1、XX企业安全生产责任制度说明：1.此份为试运行文件，该管理规定负责人为安全环保部长，主要职责是维护该章程的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理；2.运行过程中假设同旧文件有冲突时，一律依本文件执行。文件编制/更改一览表版本编制/更改内容日期编制/更改人A/0文件试运行评 审 栏会 签总 经 办稽核中心制造中心供给中心管理中心销售中心生产调度部生产一部生产二部质量管理部工艺技术部设 备 部电 器 部安全环保部供 应 部采 购 部人力资源部行 政 部财 务 部销 售 部1.0目的标准和明确各部门、各级各类人员的安全责任，保证全体员工在劳动生产过程中的安全与健康，实现安全文明生产，保护公司财产，保
2、证公司生产经营工作顺利进行，根据安全生产法和有关法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本制度。2.0 范围适用于xx公司安全生产管理。3.0 职责3.1各责任人职责3.1.1制造中心副总经理安全生产职责 3.1.1.1制造中心副总经理是公司安全生产的第一责任者，对安全生产管理工作负全面领导责任。认真贯彻落实国家的有关方针、政策，法令、条例、规章，检查催促各职能部门做好安全生产管理工作。3.1.1.2 健全安全管理机构，对公司有关安全生产管理工作的重大问题及时决策。3.1.1.3审查批准公司年度和长远安全措施方案，对新建、扩建和技改的工程项目应催促有关部门切实做到保证安全生产的要求。从财力上保证
3、安全工作的要求。3.1.1.4审查批准公司下发的各项安全管理制度、规定，并检查、催促执行。3.1.1.5努力改善职工劳动条件和工业卫生状况，提高安全文明生产水平。3.1.1.6发生事故后，做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。3.1.1.7每季召开安全管理委会全体成员会议，半年组织次安全大检查，落实隐患整改措施，消除事故隐患。3.2各部门负责人安全生产职责3.2.1各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细那么，同时催促检查，确保安全生产工作的顺利开展。3.2.2各部门负责人要坚决贯彻执行“
4、谁主管、谁负责的原那么，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.2.3各部门根据本部门实际情况设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产催促检查工作，及时发现问题、解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安全环保部，积极配合安全环保部落实安全生产责任制。3.2.4各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。3.2.5提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。3.2.6各部门负责人
5、要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。3.2.7发生人身、设备事故时必须按规定的处理原那么和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过的原那么事故原因没有查清的不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。3.2.8各部门安全生产工作按公司安全生产管理制度和安全生产考核和奖惩管理规定予以奖惩。3.1.3车间主任的安全生产职责3.1.3.1车间主任负责领导和组织本车间的事故预防工作，对本车间的安全生产负总的责任。3.1.3.2在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、
6、法令和本单位的规章制度。切实贯彻安全生产“五同时 同时方案、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，对本车间员工在生产中的安全健康负全面责任。3.1.3.3制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具等符合安全方面要求。3.1.3.4在进行生产作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。3.1.3.5经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患。发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤离人员。3.1.3.6经常向员
7、工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后，方准独立操作；对新员工、调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。3.1.3.7发生重伤、死亡事故，立即报告上级，组织抢救，保护现场，参加事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制定改良措施。3.1.3.8召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告。组织班组安全活动，支持车间安全员工作。3.1.3.9教育员工正确使用个人劳动防护用品。3.1.4班组长的安全生产职责3.1.4.1认真执行有关安全生产的各项规定，标准遵守安全操作规程，对本班组员工在生产中的安全和健康负责。
8、3.1.4.2根据生产任务、生产环境和员工思想状况等特点，开展事故预防工作。对新调入的员工进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。3.1.4.3组织本班组员工学习安全生产规程和安全操作规程，检查执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。对严格遵守安全规章制度、防止事故者，提出奖励意见；对违章蛮干造成事故的，提出惩罚意见。3.1.4.4经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。3.1.4.5组织本班组开展安全活动，经常对员工进行安全生产教育，推广安全生产经验。3.1.4.6认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未
