1、2023年街道教育督导自评小结 一、组织领导和办学方向 街道党委政府高度重视学前教育工作，几年来。切实做到教育规划优先布置、教育投入优先保证、教育用地优先保证、教育人才优先引进、老师待遇优先落实、教育问题优先解决的六个优先推动了全街道学前教育的快速进展。街道建立了教育执法目标责任制，统筹协调，形成了重教、兴教、支教、爱教的强大合力，营造了尊师重教的浓重气氛。一是贯彻教育法律法规和方针政策，科学制定进展规划，努力兴办人民满足教育。街道认真落实了区人民政府关于进一步加快教育改革与进展的实施意见?力促城乡教育一体化，着力构建城乡互惠共赢的公正教育体系。认真制定了关于统筹城乡一体化进展的意见?明确了全
2、街道教育改革与进展的目标、任务及措施，促进了学前教育健康进展。二是准时出台政策规定为教育工作供给政策支持。街道党委办事处高度重视教育工作，将学前教育列入政府工作重要议事日程，定期或不定期召开特地会议，为教育进展出谋划策，明确了教育优先进展、加强农村教育工作、促进教育进展的政策，突出强调“以区为主教育管理体制的落实。三是加大协调力度，解决实际问题。每年老师节前，街道领导都要走访各个幼儿园，慰问老师，准时解决教育进展和老师生活上存在问题；每年都要召开老师节庆祝大会，惩罚优秀幼儿老师、先进教育工作者、尊师重教先进单位及先进个人等。党委办事处主要领导把教育工作放在心上，抓在手上，街道成立了由分管主任任
3、组长、教育办公室主任任副组长的素养教育领导小组，制定了幼教进展总体规划?屡次召开幼儿园校舍改造、标准化园舍建设、平安管理等专题会议，深化基层调研，亲临现场办公，催促指导幼儿园建设与进展，切实为各幼儿园办实事、办好事。 主要效果及措施 统一思想，1大力宣扬。细心打造“幼教品牌。 把争创市、区级示范幼儿园作为推动我街道幼儿事业进展的重要载体，今年来。乐观开展宣扬活动，全体教职工统一思想，团结全都，共同努力，营造了良好的工作气氛。同时，以“敬重天性，进展共性，培育灵性为办园理念，树立“一切为了孩子教育思想，坚持全面提高保教质量，促进幼儿身心和谐进展。 加强管理，2明确目标。提高保教质量。 认真学习兄
4、弟乡镇知名幼儿园的先进管理理念，近年来。先后制定出了一系列规章制度。同时街道特地负责同志定期与不定期地对各幼儿园的状况进行检查、监督，使制度管理做到有目标、有措施、有落实，充分激发老师的工作乐观性，体现宽严有度的人本管理理念。由于街道各园教职工齐心协力，自始至终坚持着昂扬的工作热忱，村办幼儿园工作一年变一样，一年上一台阶，很多领导和家长都说，各村幼儿园的变化很大，真是一年一个新面貌。 勤钻业务，3强化师德。老师的整体素养不时提高。 依据上级文件精神结合当地实际，依据新型的儿童观、进展观对老师的整体素养提出了新的要求。制定了幼儿老师工作评价方案?方案以“促进老师进展，以“幼儿身心进展为主题为核心
5、，努力发挥评价制度的导向、监督、鼓励、诊断和进展的多重功能。方案?涵盖了老师职业道德、工作量、工作表示、专业进展、育人效果为评价标准。 业务水平更突出了专业性、主体性、合作性、实践性和反思性等特点。因此，老师的师德建设。各园不时建立与完善学习制度，创设各类环境，鼓励和要求老师边工作、边学习、边行动、边争辩，不时提升自己业务素养，更新自己的知理结构，提高自己的教育教学水平，加强了师资队伍建设。 这一制度对老师师德和业务水平的提高供给了良好的沟通平台。1一周会：各园坚持每周一的工作会议和业务学习会议制度。 使新老师在一年内能适应新岗位的要求，2通过“传、帮、带活动新老老师的结对。快速生长。 请进来
