1、收费站先进团支部事迹材料 xx收费站，现有员工43名，平均年龄25.2岁，其中35岁以下青年41人，占全站总人数的95.3%，青年员工中党员4名，团员30名，共占全站总人数的79.1%，大专以上文化程度的有13人，占全站总人数的30.2%。自开展创立活动以来，我们实现了活动推进与机制建设的有机结合，两个文明建设取得了 可喜的成绩。二年被共xx市交通局和青团xx市委员会联合授予xx市“青年文明号的荣耀称号；二七年杜淑霞同志被xx市共青团、社保局等单位联合授予“xx市青年岗位能手称号，并被xx江中高速公路评为“十佳员工，廖志丽同志被评为公司“十大岗位能手称号；黎志鸿等十多名员工经过竞争上岗，由收费
2、岗位走公司管理岗位。自二七年以来，员工廖志丽、杜淑霞两人创连续收费五百万无过失，多人次获得公司表扬。xx收费站自从托管以来，车流量呈高速增长，年增长幅度超过30%，路费收入年增长幅度超过了40%，根本实现了班组自主管理和人才、经济、社会三大效益齐丰收。 一、团员活动 每年坚持开展“党、团员效劳日、“青年文明号效劳日活动，为广阔司乘人员免费提供茶水、法规咨询、维修工具、常用药品、派发平安行车指南、地图等，据不完全统计，派发平安行车指南、地图7000多份，发放调查问卷400多份，司乘人员效劳综合满意度为97.9%。 二、推优工作 团支部积极鼓励青年积极向党组织靠拢，认真做好“推优入党工作，有五名团
3、员先后向公司党组织提交“入党申请，并接受公司党总支开设的党章等多项培训和学习。 三、建立学习型团支部 站团支部积极鼓励支持青年积极撰写业务论文，鼓励青年在岗学习，不断提高文化素养，至xx年被延伸、南粤交通等杂志发表文章有七篇，同时，自编足迹站刊，受到广阔员工的好评。争做新时代的知识型人才，促进“青年文明号活动向纵深开展，为xx收费站成为“学习型收费站，为开展储藏人才，充分表达了人才效益，当前，xx站黄顺茹等13名员工获得大专以上学历，另有十三名员工通过业余时间还在攻读大学课程。 四、热心社会公益活动，展现当代青年魅力 xx收费站员工热心参加社会公益活动、爱心工程，带头秉承奉献、友爱、互助、进步
4、的信念，活动扩大了企业的影响和声誉。 （一）积极参加xx红十字无偿献血活动。当xx血站因抢救白血病人急需血小板时，xx收费站的员工义无反顾积极伸出手臂，捐出热血，使垂危的生命及时得到抢救，有的员工累计无偿献血量达1800ml，用自已爱心普写生命的乐章，为建设团结互助、平等友爱、共同进步的和谐社会奉献力量。 （二）积极参与效劳社会为实务等形式多样的实际活动，如“送农技知识下乡、“抢救雪峰山的植树活动。在工作岗位上以实际行动彰显文明效劳之风，涌现出黄顺茹、陈艳等拒贿守纪、帮助小女孩找回失物、协助市民找回钥匙、帮助走失女孩回家等诸多助人为乐，并受到公司表扬的好人好事。 （三）xx年期间，xx收费站团支部组织员工参与希望工程“爱心点燃希望、帮助孤儿“重返校园的助学等活动，踊跃捐款，不求回报，不求名利。共同的心愿是：让祖国的未来都上学，“同在蓝天下，共享教育权。今天的幼苗，明天的栋梁，为祖国的教育开展出一点力，做点力所能及的事，从而正确引导xx站青年对精神文化的追求，我们深信，给孩子一片天空，他们将在这片天空创造奇迹。 （四）天灾无情，人间有爱。xx收费站团支部积极响应团中央、xx省交通集团、江中公司发出为“送温暖、献爱心、“扶危济困基金和“四川汶川赈灾捐款建议，累计金额达陆仟多元人民币，给他们送去温暖和关爱，形成一个“一人有难众人帮的良好气氛。 第3页 共3页