9、排除之前不交接。3.1.4.7发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。3.1.4.8监督检查员工正确使用个体防护用品。3.1.5员工安全生产职责 3.1.5.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； 3.1.5.2精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况； 3.1.5.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；3.1.5.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
10、3.1.5.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，不随便撤除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，搞好文明生产； 3.1.5.6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和劳保用品。3.1.5.7积极参加各种安全活动；学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。3.1.5.8权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。3.2部门职责3.2.1 安全环保部安全监督管理职责3.2.1.1监督检查本公司贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展事故预防工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改良事故预防工
11、作的意见3.2.1.2根据上级主管部门的安全生产方针、政策、法规、标准以及每个时期安全生产的指示和要求，结合公司实际情况，提出贯彻开展工作的意见和实施方法供上级部门决策。上级部门决策后，认真贯彻执行。组织参加安全生产会议，传递上级有关安全工作信息，并运用行政、经济、教育等手段，搞好安全管理工作，保证各项措施的实施，实现公司安全生产和文明生产。3.2.1.3组织安全检查和竞赛活动，总结推广先进经验，不断改善劳动条件，保证职工的安全和健康。3.2.1.4组织编制安全生产措施方案，制定本公司安全生产目标管理方案和安全生产目标值，催促有关部门按期实现，以改善劳动条件与工作环境，防止事故和职业病发生。3
12、.2.1.5组织制订公司安全生产的规章制度、安全技术操作规程，并组织学习贯彻执行。催促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、技术人员和员工对安全技术规程的熟练情况。3.2.1.6组织好每次安全生产委员会会议和安全大检查工作，查出的隐患，制定整改措施，并催促按期实现。3.2.1.7参加审查新建、扩建、改建和大修工程中的安全生产的可行性研究和工程竣工验收工作。发现不符合安全规定的问题有权要求解决；有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产。3.2.1.8负责组织重大事故和重大未遂事故的调查分析、处理、上报工作，认真执行“四不放过的原那么，协助有关车间、部门提出防范措施，并
13、催促按期实现。负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任提出处理意见。3.2.1.9了解现场安全情况，定期或不定期对作业现场进行检查，催促有关单位，不断改善劳动条件，消除危害因素，保证安全生产。有权制止违章指挥、违章作业。3.2.1.10组织三级安全教育和员工安全教育。配合安全监察机构进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。3.2.1.11制定年、季、月事故预防工作方案，并负责贯彻实施。3.2.1.12催促有关部门做好女职工和未成年的劳动保护工作；对防护用品的质量和使用进行监督检查。3.2.1.13在业务上接受地方劳动部门和上级安全机构的指导。在向领导报告工作的同时，向
14、当地劳动部门和上级安全机构如实反映情况3.2.2人力资源部、行政部安全管理职责3.2.2.1协同安全环保部门对新进厂员工、实习人员、调换工种人员进行安全教育，未经教育或考核不合格者，不准上岗工作。组织新录用员工进行体格检查；通知安全部门教育新员工，新员工经过“三级安全教育后，方可分配上岗。3.2.2.2协助安全环保部门做好特殊工种员工的安全技术培训工作，并严格进行考核。3.2.2.3根据职业禁忌症的要求，做好新、老员工工种分配和调整。对不适应高空、高温、电气、机动车驾驶和有尘毒危害作业场所工作的人员，应根据工种要求，经医疗卫生部门提出意见调离原工作岗位，进行妥善安置。3.2.2.4加强各种车辆
15、的安全管理，教育司机遵守交通规那么和厂内交通安全管理制度，杜绝疲劳开车、酒后驾车等现象，保证交通安全。3.2.2.5关心和配合有关部门做好女工的劳动保护工作。3.2.2.6参加劳动能力鉴定工作。3.2.2.7在公司考核评比时，同时考评安全生产工作；把安全生产作为对员工考核的内容之一，列入员工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。3.2.2.8参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。负责做好职工因工死亡的抚恤费和丧葬补助的发放工作。3.2.2.9积极做好职工的养老保险、人身意外伤害保险等社会保险工作。3.2.2.10做好职工因工负伤的劳动保险待遇工作。3.2.3供给中心、仓库安全管理职责3.2.3.1及时供给符合安全和质量要求所需的设备和器材。进行公司劳保用品的采购、保管和发放工作；保证物品质量，作到合理库存。3.2.3.2做好仓库和危险品的安全防火、防爆工作。在采购，运输、储