1、县委书记招商干部培训发动会讲话 同志们： 经过前一段时间的精心筹备，在各项准备工作根本就绪的情况下，今天上午利用半天时间，召开全县外派招商干部培训及发动大会，主要是进一步贯彻落实县委、县政府扩大对外开放、加大招商引资力度、促进县域经济又好又快开展的重大决策部署。选派干部走出去开展招商引资这一重大举措，充分表达了县委、政府对招商引资工作的高度重视，说明了搞好招商引资工作的信心和决心。为使这次培训发动取得实效、扩大影响，我们请省商务厅外商投资促进处张进选处长专门就招商引资工作作专业辅导，同时请在家的县处级领导和乡镇、县直“一把手共同出席参加今天的培训发动会，开阔眼界，启发思路，目的是让大家对招商引
2、资工作有更深入的了解，掌握招商引资的技巧和方法，提高招商引资的能力和效果。马上，还将由周书记、国平副县长对外派招商干部进行专题发动培训。因此，这次会议既是一次培训发动会，也是一次对即将离岗奔赴招商引资第一线同志的欢送会。下面，我主要强调以下三点： 一、从x开展看招商，意义重大 我在上次全县县域经济暨对外开放工作会议上已经讲过，招商引资既是兴旺地区率先开展的成功之路，也是欠兴旺地区加快开展的必由之路，更是x实现跨越开展的崛起之路。 从大的背景看，今年5月29日省委、省政府专门召开了高规格、大规模的全省第五次对外开放工作会议，并制定出台了关于进一步加强招商引资工作的意见，这是从河南的实际出发，把握
3、国内外、省内外开展大势作出的重大决策。x作为全省对外开放重点县，在招商引资上必须要有更高标准、更大作为。 从我们自身开展看，x要开展，必须实行开放；x要大开展，必须实行大开放。开放的落脚点表达在招商引资、大上工程上。我们年年抓招商，天天讲招商，但招商不能停留在发发文件、会上讲讲上，不能停留在坐等投资客商上门的被动招商上，不能停留在简单引几个小工程的低层次、低标准上。为此，县委、政府研究制定出台了一系列政策、措施，下决心加快走出去，全力引进来，加大招商引资力度，提高招商引资层次，扩大招商引资成果。今天我们派出的140名招商干部，有个人自荐的，有组织外派企业挂职的，有个人联系企业挂职的，有单位选派
4、的，有派驻商会的，下一步随着x、x、x等地商会的建立，还将有更多的干部陆陆续续走出去。不管哪种形式，都是想通过这样一种形式，这样一种载体，真正把招商引资作为经济建设的主战场，培养锻炼干部的练兵场、赛马场，成为x集聚生产要素的引力场。 从干部培养看，我们早就提出了“三分之一工作法，现实中我们一些机关人浮于事，一些干部无所事事，这是一种人力、人才资源的闲置浪费。有不少同志也向组织提出要求压重担，能够扎扎实实干点事，为x的开展做点实事。相信，通过这次为期两年的外派招商干部的举措，能够壮大招商引资的专业人才队伍，为x开展培养后备人才。同时，经过两年的外出磨炼、学习，外派招商干部的技能、知识、才干都能得
5、到提升，为x招商引资做出新的奉献。县委在使用干部上，有一种导向，就是首先看他对x开展有多大奉献，不管职务上下，不分东西南北，只要为x招商引资做出奉献的，都应当让其在政治上得到重用、经济上得到实惠。全县各级各部门一定要把招商引资作为加快县域经济开展的总抓手，在全县大力营造“招商、引商有功，“损商、害商丑陋，“亲商、护商荣耀的正确导向和浓厚气氛，真正让x成为投资的热土、创业的乐园。 二、走出x争招商，商机无限 在国内外产业、资本两个要素加快转移的今天，招商引资工作充满着机遇，充满着挑战，也孕育着无限商机。我们要主动适应科学开展的新要求，以更大的力度、更新的举措抓招商、干招商，迅速开展招商引资的强劲
6、攻势，全面掀起大招商、招大商的蓬勃热潮，在抢抓机遇中捕捉商机，在捕捉商机中抢占先机。讲招商、干招商，不能盲目出击打乱仗，要讲究方法、讲究策略。在实际工作中，要围绕树立科学招商、务实招商、高效招商的理念，正确处理好以下“六个方面的关系。 一是要正确处理好招商引资与中心工作的关系。就是要进一步解放思想，创新思维，把招商引资工作作为经济工作的主中心，作为加快开展的主阵地，作为x后发崛起的主攻点，打好招商攻坚战，抢占招商制高点，以招商引资工作的大突破，推动x整体工作上台阶，实现经济社会大开展。 二是要正确处理好招商引资与招商选资的关系。就是要改变过去“饥不择食、“眉毛胡子一把抓的做法，既注重经济效益，
7、又注重社会效益和环保效益，既讲数量又讲质量，坚持大工程和中小工程相结合，重点选择有实力、有带动能力的战略投资者，着力引进投资规模大、科技含量高、税收后劲足、环境友好型的大工程、好工程，以及有开展潜力的工程，绝不能引进污染的工程。这也是我们近些年来一直坚持的原那么。 三是要正确处理好招商专门机构与招商小分队、外派招商干部的关系。就是要充分发挥招商专门机构的综合协调作用，多方面关注和捕捉信息，为招商引资创造条件。要不断充实加强小分队及外出招商干部的力量、素质，壮大专业招商队伍，努力建立分工合作、联动互助的招商引资大网络，提高招商引资效果。 四是要正确处理好个人招商与合作招商的关系。就是希望外派招商
