1、在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话范文同志们：今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。刚刚，xx部长宣读了县委的任职决定，xx书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将近xx人。这次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要有两方面作用：一是为实施“十四五规划奠定良好组织根底和干部根底。xx在“十四五时期能不能得到较好开展，核心是干部能不能调整好，能不能把想干、能干、会
2、干、干净的干部选出来；二是通过干部调整，把县委用人的理念、导向，给大家一个明晰的交待。在这个过程中，我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，也多方征求了各方面的意见。下面，我把干部调整的五个操作原那么跟大家说一下。一是注重基层。这次换届撤并了x个乡镇，x个乡镇变成了x个，人员需要消化。此次乡镇换届，县委非常注重直接从乡镇任用干部，x名领导干部中直接从乡镇任用的到达x人，占x%，特别是对于乡镇主干的选择，也占到x%，x个人中有x个人来自于乡镇。古人讲“宰相必起于州部、猛将必发于卒伍，能干了乡镇工作的人不是天生的，是需要历练的，如果没有在乡镇实际锻炼摔打过，干工作会很吃力，所以县委非常注重选用基层
3、干部。同时，在乡镇干部使用上，县委充分发挥党内民主，听取了包乡镇领导特别是乡镇党委书记的意见，比方这次每个乡镇直接推荐的x名干部，县委全部进行了采用。“春江水暖鸭先知。在乡镇，哪个人吃苦最多、哪个人能力最强，乡镇书记乡镇长最清楚，在年龄、学历等大框架内，县委把这个选择权交给乡镇，县委百分之百采纳乡镇的意见。下一步要进一步明确这个导向，今后县委将会非常看重乡镇书记、乡镇长对本乡镇干部的评价意见，这方面乡镇主要领导也要做到心中有数。二是注重年轻化。一方面是上级有明确的年龄结构要求，另一方面也是为xx长远开展储藏干部，有些是硬性要求必须配备的，比方乡镇必须有一个x后的女干部担任乡镇正职，xx如果没有
4、市里就要下派。此外，考虑到xx干部整体老化的问题，要尽可能多的储藏一些年轻干部。这次换届调整后，乡镇党政正职平均年龄x岁，比换届前下降x岁；其他班子成员平均年龄x岁，比换届前下降x岁，最小的x岁。下一步要形成干部的梯次配备，xx不单要在经济上为全省、全市作奉献，在干部的配备使用上也应该作出奉献。如果有更多的xx的干部走到省直机关、市直机关，对xx开展来说将是一个战略资源，所以必须下决心培养一批年轻干部。当然，培养年轻人肯定就会有一批资历长、年龄大的干部做出牺牲，但是这是必须的、也是值得的。三是注重知识结构的优化。这次换届前，乡镇领导班子全日制学历中大学和专科以上学历x人，中专学历x人，高中学历
5、x人，初中学历x人。调整后，乡镇班子第一学历根本没有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制学历根本都是大学本科以上。但是学历低能力就低吗？不是这样的。有些同志学历不高，但工作干得非常好，在基层这样的干部有很多。随着时代进步和经济社会的开展，倒逼每一名干部都必须提高自身知识水平，低学历的干部将无法适应未来开展的需要。因此，学历也是一个重要的考虑因素，当然学历不是唯一的，注重基层还是第一位的，如果按百分率量化计算的话，注重基层至少应该占70%以上。年轻化、高学历都必须建立在实干的根底上。现在一些80后、90后的干部，学历高、脑子也好，但在实际工作中避重就轻、拈轻怕重，一遇责任就躲，这样的干部
6、没有前途。说实话，一些年轻干部其实可以走到更高的位置上，我们也这样动议过，但在实际工作中，由于个人回避矛盾，缺少解决问题的有效方法，所以还需要在相对层级低的岗位上再锻炼锻炼。四是注重各个年龄段积极性的调动。这次换届，乡镇五年以上的、同一岗位的，全部作了调整。在乡镇副职的使用中，把现有班子成员进行了鼓励性交流，同时进行了轮岗，一方面是让干部保持工作激情；另一方面也防止干部形成固化思维，形成利益群体。下一步，县直机关也要这样考虑，一个人不能在一个岗位呆的时间太长。同时县直机关干部的使用也要尊重局长们的意见，听取局长们的评价。五是充分考虑职级对干部的鼓励作用。这次乡镇干部调整，人大主席、副书记根本上
7、没有回县直单位的，原那么上继续留在乡镇，他们经验丰富、方法多、作用很大。为了鼓励他们，给了这批人职级待遇。但是不是给了职级之后，就不管他们了？不是这样的。可以明确地讲，县委将继续关注这些干部，给大家晋升的时机，但前提是你必须继续干好本职工作。乡镇的每一个干部，组织安排的工作，无论是有职务的还是有职级的，都要去干，只要干事，虽然没职务只有职级，以后还有晋升的时机，但是如果不干事，虽然没有职务，照样要“挨板子。同志们，这次干部调整时间紧，涉及面广，交流幅度大。按照省委、市委的要求，乡镇党代会要在3月上中旬进行，乡镇人代会要在3月中下旬进行。今天谈完后各乡镇主干带上你的队伍，要到岗到位立即开展工作。
8、在大家即将走上新岗位之前，我代表县委向大家提四点要求：第一，要讲政治，切实把思想统一到县委决定上来。讲政治就要服从组织安排。在电影辽沈战役中，在塔山阻击战最剧烈的时刻,林彪在接到程子华“部队损失过半、扛不住了的报告时，只回复了一句：“我不要伤亡报告，我只要塔山。大家换位思考一下，如果你是程子华，你该怎么办？最近热播的电视剧跨过鸭绿江中，63军187师刚打了一场硬仗，要吃的没吃的，子弹都打光了，但回撤途中接到上级坚决守住铁原的命令，要两万人生生拿血肉之躯抗住飞机大炮的进攻，你应该怎么办？那就是必须服从上级安排，执行上级命令，这就叫讲政治。因此讲政治是第一位的，各级各部门必须把思想统一到县委决策上