6、加强业务学习，3通过“走出去。提高老师素养。近年来，街道承办了两次区级幼儿教研活动，选派了骨干老师先后去了莱芜，泰安、青岛、及四周县市参与各级各类学习和培训。同时组织全体老师去市级幼儿园学习听课，邀请市幼儿园老师来送教上课等各种途径开展教研活动。 职参与专科函授的老师知名。同时组织全体老师参与市进修学校组织的幼儿老师连续教育培训，4乐观支持和鼓舞老师参与连续教育及学历进修。目前我园知名老师获大专以上学历。选派优秀老师参与市幼儿老师骨干班培训，整体师资素养在不时上升。 组织老师参与市、区级各类竞赛。市、区教育体育局组织的优质课、五项技能大赛教中有20余人获奖。5乐观参与教育科研工作。 创设良好的
7、育人环境。4加大投入。 新建了建筑面积为4000m215个班规模的中心幼儿园。先后投入了近30万元为村办园教室新做了课桌椅、购入大型玩具2套。陶家岭，街道投资300万元。陈家庄、古墩、清泥沟等分别投入20-10多万元新建了校舍，为教室及多功能厅添置了、投影仪及数字电视等现代化教学设备，园内网络系统、播送系统和自动化办公系统齐全。张庄居委会投入6万多元对园内绿化进行规划布局，同时对各活动室进行区角布置等。目前各园内布局合理，功能齐全，环境怡人，市级一类园6所。 三、自查自评状况 经自查自评结果得分为890分比照莱芜市幼儿园评估标准。 1规模 根本上按有关规定和招生编班，街道共15所幼儿园。小班每
8、班人均30人，中班每班人员44人，大班每班人均42人。学前3年幼儿入园率到达95%学前一年幼儿入园率、稳固率分别到达100% 自查结果：达标) 2园舍条件 园舍建筑牢固、平安、美观。幼儿园布局合理，各园舍建筑根本符合省建设施工标准。日光充分，空气清爽，环境秀丽。四周无危急、无空气、水源、噪音污染。各村幼儿园有平安防护设施和平安保卫人员。自查结果：达标) 建筑面积为4000m2平方米。有园长室、总务处、老师办公室兼会议室、保健室、传达室等，中心幼儿园按?省级示范性幼儿园标准?设计。厨房主副食加工间面积符合有关标准，园内有100平方米的多媒体室，同时园内设有科学觉察室、角色玩耍室、舞蹈室、操作室等
9、。 活动室面积、午睡室面积、卫生间面积根本符合要求。自查结果：达标)其他村办园也都有宽敞、光明、洁净活动室。 3教育装备 有大型活动器材，按原国家教委颁发的幼儿园教玩具配备名目?各园根本配备了教玩具。有足够的教具、学具供幼儿使用，桌面玩具和自制玩具人均6套以上，每班均有自然角和区域活动角布置。 各园内有相应的电子琴、钢琴、数码相机、风琴、彩电、VCD9录音机、音响及无线话筒等。自查结果：达标 4教学资料 订有刊物3种以上，各幼儿园重视幼儿教育教学资料及各类保教图书建设。教学参考书10种以上，生均读物10种以上。有配套的老师用书，教学图片、音带和幼儿操作资料。 自查结果：达标) 5体育设施 园内
10、有玩沙、种植园地及小动物饲养角。局部幼儿园体育器械齐全，各园有相应的户外活动硬质地。种类丰富，室外有大中型玩具，有攀爬墙、滑滑梯、荡椅、小足球、小篮球、钻圈、跳绳等活动器具；园内配备设有保健室，室内有器械柜，有身高体重测重器、体温表、视力表、听诊器及常用药品，每班消毒设施。 自查结果：达标) 6师资队伍 其中专职老师61人。取得大专学历17人，拥有一支年轻、进取、有活力的师资队伍。园现有教职工78人。占老师总数的100% 有确定的组织协调力量，各园园长思想素养好。能充分调动教职工的乐观性，有管理和指导保教的力量。实行园长负责制，有明确的领导班子分工，班子成员思想素养好，业务力量强，群众威信高，