8、干部始终保持一种钻劲、盯劲和韧劲，始终保持一种信心、决心和恒心，用好“朋友圈、“社交圈，扩大“招商圈，在招商引资中显身手、建新业。同时，通过与招商机构或招商人员加强沟通联系，及时互通信息，发挥集体智慧，形成整体优势，努力取得更大的招商成果。 五是要正确处理好热情招商与理性招商的关系。就是要求我们不仅要有招商的热情，更要注重招商的技巧、方法，做到有的放矢，重点明确，务求实效，切不可一哄而上，盲目出击。有关职能部门要围绕市场和投资的需求，与企业开展结合起来，建设高质量的工程库，筹划论证一批工程，包装一批工程，推介一批工程，引进一批工程，吸引更多的客商来潢投资兴业。 六是要正确处理好前方招商与前方保
9、障的关系。百名干部响XX县区委、政府号召，积极投身招商引资的第一线，亲身感受外出招商的艰辛与喜悦，以实际行动展示自我。他们既是个人的行动，更代表着所在单位和整个x。单位要当好后盾，主要领导要亲自过问、亲自安排，积极为外出招商人员分忧解难，提供保障，切实解决工作、生活上的后顾之忧，让他们安心、专心、放心开展招商引资工作。 三、放眼x比招商，竞显风流 搏击招商引资大潮，贵在拼抢，重在实干。希望外出招商的所有干部不辱使命，不负重托，珍惜两年的珍贵时间，抓住一切时机，努力创造实实在在的工作成绩、招商业绩和开展实绩。 第一，奔赴招商的前沿，当好x招商的“先行官。这次派出去招商的干部，肩负着组织的期望和全
10、县人民的重托，扮演着“探路者、“先行者的角色。为此，同志们要时刻牢记使命、发奋有为，做好充分的思想精神准备，迅速适应新环境，进入新角色。要发挥好先导示范作用，广泛联系、广交朋友、广集信息、广开门路，努力不虚此行。不仅要把先进兴旺地区的工程、资金引到x，还要努力学习宣传兴旺地区的新思想、新理念、新思路和新举措。 第二，展示良好的风貌，当好x形象的“代言人。良好的对外形象是一个地方吸引客商、扩大投资的无形资产。同志们外出招商既是x的“招商大使，也是x的“形象大使。大家的一言一行、一举一动，都直接关系到x的对外形象。在外出招商的过程中，要牢固树立“形象意识和“代言意识，一方面要广泛宣传我县独特的区位
11、优势、较好的特色产业优势、较低的创业本钱优势和良好的投资环境；另一方面切实增强拼搏意识，以积极的姿态、饱满的热情、吃苦的精神、足够的韧劲、必胜的信念，向外商展示一种最正确工作状态、一种忘我拼搏的工作精神、一种感染人吸引人的人格魅力、一种对x未来开展充满希望的坚决信心，以坚忍不拔、百折不挠的意志、能力和品质，把x宣传推介出去，把投资客商吸引进来，切实当好x的推销员、宣传员，让更多的人了解x、认识x，来到x投资。 第三，追求人生的精彩，当好x开展的“实干家。这次我们为每个同志提供一次十分难得的锻炼开展时机，同时也为你们施展才华提供了宽阔舞台，目的就是使大家经受市场经济的洗礼，经风雨、长见识、增才干
12、、创大业，培养造就一批懂经济、会管理、宽视野的复合型干部队伍。希望同志们珍惜时机、坚决信心，在千帆竞发、百舸争流的招商引资大赛场中施展才华、展示魅力、大显身手，努力成为招商引资的干将、成为x开展建设的功臣，演绎人生精彩的篇章，向党和人民交上一份满意的答卷。 同志们，百名干部离岗招商是我县招商引资的主力军。我们要采取扎实的措施，确保外出招商工作到达预期目的，取得明显成效。县领导小组和选管办要切实加强组织领导，做好对外出招商人员的跟踪管理和考核工作，及时掌握外出招商人员的德才表现和招商实绩，及时发现典型、培养典型、宣传典型，不断总结经验，促进工作。各选派单位也要加强跟踪管理，提供效劳，不能撒手不管
13、，放任自流，要为外出招商人员提供必要的招商保障，对外出招商人员提供的重要工程信息，要及时安排专人跟踪落实，联系洽谈，为引进工程提供全程效劳和一切便利条件，确保引来一个，办成一个，见效一个。各单位必须明确一名班子成员专门负责招商引资工作，同时，对外派招商人员进行跟踪管理和效劳，这项工作情况要作为年终考核的重要依据。要注重在外出招商人员中发现、培养和选拔人才，特别是对引进大工程、好工程的同志，要进行重奖，并优先提拔使用；对消极应付，工作没有任何进展的，要给予批评指导；对借机走亲访友、游山玩水、不务正业的，尤其是不能够严格遵纪守法的，要严肃处理。 同志们，强力推进招商引资，加快x跨越开展，是时代赋予我们荣耀而神圣的使命。我们坚信，在全县上下的共同努力下，在外派人员的辛勤努力下，我们一定能够圆满完成这次外派招商的目标任务，一定能够实现招商引资工作的大突破，也一定能够实现全县经济社会的大开展。 最后，祝同志们在外出招商工作期间身体健康、工作顺利、事业有成，不断取得新的更大辉煌成绩。 第8页 共8页