9、来。第二，要担使命，切实掌握做好做工作的主动权。具体讲有四点：一是要想干事。干部干部，“干字当头。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，决不能只想当官不想干事，当干部首先要考虑把工作干好。这次乡镇干部调整中，就出现了一些干部各乡镇抢着要，一些干部根本没人抢的现象。这说明了什么？说明干部在做事担当、能力效果上还是有差距的。为什么有的干部大家抢的要，因为这个干部优秀，说明担当干事还是第一位的。大家到新的岗位后，能不能干出些事情来，给老百姓一个交代，这个很重要。如果在乡镇干了几年后仍然“山河依旧，脏还是脏，差还是差，工程也没干了几个，甚至垃圾都没有清理了，你说干的有什
10、么意义吗？当干部必须有政绩情结，要想着给当地留下点啥，给当地干成些啥，这就是所谓的“想干事。二是要能干事。干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断开展变化，干部队伍适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。在新时代，各级领导干部必须加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，更为重要的是必须扑下身子、沉下心来。特别是乡镇年轻干部，切不可有到乡镇“走一圈、镀点金的想法，要把“根扎得更深，更多地浸染“泥土味，能够与群众说得上话、交得上心、办得了事。这个能力是需要锻炼的，前提是要认真体悟新时代、新理念、新征程，坚持以
11、人民为中心，扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。三是要干成事。怎么能干成事，就是要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。牢固树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打根底、利长远的好事。要有干成事的意志，对着问题去、冲着矛盾来，敢于亮剑，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部署一抓到底，不达目的誓不罢休。四是要不出事。这次换届，一些年轻干部走上了领导岗位，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。权力变大了，要求也就相应变高了。无论在什么岗位上，你的第一身份首先是共产党员，对组织、对纪律要心
12、存敬畏。不出事是底线。第三，要突出党的建设这个根本，抓好班子、带好队伍。党的建设是做好一切工作的根本保证。各级党委书记、党组书记在任何时候都要履行好“党要管党的职责，党建工作要成为党委党组书记的主业。一是要坚持民主集中制原那么。这是班子之间共事的第一原那么，也是团结共事的第一根底。民主集中制是我们共产党百年来反复探索出的一条经验，班子成员要互相交底、顾全大局，共同维护班子的团结和领导集体的权威，特别是要维护好党委书记的权威，对党委党组研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。要严格执行领导班子议事规那么和决策程序，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班
13、子集体讨论研究，做到民主决策、科学用权。一方面，要共同维护班子的权威、维护班长的权威；另一方面，重大事项要执行好民主集中制，履行好民主决策程序。只有辩证的看才是科学的，只有辩证地执行，两面抓、两手抓，才能起到好的效果。二是要精诚团结。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结，上下级之间要团结，真正共同谋事、干事、成事、担事，形成一起做成事、一起担事的气氛。三是要敢于管理、敢于较真。无论是乡镇还是部门的主要负责同志，对班子成员、对自己的下级要敢于管理、敢于较真。我想今后工作考核，要更多的征求单位“一把手的意见，干部到底干的怎么样，主要领导要敢于说出个一二三来。好就是
14、好，不好就是不好。出过力扛过苦的不说好，淘气捣蛋的不说坏，往轻里说是当“老好人，其实是在欺负老实人，是不作为、不担当。第四，要立即进入角色，聚精会神做好当前工作。今年是实施“十四五规划的第一年，县委十四届十二次全会已经明确了高质量高速度“双高开展目标，经济社会开展各项任务很重。当前，换届正处在关键阶段，总的要求就是一步到岗、一步到位，尽快进入角色。在这里，重点强调几件具体工作：一是做好换届有关工作。县里已经开会专门安排过，各级各部门要按照文件认真执行。这里还要明确一下，目前，马和乡并入静升镇，英武乡并入两渡镇，这两个乡镇的撤并事宜已经省政府批复。下一步，两渡镇、静升镇要分别把英武、马和所有的村
15、、所有的事情都接起来、管起来。二是抓好党史学习教育。这是一项贯穿全年的重要政治任务。要按照上级部署要求，把学习党史同总结经验、观照现实以及推动基层各项工作结合起来，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以开放思维和创新方法主动适应新常态，用深化改革的方法破解问题和矛盾，力戒形式主义，听民意、办实事、解民忧，切实把学习成效转化为工作成效。三是推进重点工程建设。今年，全县初步确定了一次性医疗防护丁腈手套、启光电厂供热长输管网、两个“公转铁等一批重点工程工程，县政府随后会有进一步安排部署。工程是考验干部能力的一个重要方面。县委、政府定下来的工程、定下来的目标，必须按时完成、按时推进。四是确保大局稳定。全国“两会马上召开，市委的要求是以“铁的纪律、笨的方法严防死守。从即日起到全国“两会结束，县、乡党委政府主要领导，原那么上全部取消休息日，不得外出、不准请假，在岗指挥本辖区信访维稳、森林防火等工作，要认真贯彻执行，以责任倒逼工作落实。同志们，站在新起点上，县委对大家寄予厚望，全县人民对大家寄予厚望。希望同志们在新的征途上，发扬“为民效劳孺子牛、创新开展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，放手去干，创新实干，以新作为、新形象、新业绩为组织争荣誉，为全县经济社会各项事业开展做出新的更大奉献。