1、江苏邮通建立监理员工行动准那么治理方法为进一步标准公司员工行动举止，打造一支高素养的员工步队，提升公司全体抽象，特制订本方法。一、着装准那么：公司员工下班时刻着装应小气得体、仪容整齐，不得穿背心、短裤、拖鞋，不衣着过于前卫的衣物，男员工不留长发、蓄胡子，女员工不盛饰艳抹跟衣着过于裸露，施工现场任务职员应配带工号牌。列席集会运动、与客户洽商等正式场适时，应衣着正装或职业装；公司建议员工平常任务时只管着正装或职业装。二、行动准那么：1、员工应恪守国度执法法例跟公司各项治理轨制，考究职业品德，恪守作息时刻，定时上下班、文化办公，听从公司的任务布置。2、员工下班时刻不擅离任守，不得在办公园地闲谈、高声
2、喧闹，自觉坚持办公场合的整齐，严禁在公司禁烟区抽烟。3、员工相互之间应坚持敌对协作，会晤相互浅笑打召唤，对不人给予的协助应表现真挚的感谢，打搅跟费事不人时应表现歉意。员工相互之间不讲脏话、粗话，开顽笑应做到恰到好处。严禁搬弄是非、诋毁诽谤他人，严禁员工之间相互唾骂跟打斗打斗。4、在任务园地行走时应留意仪表行态，举止恰当，与主人相遇时要自动让道。5铃照应尽快优先接听，接听时应运用一般话讲：“你好，邮通监理公司，请咨询你寻哪位？，拔打时应起首运用一般话讲“你好，我是邮通监理公司某某，请咨询某某老师/密斯在吗？，通话进程应一直坚持声响轻跟。6、与客户打交道时应做到规矩待人、有理有节、言谈得体，与客户
3、交换时要一直坚持面带浅笑，尊敬客户，不在客户眼前讲“不字，任何状况下都不得与客户打骂。7、严厉履行公司平安消费的各项轨制规那么，制止违章功课，学会使用消防设备，做好防火、防盗、防毁坏任务。8、严守公司各项贸易秘密，严禁擅自出卖公司产物或经济谍报。9、严禁暗里运营与公司相干的营业或下班时刻干私活。10、盲目履行公司各项廉政规那么，严禁各级员工应用权柄术私利、贪污收贿、年夜公无私、挟嫌抨击，严禁擅自变卖公司资产。11、浪费水电，保护公物。12、严厉履行公司各项财政轨制，按规那么照实报销各种用度。13、任务时刻内严禁员工半夜喝酒（招待客户时除外），禁绝在任务时刻内睡觉跟打打盹儿。14、严禁员工进展打
4、赌等不安康的文娱运动。15、常驻本地的员工应按公司的一致布置进展个人留宿，早晨外出时应向担任人告假，外出留意人身、财富平安，严禁涉足黄、赌、毒等场所。三、考察治理方法。公司一切员工必需盲目履行本行动准那么，公司将活期跟不活期构造对员工履行上述行动准那么的状况进展反省、考察，各局部担任工资本局部员工一样平常履行行动准那么的考察第一义务人。关于违背上述行动准那么的员工，公司一经觉察将视情节轻重赐与响应嘉奖，详细嘉奖方法有：行动警告、罚款、扣发月度绩效工资、扣发年度绩效工资、落岗、待岗、排除劳动条约；关于履行本准那么比拟优良的员工，公司将酌情赐与恰当嘉奖。具体赏罚规那么为：1、关于违背公司着装准那么
5、的员工，公司第一次觉察将赐与其行动警告嘉奖；第二次觉察后，每觉察一次罚款100元。2、关于在任务时刻半夜喝酒、相互唾骂的员工，每觉察一次罚款100至200元。3、关于打斗打斗跟参加打赌的员工，每觉察一次罚款300至500元，关于负要紧义务的员工还要视情节追加扣发年度绩效工资等嘉奖。4、凡与客户打骂（不管任何来由）跟涉足黄、毒的员工，扣发当月全体绩效工资，并视状况经公司总司理办公会研讨赐与待岗或排除休息合同。5、关于违背其余行动准那么的员工，情节细微的，按公司相干考察规定扣发当月绩效工资。6、关于违背上述行动准那么给公司形成严重丧掉的员工，扣发当月全部绩效工资，并经公司总司理办公会研讨赐与落岗、待岗或排除休息条约，形成立功的，报请司法局部依法追查其执法义务。7、在与客户打交道时，能忍耐客户的在理请求，做到“骂不还口、打不还手，妥当、正当的处置好与客户关联的员工，经查证后，公司将视状况赐与100至500元的嘉奖。8、公司将在每年度评比假设干名履行行动准那么优良的员工标兵，赐与必定的肉体跟物资嘉奖。四、本方法自发布之日起履行。