11、全园教育科研活动效果喜人。兼职保健员符合?规程?规定的任职资格，能顺当完本钱职工作。 自查结果：达标) 7教育经费 按规定收费，坚持勤俭办园。严格执行财务制度，帐目清楚，手续齐全，每年高于保育经费的15%用于改善办园条件。近两年共用于添置各类教育装备设施10多万元，使各园各类设施配备到达全区前列。有伙房的幼儿园，食堂有严格的伙食管理制度，教职工的伙食经费与幼儿的伙食经费严格分开。自查结果：达标) 8园务管理 即把各园建设成为管理科学、保教质量高、师资素养强、社会声誉好的乡镇一流的现代化幼儿园。1各幼儿园有中长期的办学目标。 教务工作规划祥实、措施有效、过程落实、使我园实现了建园时间短，全部园务
12、工作规划与街道学前教育进展目标有机连接。起点高，进展快的有效管理。自查结果：达标) 有明确的园长管理网络体系，2实行园长负责制。建立了园务委员会和家长委员会。教职工、家长及社会人员都成为管理主体，参与决策与管理。园有明确的领导班子分工，班子成员思想素养好，业务力量强，群众威信高。经常召开园务管理睬议，充分发挥管理的民主化、科学化和标准化，健全园内的各项规章制度，完善鼓励机制，激发全园教职工的工作乐观性。自查结果：达标 加强老师职业道德学习，3全体教职工乐观参与街道老师师德讲座辅导。坚持“爱心献给孩子，微笑留给家长准那么，关爱幼儿，敬重幼儿，乐观开发幼儿的创新意识，组织开展一系列活动对幼儿进行创
13、新意识培育，多人次获区幼儿活动设计竞赛嘉奖。不体罚或变相体罚幼儿，让幼儿园真正成为孩子的乐园。各园坚持每周一工作会议和业务学习会议制度，并要求老师每学期至少学习一本教育理论专著，写一份读书心得体会，每学期记录不少于50张的学习摘录卡，这一制度对老师师德和业务水平的提高供给了良好的沟通平台。通过“传、帮、带活动新老老师的结对，使新老师在一年内能适应新岗位的要求，快速生长。 进展共性，4各园以“敬重天性。培育灵性为教育目标，制订各类规划，留意共性差异，引导幼儿主动学习，促进幼儿力量和共性的全面进展。 园、班工作规划，德育工作贯穿于整个教育活动过程。措施到位。通过开展活动使幼儿良好共性、心理品质和行
14、为习惯得到培育。坚持幼儿的惯例和随机教育，重在培育良好的行为习惯。 幼儿学习的主要载体。坚持以玩耍为载体进行教育，玩耍是幼儿生活中最重要的组成局部。设计各种玩耍方案，发挥玩耍功能，让幼儿在玩耍中得到欢快。自查结果：达标) 9教育工作 执行严格。重视教育科研活动，认真贯彻执行幼儿教育方针、政策和?幼儿园工作规程?各园、班教育工作规划齐全。充分发挥教研组作用，加强教育，教学争辩，乐观开展园内教研。每学期有教学争辩规划、总结，较大的幼儿园经常性组织开展园内教学研讨会，与区内其他幼儿园互动开展教研活动。全体老师参与公开课率达100%90%老师参与园、镇、区级的各类论文评比。自查结果：达标) 10卫生保
15、健工作 把幼儿的生理和心理卫生保健工作当作重要工作来抓，严格执行省托儿所、幼儿园卫生保健制度及其他有关卫生保健制度。工作有规划，措施落实。科学合理地支配幼儿一日作息时间，依据季节变化分别制订了冬令、夏令的作息时间表。严格管理幼儿在园的起居、学习、活动布置，做到动静结合，保证幼儿每天2小时午睡和1时户外体育活动时间。 由区人民医院负责，各园每学年组织幼儿进行定期健康检查制度。检查结果反应家长并存档。坚持晨检制度，重视档案整理和记录。有定期的卫生清毒制度和平安保证规划，严格按有关规定执行。 订有各类卫生制度和职责，有食堂的幼儿园。严格依照?食品卫生制度?做到食品生熟分开，食堂用具分类消毒、餐具一餐一清毒，配置每人“二巾一杯每个活动室配有保温桶茶水供同学饮用，饮用水符合卫生要求。乐观做好规划免疫和疾病预防工作。 同时乐观利用家园联系阵地做好有关预防学校问宣扬。一旦觉察污染病例马上实行隔离，但凡教育体育局和卫生局规定的免疫项目都能认真落实。特殊是腮腺炎手足口病和“流感预防与接种工作协作到位