1、市机关事业单位社会保险处二五年工作思路 一、继续实行对区、县（市）目标考核方法 完成省劳动和社会保障厅下达我市的基金征缴任务，全市征缴基金额到达亿元（不包括财政拨入的离退休费），当期基金征缴率达，实际参保人数比上年度略有增长，到达人。并将任务分解到各（更多精彩文章来自“秘书不求人）区、县（市），催促如期完成任务。 二、进一步完善机关事业单位养老保险制度改革工作 （一）、推广的作法。首先建议市委、市政府恢复和完善市本级公务员和参照管理人员养老保险；搞好调查摸底数据测算工作，提出实施意见和方法，为市政府领导当好参谋，提供决策依据。区、县（市）条件成熟时可以参照的作法，分步到位，逐步实施。 （二）积
2、极配合事业单位转体、改制，做好参保人员的续保工作。 三、进一步加大基金监管力度 一是依法依规，严格办事程序，标准财务制度，把好审批关；二是坚持财政专户储存，社保与财政对帐制度，做到支出有方案，审核有记录，事后有稽核，业务与财务相互监督，内部审计与外部审计相结合。坚决纠正个别区、县（市）没有收入户和各险种基金混在一起的问题；三是坚持汇报制度。经常向政府和基金监督委员会汇报情况，发挥人大和有关部门的监督作用。 四、进一步完善各项制度，推进业务工作标准化、科学化管理。 一是狠抓制度建设。坚持按制度办事，用制度管人，完善各项业务流程，严格征、管、发每个环节，防止和杜绝各种事件的发生；二是狠抓标准效劳，
3、牢固树立效劳意识，创立“三优文明效劳窗口，加强行风建设，倡导文明新风；三是搞好退管效劳，耐心细致地做好信访工作，及时研究和处理离退休老同志养老保险有关问题，确保按时足额发放的同时，尽量为他们提供方便。 五、进一步推进“金保工程 一是继续做好区、县（市）数据清理、转换工作，争取在年底之前全部进入市级数据库；二是配合局信息中心，尽快实现机关事业单位养老保险全省联网工作。 六、努力提高社保经办机构工作人员业务素质和工作能力。 一是加强队伍建设，提高综合管理能力；二是加强业务学习，提高业务工作能力；三是加强素质教育和党风廉政建设，提高立党为公，执政为民的自觉性。 市机关事业单位社会保险处 年月日 第2页 共2页
