1、2023党支部党风廉政建设与反腐败工作状况汇报2023党支部党风廉政建设与反腐败工作状况汇报半年来，我所党风廉政建设与反腐败工作在处党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中纪委廉政工作会议和省、市、党风廉政工作会议精神，围绕中心工作，加强业务管理，完善监督机制，推动反腐倡廉为各项工作健康协调进展供给了有力保证。一、认真落实一岗双责和党风廉政责任制年初，我所支部将党风廉政建设与反腐败工作列入重要议事日程，并强调支部成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政工作，既要做好自己分内的工作又要抓好队伍建设。依据组织分工，明确党风廉政建设中的责任，乐观推行依
2、靠职工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。支部成员依据处党风廉政建设目标责任书分解了各自的目标责任，并落实到所负责的工作中。二、加强廉政教育，增加反腐倡廉意识，提高拒腐防变力量依据党风廉政建设和反腐败工作要求，我所将党风廉政教育列入了党课教育，把学习党章和省、市廉政工作会议精神作为主要教育内容组织学习。一是利用每周一例会、每月的主题党日活动和经常性的教育活动乐观开展“党风廉政教育，把党风廉政教育作为政治学习的主要内容，组织党员干部认真学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例，提高了党员干部思想觉悟，增加了防腐拒变的免疫力。二是加大
3、对各级违反中心八项规定典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。三是在春节、清明节、端午节、中秋节等重大节日前开展干部集中廉政谈话和个人谈心活动，上半年共开展集中廉政谈话6次，个人谈心谈话3次。同时，对全体干部职工集中开展反腐败教育培训工作，组织全体党员干部深化学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等内容，把党风廉政建设和反腐败宣扬教育工作纳入到了党的思想宣扬教育和干部培训。通过一系列的活动、教育和不懈努力，加强了全体干部党员的纪律意识和法制观念，强化了不敢腐的震慑、扎牢了不能腐的笼子、增加了不想腐的自觉，做
4、到了依法执政和廉洁从政。三、留意制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度首先，从制度入手抓好作风建设，学习并重申我处各项管理制度和奖惩条例，克服“理所当然心态、“人之常情观念，通过严格执行管理制度转变工作作风。其次，完善了党员管理制度、谈心谈话制度，了解党员的心理动态，对党员萌生的攀比和侥幸心理通过谈心、谈话和鲜活案例一一消退。同时，依据从源头上预防腐败的要求，针对中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的假设干规定和中心提出的“八项规定建立健全了各项规章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和削减贪腐的发生起到了有效的防范作用。四、加强监督，将各项制度落
5、在实处一是重大业务事项经集体争辩；二是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求，加强党内监督；三是增加自律意识，牢记“两个务必, 把好节日“廉洁关，树立“崇尚廉洁、反对铺张铺张意识 ,营造遵纪守法工作气氛；五是开展自查自纠和党员之间互查活动，进行自我批判和相互监督，提高了党员的透亮度和自纠力量。五、打造风清气正的工作环境，硬起手腕抓工作我们目前的工作，需要与不同的公司打交道，为了使各项管理标准严格落实到位、依据标准督查到位，有一个风清气正的工作环境尤为重要。日常的廉政教育与提示、节日前的廉政谈话起到了性的作用。也保证了我们的管理队伍的清正廉洁，使我们的管理人员在管理工作中才能做到说话有力度，敢
6、于硬起手腕抓管理。在上半年的管理工作中未消灭违反廉洁自律规章制度的大事，廉洁自律与反腐败工作成果凸显。六、目前存在的问题1、少数干部思想上存在偏差，片面地认为基层管理不具备滋生腐败的环境条件，生疏上不够到位。2、对落实党风廉政建设责任制的重视和检查不够到位。时常把管理工作和抓廉政建设割裂开来，局部党员仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比拟被动、缺乏特色。3、制度落实不够到位。个别党员纪律意识淡薄，仍存在对自己要求不严、等同于一般职工群众、抓工作力度不够、管理存在宽松软散现象。七、下一步工作打算和措施1、重点抓好制度建设，确保领导干部廉洁自律，依据责任分工要求连续抓好党风廉政建设和反腐败工作，要让每位工作人员做到既能干事还不能出事。2、大力加强干部队伍自身建设。实行行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习争辩、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素养。3、强化监督机制，进一步加强和细化党员领导干部监督检查，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。4