗位。 （三）加强行业研究，建立和完善信用风险管理根底数据库 没有高质量的数据积累，信用评级的模型及各项指标那么无用武之地。长沙商业银行要完善数据积累，必须在确保客户信息的完整性和准确性前提下，加快信用评级所需数据的收集，同时完善不良客户信息的收集。另外，长沙银行应根据客户的资产负债状况、市场环境等情况及时更新客户信息，以便做出准确的风险分析。在充分获取数据的同时，商业银行要加强信息技术系统的建设，并且要保证信息技术系统的可信度和稳健性。同时，必须按照行业进行适当分工，通过对不同行业的长期、深入研究，了解和把握不同行业的根本特点、开展趋势和主要风险因素，可以为受管理对象在同一行业内部和不同行业之间的风险比较创造必要条件，从而为信用级别的决定提供参照。 三、结语 随着中国参加wto后金融领域的全面开放，金融体制改革的逐步深入，城市商业银行信用评级体系会越来越受到重视。分析长沙银行信用风险评估现状，采取有针对性的措施加强长沙银行风险信用评估建设，无疑对增强其核心竞争力有着至关重要的作用。 第3页 共3页