1、公司生产经营总结 光阴似箭，岁月如梭，转眼间2023年已结束，2023年是实业公司从根本建设走向生产经营的转折阶段，是公司根底管理工作从零开始，从无到有进行各项根本建设的一年，同时也是大家的思想意识、工作方法从商品贸易向工业实体生产经营转变观念更新的一年，在这一年里，公司领导班子带着全体员工一边继续投资实施根底建设，一边探索寻求适应公司特点的生产经营管理方法和组织机构，同时积极拓展营销市场，增加贸易销售额，维持生存需要解决员工吃饭问题。一年来通过大家的共同努力，从管理体制上根本建立了各项规章制度，完成了组织机构及班子建设工作，根本建立了生产、技术、质量、财务、行政、销售等部门的根底管理工作。为
2、了进一步标准公司管理工作，适应市场竞争需要，以开展眼光看未来的思路，在下半年重点抓了质量管理体系、环境管理体系、职业健康及平安管理体系的认证工作，于11月份一次性通过了相关部门的认证，通过管理体系的运行，系统地提高和完善了公司的根底管理工作，各项工作已逐步向标准化、制度化、程序化、科学化开展。在此对2023年公司的生产经营工作做一个简单的回忆总结，并谈谈2023年的生产经营目标及工作措施： 一、2023年生产经营工作总结： 1.实施根本建设投资，为生产经营做前期准备 按照公司的宏伟蓝图规划，在2022年已建好办公楼及部份车间的根底上，上半年公司把重点放在根底建设上，通过外包方式投资建设了机加工
3、车间，铆焊车间、生产仓库、生产办公室、广告牌等房屋建筑设施，总投资536.89万元，今年投入资金428.79万元；从煅炼员工队伍的局度出发，以提高大家的技术水平为目的，在专业技术人员的指导下，自制2023吨行车2台，五吨行车3台，2023吨龙门吊1台，总投资36.18万元，今年投资27.68万元；无形资产土地使用权总投资160.36万元，今年投资150.36万元；今年新购置了：车床、铣床、插床、立式升降铣床、外圆磨床、钻床等机器设备31台套，投入资金332.25万元；为能树立公司形象、及时传达公司指令、宣传公司好人好事，增置了不锈钢宣传栏、播音音响系统及旗杆等设施投入资金3.56万元；为丰富员
4、工文化生活表达以人为本的管理思路，添置了电视机、洗衣机、电热蒸饭箱、双炒汤灶等福利设施，投入了资金3.55万元；为标准、明确办公环境区域制作了室内标牌，投入资金3.4万元。通过上述投资及大家的共同努力，公司已完成了厂房建设、设备配置、形象设计及后勤根底建设。具备了初步的生产能力，到达一定的生产规模设施，为生产经营提供了必备的前提条件。 2.建立健全公司组织机构，全面开展公司各项工作 在实施根本建设投资，建立生产设施的同时，公司积极探索建立适合公司生产经营特点需要的组织机构形式。经过屡次调整，最终确定了目前的公司组织机构，建立公司生产部、技术部、质量管理部、采供部、销售部、财务部、行政部等部门，
5、目前正在筹建研发中心，全面开展了公司的各项工作。目前，公司的各个部门都已经能履行各自的职责，开展各自的工作。生产部已经在生产方案、生产调度、设备、现场等方面进行了正常的管理工作，生产部下设的装配车间、维修车间、机加工车间、铆焊车间以及钢材仓库、密封件仓库、工具库，已能够按照生产的需要有秩序开展产品零件的加工、装配和维修工作以及正常的领发料工作。技术部在产品设计、加工工艺编制以（更多精彩文章来自“秘书不求人）及到用户现场进行产品测绘和用户现场效劳等方面具备了相应的能力。公司的技术根底已经建立。质量管理部在产品零件检验、产品出厂检验、工艺纪律检查等方面起到了很好的控制作用，同时通过质量分析，对产生
