1、党风廉政建设工作方案大全 篇1一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线 党的_大明确提出坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。为帮助干部职工从稳固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚决干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。 1、把干部职工的思想和行动统一到_大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。 2、认真搞好以学习实践_、全面落实科学开展观为主要的主题教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理效劳工作。 3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲
2、话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。 4、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工参观学习相关的知识展览;组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。 5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有典范，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质效劳，扩大社
3、会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人效劳新形象。 二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实 党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行党组统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责的反腐倡廉工作体制。 1、组织修订党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。 2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。
4、 篇2 一、指导思想 以三个代表重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。 二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实一岗双责，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。 2、一把手要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败
5、工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建设工作标准运作。严格执行单位主要负责人五不直接分管制度。同时，认真实行三负责，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制
6、度，认真落实中央八项规定、省委28条方法和六个严禁等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。 5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行让县领导放心，让广阔群众满意的效劳理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访
7、工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。 6、继续深化作风建设年活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展基层走亲活动和党政一把手廉政教育上党课活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向开展。 四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深入学习中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生
8、利益冲突的假设干规定（试行），进一步提高认识，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。 3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。 4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持三个必谈，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮
9、助，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、积极营造廉政文化气氛，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。 五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行 1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原那么，加强对主要领导干部的监督;严格执行三重一大集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。 2、坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞一言堂，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。 3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风
10、等问题监督的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。 篇3一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育 1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为根底，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任
11、教育，全面贯彻落实科学开展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵抗医药购销领域商业贿赂和医疗效劳中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。 2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规那么，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大工程安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如医院财务审批制度、医院基建工程保廉制度、医务财务内审制度、
12、职能科室中层领导干部聘任实施意见、公开招聘工作人员制度等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、标准化;继续坚持三级承诺制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核鼓励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高鼓励约束力。 3、深化廉政文化建设，促进医院和谐持续开展。认真落实中纪委下发的关于加强廉政文化建设的意见，进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制
13、意识和职业道德意识的全方位教育，增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续开展。 二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生 1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导五不直接分管制度，进一步强调领导班子成员一岗双责责任制，按照谁主管、谁负责、管业务必须管行风的原那么，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正红包、回扣
14、等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。 2、稳固和开展治理商业贿赂成果。20_年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步标准医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国（境）参加业务学术活动的管理。配合局党委做好继续深入开展小金库专项治理工作，落实20_年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵抗商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权
15、力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行XX市医疗机构药品集中采购监督管理方法，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、工程等重点岗位到达一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风的良好气氛，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反响工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。 3、继续深化医院管理年和平安医院创立活动。要以提高医疗质量、切实改善效劳为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化效劳环节，优化效劳流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创立平安医院工作落到实处。 标准医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。 4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察