1、工会“十五工作总结 “十五期间，在局工会和公司党委的领导下，公司各级工会组织以依法治会为前提，以维护为主线，以实现“三个最大限度为目标，以“创立学习型组织，争当知识型职工活动为契机，加大了工会工作力度，充分发挥了工会组织的四项职能作用，推进了公司的改革与开展，取得了明显的成效。公司工会连续多年被评为局先进职工之家；几年来，公司工会共评选出先进职工小家70个；优秀工会工作者80名；女职工标兵16名;先进女职工90名;优秀工会之友60名；优秀宣传报道员20名。2022年度xxx同志被评为省“十佳女职工标兵xxxx授予辽宁“五一劳动奖章、局劳动模范。我们的具体做法是： 一、结合公司开展实际，选准创立
2、活动的切入点，履行教育职能。 二、从实际出发，加强民主管理和民主监督，推动了厂务公开工作的深入开展。 一是公司工会认真落实职代会职权，畅通职工参与企业民主管理主渠道，始终坚持一年一次的职工代表大会制度，将企业改革、开展等重大事项提交职代会审议，在职代会上坚持民主评议领导干部制度，充分发挥了民主监督作用，激发了广阔职工参与民主管理和民主监督的热情。二是职代会闭会期间坚持职工代表视察制度，确保了集体合同各项条款的全面落实，对公司超额完成局下达的年度生产经营承包指标起到了促进作用。三是制订出切实可行的厂务公开实施方案和队务公开实施方法。形成了基层工会厂务公开情况的月报制度。各单位的职工代表大会或民主
3、管理大会都能如期召开，并结合本单位实际，不断深入细化，独具特色的开展厂务公开工作。四是保护职工平安利益不受侵害。公司工会按照局工会的安排部署，2022年组织开展了“百岗千哨平安生产群众监督活动，制订了活动的实施方案，设立了5个监督岗和40个监督哨，明确了监督岗和监督哨的职责。并会同平安环保部门对监督岗和监督哨的工作开展情况进行了检查，保证了活动的顺利实施，较好地发挥了工会组织在企业平安生产中的监督作用。 三、诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，推动了“送温暖活动的深入开展。 一是公司各级工会组织配合党政领导，做好局外施工职工的后勤保障工作，解除参战职工的后顾之忧。继续开展了“爱心互助进百家活动，采
4、取动态管理、层层负责的方法，重新建立起联系网络机制。二是在生产施工任务重，工期紧的情况下，工会组织屡次进行一线效劳慰问活动，深入到局内外工程施工现场为职工送去烟酒、绿豆、白糖、水果、月饼、猪肉、电风扇等价值20230多万余元的慰问品。并为一线职工办理意外伤害保险，发生金额17万元。安排先进人物及生产骨干300人次到省外调研学习和康复疗养，把温暖送到了职工身上，确保了一线职工的身心健康，极大地调动了职工的积极性。三是为职工办好事、做实事。五年来，在认真做好储金会的各项管理工作的根底上，共支付储金会金额23000元，受益人数为320人，为困难职工补助124人次，支付38000多元，慰问遗属、困难户
5、600多户，发生费用11万余元，慰问伤病职工290人次，发生金额25000元，为名会员办理丧葬补助费元。 四、注重实效，扎实开展劳动竞赛和节约挖潜活动，取得一定成绩。 公司各级工会组织按照勘探局开展的“全员、全过程、全方位降本钱、降费用的群众性增收增效、节能降耗活动部署。明确群众经济工作重点，在职工中弘扬“四创精神，开展群众性经济技术创新活动。几年来，共提合理化建议115条，采纳25条，创效48多万元；技改成果45项，创效260万元；修旧利废1500台件，节约74万元；节约挖潜900项，节约350万元，累计实现增收节支732多万元。 五、开展丰富多彩的文体活动，极大地丰富了职工的业余文化生活。
6、 我们以消夏晚会系列活动为主线，月月开展活动。以活泼职工队伍，丰富离退休人员及有偿解除劳动关系职工的业余文化生活为基点，增强企业凝聚力，从抓基层文化入手，在全公司范围内开展了元宵佳节焰火晚会，职工乒乓球赛、女子排球赛、男子篮球赛等群众喜闻乐见，小型多样的文体活动。充分发挥了文艺、体育的能动作用，焕发了职工健康向上的精神风貌。有力地促进了公司精神文明建设。几年来，两级工会全年共开展活动350余次，近万人参加，投入资金20万余元。 六、以开展“巾帼创优创效、素质提升、特别关爱活动为契机，切实维护了女职工的合法权益。 一是公司女工委紧密围绕公司的中心工作，在女职工中进一步弘扬“四自精神，以“巾帼创优
7、创效活动为载体，积极发动女职工参加“争做知识型、技能型女职工和“学习型夫妻、“学习型家庭活动，充分地调动和发挥了女职工的积极性、创造性，使她们能够自觉与企业同生存共开展。二是各级女工组织根据女职工不同岗位和职责，因地制宜地开展各种类型的培训班。通过培训调动和激发广阔女职工学技术、练本领的积极性，营造了尊重知识、尊重人才的良好气氛，使女职工的技术水平得到全面提高。充分利用周末学校这个平台，适时开展争做“知识型、技能型女职工活动。因地制宜地开展“一岗多能、一精三会、一人多技的教育，鼓励女职工参加学习在学技术、练内功上下功夫。三是各级女工组织充分发挥自身优势，在开展的“姐妹献爱心、“手拉手“一帮一，
8、结对子活动中，能够积极地深入到那些单亲家庭、离异女职工、大龄女青年当中给予她们无私的关爱，积极主动帮助、协调、化解好在家庭、工作中的矛盾，使她们能够轻松愉快地投入到工作中去。并结合公司普法月活动，利用板报、标语等多种形式，组织女职工学习新工会法、婚姻法和妇女权益保障法，提高了女职工运用法律武器维护自身合法权益的能力，使“特别关爱行动落到了实处。 七、加强工会自身建设，不断提高工会工作上水平。 一是加强工会组织建设，坚持开展会员，使会员入会率到达了20230%。为局外工程工程部设立了工会组织。为了确保工会组织不挂空档，各基层工会组织及时对基层队工会组织进行调整，补选中队党支部书记兼任工会主席，加强了工会工作。二是公司工会制定了局外施工工会工作机制，建立了对基层工会每半年考核评比一次的制度，在坚持周一例会制度做好日常工作的同时，坚持以科学的理论指导工会工作，认真组织广阔工会干部学习邓小平理论、“三个代表重要思想和十六届四中全会精神，学习新工会法、劳动法等法律法规及有关的业务知识，积极参加局工会组织开展的各项巡视调研和培训活动，有力地增强了工会干部队伍素质的提高。三是在开展建设职工之家的“达标、升级、创优竞赛活动中，几年来，公司工会投入25万元，购置电视机50台、dvd25台，乒乓球台6付，篮球架2付等活动器材，促进建家活动的深入开展。 第5页 共5页