6、的质量问题的原因进行分析和提出改进措施，对不断改进和提高产品质量起到了保障作用。销售部和采供部作为公司最老的部门，在2023年里为公司的贸易业务做了大量工作，为公司实业化的进程起到了推动和保障作用，在开发液压缸产品市场和维修缸市场作出很大努力，取得了很好的成绩。 财务部在标准财务管理、仓库管理及本钱管理和为公司当好家、理好财方面做了大量工作，取得很好成绩。行政部通过下半年的工作调整，工作有很大起色，各项行政管理工作都走上了正轨，在“三标一体管理体系的建立和认证过程中，行政部做出了很好的成绩。 正在筹建的研发中心，已制定了工作规程，确立了目标市场，确定了工作的启动点和开发市场的切入点，为2023
7、年开发液压系统产品市场确立了立足点和出发点。 3.组建员工队伍、实现生产能力 在具备了厂房及设备的根底上，人的因素将放在了第一位，首先是人员的配置，其次是人员素质的提高，经过面向社会多种渠道的招聘选拔，公司年末在册人数92人，其中：高层管理4人、中层管理2023人、工程技术人员8人，一般管理人员12人，采供销人员2023人，管理及销售人员占全体员工的47%，直接生产技术工人36人，其他工作人员12名，占全体员工的53，全公司共有女员工18名，占全体员工的20%，具备了一支相应能满足目前生产经营的员工队伍。在公司的统一指挥下，经过一年的努力，全年生产液压缸226条，维修液压缸249条，还为商品贸
8、易加工了一批配套零件，经过一年的工作实践，各项工艺装备根本齐全，根本具备了液压缸产品的生产、设计、和质量控制能力。 4.建章立制、完善管理体制 俗话说没有规矩不成方圆，在人、财、物都具备的情况下，怎样优化组合管理公司、组织生产经营是一个重中之重的问题，在管理方面要建成一套能适应公司特点的管理体制，公司只有从零开始，从无到有探索总结逐步完善这么一个曲折的过程，只有在不断吸收成功企业管理经验的根底上，去粗取精采纳一些优秀的管理方法，同时结合公司实际情况来制定公司的管理方法，通过努力上半年相继发布了生产、质量、技术、财务及仓库方面的管理制度。 为了能进一步完善管理制度，提高管理效率适应市场经济开展的
9、需要，下半年公司在咨询老师的指导下，全面进入了质量管理体系、环境管理体系、职业健康及平安管理体系高标准严要求的“三标一体化认证工作，公布了公司管理方针、管理目标，明确了公司的奋斗目标，一项一项管理制度的建立，一个一个部门管理工作的落实，通过几个月全体员工的共同努力，完成了公司的总体管理手册、28个程序文件、92个管理文件、26个岗位的部门岗位职责及权限以及标准61种行政管理表格的编制工作，并将这此管理规定逐步应用于生产经营管理，于11月份一次性通过了相关部门的检查认可取得了认证证书，通过贯标工作的进行，逐步完善了各项管理制度和管理措施，根本形成了有章可循，有据可查的局面，提升了公司的管理效率、
10、煅炼了员工队伍。 5.财务指标及经营效果情况 .2023年损益情况。实现销售收入万元，工业总产值万元，商品销售本钱万元，占销售收入的，商品销售税金及附加万元，占销售收入%，销售毛利率为，期间费用万元，占销售收入%其中管理费用万元，占销售收入的%，营业费用万元，占销售收入的%，财务费用万元，占销售收入的%，利润总额为万元，销售净利润率为%，销售净利润率表示销售收入的收益水平，也就是反映每一元销售收入带来多少的净利润，目前公司该项指标为负数，说明公司是一个亏损局面，但因为公司是个新建企业，下半年才陆续开始生产，今年还处于投入多，产出少的起步阶段，亏损尚属于正常情况。 .资产、负债及资本结构情况，截
11、止到2023年12月31日，总资产为万元，比年初增加万元，总负债万元，比年初增加万元，资产负债率为%，流动比率%，因为公司至今未向金融机构及其他组织贷款，不需承担负债经营的利息支出，上述财务指标反映了公司整个财务状况处于良性循环阶段，一年来没有因资金问题影响生产经营，也从未有拖欠员工工资及其他款项的情况. 通过对2023年的回忆总结，可以看到我们在生产、技术、管理方面取得了一定的成绩，完成了根本建设、组建了员工队伍、具有了相应的技术设计水平、具备了一定标准的生产能力，管理工作也在逐步完善。但是这只不过是任何企业的一个起步阶段，只是万里长征的第一步，什么是企业：企业是以提供产品、效劳及资本为手段
