1、公司党委2023年一季度党建工作总结汇报（2篇）公司党委2023年一季度党建工作总结汇报12023年，*公司党建工作突出解决好三个问题：一是 开展全员思想变革，破除陈旧思想藩篱，为内部改革扫障； 二是强化宣传教育引导，高度统一意志行动，为管理融合开 路；三是充分利用工具平台，深入挖掘内生动力，为完成预 算赋能。围绕这三个问题，年初公司党委编制完成年度工作要点, 罗列出*个方面杯项具体工作，逐项分解到部门、人员，以 党建、业务融合为重点，扎实推进党建工作，取得了一定成 效。现将有关情况汇报如下。一、完成的主要工作（一）发动全员，打造冲刺年度目标的思想引擎。1、从二十大精神学习中找方向。坚持把学习
2、宣贯二十大精神，作为首要政治任务来抓。 扎实推进“二十大精神”宣讲活动，组织公司领导、支部书 记、先进代表、群团组织负责人，深入到基层支部、各部门、 一线职工中，利用“三会一课”、主题党日、群团活动等形 式，广泛深入宣讲二十大精神。广大干部职工在了解掌握党中央关于构建新发展格局、 推动髙质量发展、深化国资国企改革以及提升企业核心竞争 力等决策部署的基础上，联系公司现状，感受到发展的压力， 也明晰了努力的方向。2、从集团决策部署要求中找抓手。公司党委通过理论学习中心组深度研学、基层党支部专 题传达、年度职代会集中宣讲等多种方式，对*集团年度职 代会、党建暨党风廉政建设会等重要会议的精神和要求，进
3、 行广泛、深入、全面地传达学习，通过高密度学习宣贯，公 司上下加深了对年度目标的认知。3、从支部群团组织协同中找动能。公司党委充分利用各种平台工具，着力强化基层党支部 和群团组织协同发力，深入挖掘基层职工内生动力和工作潜 能。公司召开年度党建暨党风廉政建设专题会、职代会等一 系列会议，同时部署各部门、各支部召开专题会议，将上级 集团党委要求，层层传递、级级落实。同时组织对基层支部进行逐一走访调研，重塑通讯员队 伍，组建宣传报道工作组，规范日常管理，加强舆论引导, 团委组织青年员工交心恳谈、技能比武，工会组织开展各类 文娱活动和劳动竞赛。党政工团协同发力，公司上下应对挑 战、奋勇争先的斗志增强，
4、职工精气神显著提升，各方力量 凝聚成冲刺年度目标的强劲动能。(二)突出党建，构造冲刺年度目标的组织保障。1、狠抓党委建设，筑牢政治统领核心。持续强化党委班子成员“一岗双责”，健全完善党委委 员联系基层支部制度，建立党委委员半年、年度党建专项述 职制度。对党委会第一议题、党委理论学习中心组学习制度 进行优化完善，严格规范实施。*月组织完成2022年度民主生活会。通过对照 检查、自我剖析和相互批评，达到了预期效果。党委班子凝 聚力、战斗力得到促进。2、狠抓职能整合，筑牢工作推进平台。推进机构改革调整，将公司管理框架进一步优化，对党 建工作部职能进行优化调整，实现公司从政治层面对人、对 思想的高度集
5、中管理，党建工作平台得到进一步巩固和扩展。3、狠抓支部建设，筑牢基层战斗堡垒。公司党委指导各基层党支部圆满完成2022年度组织生 活会和民主评议党员工作。同时面向各基层支部和党员，就 基层支部考核方案征求修改完善意见，计划加大“价值创造” 和与生产经营直接挂钩事项的考核比重，引导基层支部更多 关注部门业绩增长、更好推进党建业务融合，基层支部的战 斗堡垒作用有望得到显著提升。（三）强化监督，营造冲刺年度目标的清爽生态。1、建立监督责任清单。为更好发挥纪委监督职能，落实纪委监督责任，公司制 定年度纪检工作要点，并对具体监督事项进行分解，建立监 督责任清单，将监督工作逐一落实到人。2、建立纪委委员联
6、系基层支部制度。为扩大监督覆盖面，提升监督效率效果，公司建立纪委 委员联系基层支部制度，做实工作职责，明确工作要求，打 破兼职纪委委员“挂空职”、不管事的惯例。敦促纪委委员 对基层党风廉政建设主动开展服务、指导和监督。3、规范常态教育机制。建立了党委书记、纪委书记对中层以上管理人员例行警 示谈话机制、领导班子成员对分管领域重点人员不定期警示 谈话以及对党员干部任前谈话机制。4、保持惩处高压态势。加强查处问题线索，对微腐败和违纪违规坚持“零容忍”。 持续保持对违纪违规问题的高压态势，旨在巩固和维护公司 内部风清气正的良好政治生态和工作环境，提升广大干部职 工对公司的认同感和归属感，持续增强公司上
7、下冲刺年度目 标的动力和信心。二、下一步的主要思路（一）着力队伍能力提升。1、实施党务人员持证上岗。加大党务工作队伍优化调整力度，利用多形式开展党务 人员学习培训，不断提升党务人员的业务素质和工作水平。 着力解决党务工作者业务不熟、技能不强等问题。2、推进内外共建交流。深化和优化内部支部共建工作，更好地促进党支部优势 互补、资源共享，不断增强党支部活力和创造力。推进支部 外部共建，通过党建搭桥，推进资源共享，改善外部环境, 形成优势互补、协同发展的党建新格局。（二）着力基础制度优化。1、进一步优化支部工作考核制度。转换检查考核视角， 引入交叉互评考核模式，拓展考核的深度和广度，促进党支 部之间
