1、开发支持工程师英文简历模板ics and ComputerCircuit Principal Data Structures Digital ElectronicsArtificial Intelligence Computer Local Area NetworkComputer AbiliteesSkilledin use of MS Frontpage, Win 95/NT, Sun, Javabeans, HTML, CGI, JavaScript, Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, CORBA, C, C+, Project 98
2、, Office 97, Rational RequisitePro, Process,Pascal, PL/I and SQL softwareEnglish SkillsHave a good command of both spoken and written English .Past CET-6, TOEFL:623;GRE:2213Scholarships and Awards1999.3 Guanghua First-class Scholarship for graduate1998.11 Metal Machining Practice Award1997.4 Academi
3、c Progress AwardQualificationsGeneral business knowledge relating to financial, healthcareHave a passion for the Internet, and an abundance of common senseContack infoTEL:123456789拓展阅读：面试失败原因分析及经验总结今天我和以前的旧同事一起接到了同一家公司(实际上它的性质是非盈利的，严格上不算是公司或企业)，结果我失败了，而她那么进入了复试。虽然我们应聘职位并不 一样，但我和她之间存在很多差异，导致了我的失败。我静下
4、心来，回忆了一下并及时记录了下来，以便作为自己的前车之鉴，也希望进来看的人尤其是面试经验不 足的毕业生能从中获得一些启示，下面是我面试失败的原因：一、主观方面：1.着装、精神面貌不佳，影响自信心，容易在面对优秀竞争对手的时候心里紧张，进而影响面试的临场发挥;2.没有把握面试官提问的重点和时机，没有充分运用;尽量多说;的原那么，表现被动，原本应该在自我介绍中要说清楚的工作经验、离职原因、应聘职位、理由及优势等内容，被动地在后面的谈话中被提问到，答复无亮点(因为你被动啊亲)，丝毫不能提现工作及个人能力;二、客观方面：1.所应聘岗位(办公室主任)所要求的工作经验为3-5年，毕业一年且无相关岗位培训和
5、经验的大学生不具优势，且该职位所需的能力多为隐性的，难以通过成功案例或书面成果量化或展示的;2.该职位多人竞争(远多于筹划主任)，且竞争者在年龄、着装、气度上均胜于我方;3.面试官的职位是筹划总监，这一条件虽对我并 无伤害，但是有利于前同事：一方面，由于职位上的共同点，他们有更多的共同话题，更能引起双方对彼此的兴趣，更能调动双方的积极性，能深入进行交流，第二 方便，面试官出于自己企业开展需求，可能从自己的利益出发，从广告筹划方面对应聘者，即我同事进行面试。两者均能延长面试时间，环节可能存在的紧张气氛， 从而提高面试效果。三、个人能力及其他情况：1.前同事自我包装、自我营销能力较好(表现在简历、
6、着装等多方面)，我反之;2.前同事从事筹划两年，广告学出身，对行业、 职位理解更深刻、透彻;我从事广告AE一年不到，大学所学专业为电子商务。一年内的工作多为繁复、杂乱的;跑龙套;工作，未能真正发挥对AE(特指高级 AE)的作用，此外，在任职的后期，本人对AE一职有反感、抵触之意，故未能有正面的沉淀和理解。综上分析，对仍在努力寻找却没有方向的求职者提出友好建议：1.重视着装，不仅出于面试礼仪的考虑，更是为了让自己面试前有好的精神面貌，调整好作战前的准备(所以还是乖乖地，去挑一套正式场合穿得上的suite吧);2.准备一段精炼的自我介绍，主要内容包括姓 名、教育经历、上一份工作简单介绍、应聘职位、
7、职业期待(一带而过，除非它能提现你的独到见解)。一份好的自我介绍通常能引起面试官的兴趣和好奇，所以自 我介绍要简练，不能多说(你说说完了，人家还问什么)，但又不能什么都没说(你啥都没说，莫非你要我读你的简历么况且你的简历也很烂，没亮点);3.从根本上说，一个人能在面试中成功，多数是因为他/她应聘的职位符合了以下情况中的至少一种：1);饥仍择食;，即他/她所学的职位是经过思 考的，经过筛选的，而这个筛选不仅仅是基于薪酬待遇，一般来说，这个职位是这样子的：它与你上一份工作属于同一行业，而且和你之前的工作有一定的关联 性，你对该职位有一定的了解，而且可能是了解更多(因为你之前的工作可能是它的上游或者
8、下游，你可能更了解怎样才能把它做好);或者它和你上一份工作是 同一个职位，只不过不同行业，例如以前你是广告公司的财务，去应聘快速消费品企业的财务;但是因为工作内容几乎一样，所以你可以很快上手或者胜任。2)如果不符合以上两种情况，可能你是毫无工作 经验的人，又或者你和我一样，之前进错了行业，又选错了职位，而经过深思熟虑决定痛改前非，重新开始进入一个你毫无工作经验可联系的职位。那你首先要做一 个这样的思考,Before you throw your resume out：What do I really want不考了待遇，不考虑地点，不考虑是否适宜，不考虑现不现实(但不要冒出;睡觉;、;吃零食;
9、之类的答案，因为你要做的是职业选择!)，你真正感 兴趣的是什么，能给你带去快乐和快感的职业是什么。不合符上述两种情况的职业，对你的人生来说必定更为重要(恭喜你，你即将要开始你人生新的篇章了，好鸡 冻!)，所以兴趣是唯一但是必须满足而且足够强大的条件，而满足这一条件已经是十分难得。而我相信，你走到这一步已经很不容易，So fight for your dream,fight for your own good!小小ps一下，为什么选择一份自己感兴趣的职位 (前提是这真的是你喜欢的职业)会让你面试成功几率高一些呢因为那是你的兴趣所在，你表达的一切都是发自内心的，焕发着生命力的，你不会去在乎面试的技 巧，微笑的要点，或者视线该投往何处，你不是在面试，而是真正地在了解你的兴趣。简单地做一下收尾，很多大学生在毕业之际都未能 清楚自己的兴趣所在，因为单纯的兴趣和它对应开展起来的职业存在不同程度的差异，所以我建议;不是建议已经毕业的学生，而是正在就读的学子，大学课程多 为一个行业的入口，不要为了考试而局限于课本的概念或者术语，因为那些往往会让你对整个行业失去兴趣，相反，你要快速地穿过整个入口，发现一些好玩的东 西，并且深入，你会发现，很多没有关联性的学科其实都是共通的，而不是孤立的概念性的名词。那样子想必你受益匪浅。