12、，以实现资源增值为目的的经济实体，也就是说任何企业或公司都是为了创造经济效益和社会效益而存在的，而我们公司目前仍处于一个亏损局面，这是投资者及广阔员工都不愿意看到的结果。而且，在2023年中我们在工作中存在着许多的失误及缺乏，比方在投资方面： 1.没有认真考虑公司实际情况，盲目购入报废桥式起重机（行车）两台投资19.51万元、购入报废轧辊车床投资4.9万元，都无法使用成为废铁， 2.对变压器投资容量太大，每月无论用多少度电都要固定支出6300元，（此工程在4月份已进行了改正）3.对管理软件erp在2022年就投入了近十万元，过了一年多都没有使用，如今要启动了，而软件已升级还要进行新的投入;在生
13、产管理方面：本钱意识淡薄，浪费现象严重，不合格产品及废品时有发生;在技术方面：尚没有形成标准模式，我行我素不标准设计图纸偶然存在;在行政管理体制方面：虽有制度但监督检查力度不够，没有形成企业文化，人员流失率达;在采供销方面：制度不明确，责任不到位;在财务管理方面：仅仅停滞在算帐记帐、收付款阶段，财务分析、本钱考核只在预想中，没有真正起到为经营决策提供依据的作用。所以，我们应清醒的看到，兴长江的现状离市场经济的要求还差得很远，我们还存在着诸多的薄弱环节，有待于提高的完善。 过去的已将成为历史，温故而知新，总结过去是为了把握未来，一年之季在于春，一日之季在于晨，我们必须抓住时机，早发动、早安排，辞
14、旧迎新已进入了2023年，在新的一年里，公司上下将团结一心，按照公司的工作方针及经营思路，夯实根底，加强管理，树立形象，开拓市场，只有在增产节支的根底上，扭亏为盈形成公司经济开展的新格局，实现公司2023年的经营目标，争取公司利润最大化，才能到达投资者及劳动者双赢的效果。因此在2023年公司制定了如下的经营目标及工作措施： 二、2023年的经营目标 2023年公司的经营目标是：完成工业总产值3000万元，其中：新产品液压缸产值1500万元，维修液压缸和机械产品产值400万元，液压系统产品产值202300万元，其他机械零部件、金属结构件产值20230万元；完成贸易销售额1500万元，实现销售收入
15、4200万元。液压缸和液压系统是公司的主导产品，其中液压系统产品是2023年新开发的产品，是公司生产经营目标的一个新的增长点。 三、工作措施 为了完成2023年公司的生产经营目标，根据公司的现状和市场的要求，2023年公司的各项工作一定要周密筹划，有针对性地制定工作措施，并想方设法、克服困难、排除障碍，努力将各项工作措施贯彻落实，以实现公司生产经营目标。 1.稳固根底、提高素质、加强管理 在2023年各项工作的根底上，稳固以下方面的根底工作：技术方面在现有力士乐油缸技术文件的根底上，尽快建立兴长江标准零件库，提高产品设计的标准化程度，使之按零件数量计算标准化程度应到达85%以上，尽快建立标准零
16、件的加工标准工艺卡片，尽快建立兴长江公司的工时定额体系，设备方面，在现有设备根底上，配套整齐液压缸生产设备，还需添置深孔镗床、珩磨机、活塞杆抛光机，同时还应补足生产能力缺乏的设备，如铣床、摇臂钻床及数控车床等设备。 提高员工的综合素质，通过自学与培训的方式，营造一种学习沟通与交流的气氛，将分期进行生产、技术、管理、营销多方面的单项学科及综合管理的培训讲座，每周星期一至星期四晚上开放阅览室，星期五晚上统一组织培训学习，同时选派部份优秀员工到外地学习先进技术或到友邻居单位学习考察，培养一批合格的生产技术人才，要求各部门负责人能胜任本部门的领导管理工作，各部门的工作人员明确自己的岗位职责，工作内容、工作程序、并能满足工作标准的要求，同时面向社会招收一批适