8、相互学习，实现优质资源共享目标。2、改进现行党员积分管理制度。从培育价值创造型党 组织和党员入手，改进现行党员积分管理制度，建立党员“创 价值、促增长”积分考核管理制度，把对党员的考核管理重 心，由日常基础引向价值创造。3、建立支部书记月工作例会制度。每月召开一次党支 部书记工作例会，搭建支部书记相互借鉴经验、推动工作提 升的平台，促进党组织书记发挥好“头雁”作用，破解基层 党建工作水平不高、推进不平衡、落实慢等问题，确保基层 党建工作更细更实。4、营造争先创优的氛围。做实“三套荣誉”体系和党 建“四大工程”，持续开展劳动竞赛，激发员工爱岗敬业意 识，深入挖掘党员骨干潜能和职工全员智慧。（三）
9、着力工作方式创新。1、筹建业余党校。筹建公司自主业余党校，推进党的 政治理论学习和企业管理知识学习常态化、系统化和规范化, 加大党员骨干和后备人才思想政治理论、现代管理思维和企 业文化的培训力度，构筑公司高标准思想、能力孵化提升平 台。2、开展党建课题研究。积极探索企业党建价值创造模 式和途径，找准思维视角和切入点，深入分析和思考，及时 提炼总结，巩固成果，为集团党委党建课题研究贡献力量。3、构建网格化大监督格局。整合公司监督力量，建立 跨部门监督委员会，实行定期会商制度，构建全方位、网格 化大监督格局。建立公司内部巡视巡察制度。4、建立特定信息联络员。探索在重点部位、敏感环节 建立特定信息联
10、络员，不断延伸纪检监督的触角和视线。5、试行纪检人员委派制。探索重点部位纪检人员委派 制，不断适应新形势下全面从严治党向基层延伸的要求。委 派纪检人员由公司纪委统一派驻，垂直管理。2023年第一季度公司党支部党建工作总结22023年一季度以来，*党支部以习近平新时代中国特色 社会主义思想、党的二十大精神为指导，认真学习上级党委、 公司党委对做好今年工作的重要部署，以巩固学习教育成果 为抓手，以充分发挥基层党组织的政治功能为核心，从严落 实党员教育、廉政建设等各项工作，努力发挥支部战斗堡垒 作用、展示支部党员过硬担当，为一季度各项工作的顺利完 成提供了精神动力和组织保障。现将一季度党支部工作开展
11、 情况总结如下：一、以检查促学习，全面开展党员教育为提髙政治站位、提高工作水平，今年伊始，党支部将 强化政治理论学习作为各项工作开展的前提与基础，以巩固 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，组织全体党 员深入学习政治理论知识。观看警示片永远吹冲锋号， 再次学习*同志不畏艰险、迎难而上，爱岗敬业、舍家为国 的精神，号召支部党员在新年的工作中敢于付出、勤于奉献、 勇于担当，发挥好党员的模范带头作用、展示好党员的先锋 表率作用，带动全体职工尽快投入到新年的生产安全工作之 中。为检验学习效果、转化学习成果，党支部制定了学习检 查的工作方案，对党员的自学情况、学习笔记纪律情况等开 展了专项检查，促
12、进了党员学习教育工作落到实处。二、以难题促担当，全面发挥党员作用为在工作难题面前锤炼党员的党性修养、展示党员的过 硬担当，支部着重在急难险重的任务中锻炼党员、培养党员。 为解决安全生产难题，新年伊始，党支部召开党员大会，以 党小组的形式，成立了 3个工程质量提升党员先锋队，在工 程建设工作中，先锋队成员深入工程建设的第一线，在现场 驻点解决制约工程质量提升的难题和问题。1月中旬，在遇 到*生产难题时，党员先锋队成员带领职工连续奋战在现场* 小时，开展技术攻关、解决实际问题，推动了工程建设的顺 利进行，得到了各方的一致好评。为固化党员先锋队工作成 果，党支部召开全体党员大会，表彰先锋队成员，并将
13、工作 情况报至公司党委，有力展现了支部党员的良好精神风貌。三、以考评促廉洁，全面强化廉政建设一季度以来，针对元旦、春节期间党风廉政问题易发多 发的实际，党支部突出考试与评价工作，促进支部党员廉洁 从业，提高党支部廉政建设水平。一是以考试促廉洁。党支 部在学习上级党委对全面从严治党工作要求的基础上，编写 了党风廉政建设试卷。在春节前夕，组织党支部党员开展集 体测试活动，对党员考试结果进行打分和公布，引导全体党 员明确自身在掌握廉政知识方面的短板和不足，进而筑牢廉 洁从业的思想防线。二是以测评促廉洁。为全面了解基层职 工群众对支部党员的评价，在春节前夕，党支部班子成员深 入基层职工，对党支部党员的廉洁从业情况开展问卷调查和 民主测评，以严格的方式促进了党支部廉政建设工作提档升 级。