1、四德体会修正版 浅谈学习“四德工程 从我做起 在新的历史环境条件下，公司响应区委区政府号召，倡导实施“四德工程，举行学唱“四德歌歌咏比赛，对稳定员工队伍，提高员工综合素质，将起到积极作用。这也是对中华民族千年传承下来的优秀价值观的高度概括，是构建和谐社会的内在要求，表达了科学开展观的真谛，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼声。通过传达学习，使我深刻领会到，立足本职工作，尊老爱幼，孝敬父母，团结同事，以实际行动践行“四德，在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩，是当前实践“四德工程教育的最终表达。 一、树立“四德新风是当前社会进步的时代要求。 弘扬中华民族的优良道德传统，其根本目的，在于振奋民族精神，增
2、强民族自豪感和民族责任感，提高民族自尊心和自信心；在于使社会主义道德有更丰富的内容，有更能为群众所喜闻乐见的民族形式，有更加具有民族特色的凝聚力和向心力；形成有中国特色的社会主义核心价值体系。 开展“树立四德新风主题实践活动，是实现公司经营良好运行，推动使员工生活更加丰富面临的重要任务。一个国家、一个企业的现代化，都是以文化道德传统和价值观念作为指导的。一个着眼于未来、大力实现现代化的企业，必然不会忘记自已的历史，更不会抛弃企业的优良传统。 二、树立四德新风要消除三种错误思想。 “四德教育是新时期社会道德建设的最根本要求，普通员工要从我做起，党员干部特别是领导干部更应该从自身做起，可时下，一些
3、人不敢从我做起，不想从我做起，或不肯从我做起。 不敢从我做起。在我们身边“笑荣不笑耻、“笑廉不笑贪的现象不少：如果你坚持原那么，照章办事，就有人笑你“死脑筋；如果你廉洁自律、洁身自好，就有人笑你是“大傻瓜；如果你不为美色所动，就有人笑你“身体有毛病；如果你为员工办点实事，就有人笑你“想往上爬。 不想从我做起。公司安排的新工作或推行新的改革，很多人抱等待观望的态度，或是推托责任，讲究“借力而行，明明是自已份内之事，却要他人为之代劳，或者先看看人家是怎么搞的，不想当“出头鸟，更怕触及自身利益。 不肯从我做起。知荣却不去行，知耻却偏去行。这类人言行不一，说的是一套，做的又是一套，工作起来，挑三捡四，
4、这也不做，那也不愿做或者说不会做，整日想着靠关系、找门路，应付工作，造成一定的负面影响。一个健康向上的企业，工作作风需要几年或十几年才能逐渐树立起来，然而，不良现象一但滋生却没有被及时叫停，再好的风气也将会被毁于一旦。 三、如何从我做起树立“四德新风。 从我做起，必须理解“四德的深刻内涵。 1、自觉遵守社会公德，就是要实施爱德工程。就要做到文明礼貌、助人为乐、保护公物、保护环境、遵纪守法；继承和发扬优良传统精神。实践证明，任何时候都不能没有道德，即使是以追求经济利益为目的的经济领域和活动，也不能不讲道德，如果见利忘义、唯利是图，也必将破坏正常的经济秩序，为此每个人都应从我做起，遵守各项规章制度
5、，促进企业稳定健康开展。 2、培养良好的职业道德，就是要实施诚德工程。就要做到爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳员工、奉献社会；敬业为职业道德的核心，诚信为职业道德的根本。传统道德要求人要诚善于心，言行一致。 3、积极弘扬家庭美德，就是要实施孝德工程。就要做到孝敬父母、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。家庭是社会的细胞，维持家庭关系的和睦稳定，对于整个社会的安定、企业的开展有极其重要的意义。要倡导父母对子女关心保护、培养、教育的同时，更加提倡子女对父母长辈的敬顺，不单是要赡养老人，同时提倡夫妻平等、兄弟和睦。 4、努力提升个人品德，就是要实施仁德工程。就要做到正直无私、谦虚谨慎
6、、团结友爱、勤奋奉献。作为领导者，必须首先端正自已的思想和行为，然后才能管理好他人，也就是正人必先正已。为此作为公司的重要组成，我们每一名员工，都要从我做起，提高整个社会道德水准。 从我做起，必须时时刻刻心记一线员工。任何时候都要先把员工的利益放在第一位，把员工关心的事当成首要事来办。时刻牢记薛总给予的重托、员工的信任，时刻牢记维护好公司和员工利益的职责，是党员和领导干部最起码的要求和最根本的素质。不为公司和员工的利益负好责，眼睁睁地让公司的财产遭受损失，就是失职，就是对公司和员工的一种背叛。 从我做起，贵在坚持。从我做起，谈起来比较容易，真正做到并不那么简单；在一两件事情上做到比较容易，在许多工作中做到就比较困难；坚持一阵子容易，长期不懈、善始善终那么比较困难。 开展“四德工程，就是要把理论和实践结合在一起，用实际行动来践行“四德工程，作为当代年轻人，更要时刻提醒自己要做“四德教育的典范。相信通过此次活动的开展，广阔干部员工必定会发现自身存在的缺乏，更会以此为契机，在今后工作乃至人生道路上实现自身价值，创造美好人生。 第4页 共4页