1、2019年9月7日云南省纪委监委遴选公务员笔试真题及解析9:00-11:30第一题：单项选择题（20道题，20分）1.全面深化改革总目标是（ ）。A.实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴B.全面建成小康社会C.建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国D.完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化答案：D。2.中国共产党在21世纪的三大历史任务是推进现代化建设、（ ）维护世界和平和促进共同发展。 A.完成祖国统一 B.巩固和加强党的执政地位C.实现中华民族伟大复兴 D.把我国建设成社会主义现代化强国答案：A。3.党纪面前一律平等，对违反党纪的党组织和党员必须严肃、公正执
2、行纪律。下列不属于对党员的纪律处分种类的是（ ）。A.严重警告 B.除名 C.留党察看 D.开除党籍答案：B。4.中国共产党纪律处分条例规定：对党组织的纪律处分种类有（ ）。A.警告 B.严重警告 C.编入其他组 D.改组、解散答案：D。5.根据我国监察法的规定，下列人员不属于监察机关监察范围的是（ ）。A.民主党派公务员晓红 B.私营企业管理人员小杨C.医院管理人员小毕 D.国企管理人员小张答案：B。6.五位一体7.理论自信第二题：公文写作（15分）今年是新中国成立70周年，省纪委要在全省纪检系统开展一次庆祝中华人民共和国成立70周年主题征文活动。请你为省纪委办公厅写一个“追梦纪检人，礼赞新
3、中国”主题征文活动的通知。400字以内。关于开展“追梦纪检人，礼赞新中国”主题征文活动的通知xxx：为庆祝中华人民共和国成立70周年，引导和激励广大党员干部担当作为。经研究，决定在全省纪检系统开展庆祝中华人民共和国成立70周年主题征文活动，现将有关事项通知如下。一、征文主题“追梦纪检人，礼赞新中国”。二、征文时间即日起至2019年9月31日止。三、征文内容围绕对纪检监察工作的思考、如何做好新时代纪检工作。四、文章要求（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主题鲜明，观点正确。（二）坚持弘扬主旋律，传播正能量，激励全省党员干部群众不忘初心、牢记使命。（三）须为未公开发表的原创性文章，
4、篇幅控制在5000字以内。附作者姓名、工作单位、职务职称、联系电话、电子邮箱、通信地址、邮政编码等信息。五、组织工作各地纪委监委牵头，报送文章不少于3篇。于2019年10月15日前，将文章以word文本发至电子邮箱xx。联系人：xx，联系电话：xx。2019年9月7日第三题：材料分析题材料：起草公文、制定文件、上报材料，是基层工作分内之事。然而，近年来文件材料搬抄拼凑现象屡有发生。从通报情况看，这些案例大多是在照抄网络时抄错被发现的。比如，陕西省神木市卫生监督所的公文提到了纪检监察机关的职能，浙江省杭州市江干区应急管理局的差旅费按丽水市规定执行，四川省岳池县医保局的个别党员“在水文水情岗位上，
5、认真学习钻研水情业务”等。乡镇、农村主要照抄党建材料，方式多种多样。有的照搬网络，有的相互照抄，有的照搬上年材料，还有的复印邻村材料。街道、社区则习惯于从网络上照抄宣传资料。如：山西省大同市云冈区新盛街道的宣传资料落款为“郑州市公安局解放路分局宣”；在荆州市沙市区解放街道办事处北湖路社区的宣传栏上，市民文明公约要求“讲究卫生、绿化首都”。党建材料、公文、整改方案、宣传材料、发言材料、工作总结照抄之风渐盛，折射出部分基层干部在能力水平、敬业状态等方面存在短板。有乡镇干部反映，有的材料上午打电话布置，下午就要上报。也有基层干部反映，当前一些地方以材料多寡论工作成绩好坏，工作干没干，就看材料写没写，
6、报告交没交。文件材料应该体现的是工作落实，不能光靠文件材料去落实工作，也不能单纯靠检查文件材料去判断工作落实情况。制定文件、出台制度的正确方式是深入一线、调查研究。不到现场调查研究，凡事上网搜索一抄了之，这种抄袭之风该刹一刹了。问题：阅读以上材料，分析当前基层干部不愿意写材料，照搬照抄材料的原因。300字以内。原因有以下几个方面：第一，机关单位以开会落实开会精神，以文件落实文件要求，起草文件、简报、资料任务繁重，要材料急，让相关人员疲于应付。第二，部分人员工作作风不端正、形式主义严重。第三，部分地区作风建设流于形式，监督管理不到位。第四题：大作文（40分）材料：习近平总书记强调，建立容错纠错机
7、制，要做到“三个区分开来”，即“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。2018年中办印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见强调，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。为深入贯彻落实中共中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见的通知，进一步调动和激发全省广大干部决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、促进高质量跨越式发展，谱写好中国梦云南篇章的
8、积极性、主动性、创造性，2019年中共云南省委办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见。请你围绕“容错纠错”，就如何激励干部担当作为，营造风清气正干事创业的政治生态，自拟题目，写一篇议论文。努力营造风清气正的政治生态列宁曾说，“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”干部一脚踩空，呛个半死，再被拉上岸打几板子这种现实在党内时常发生。事实上，干部在改革创新的实践中，犯错误在所难免。一棒子打死有点不近情理，也不符合党的一贯原则。中办和云南省委印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干部吃了一颗“定心丸”。在工作中特别是改革创新实践中，许多干
9、部的失误错误是在先行先试、缺乏经验、客观条件不成熟等情况下，导致的探索性失误和无意性过失。同时，也有的人是为求速度，走捷径，打政策“擦边球”，结果欲速则不达，砸了锅、犯了错。判定哪些错该容，哪些错不该容，不能一概而论，应妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，具体问题具体分析。关键是要准确把握习近平总书记提出的“三个区分开来”，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线。容错首先是组织上的“包容”。考核考察“不戴有色眼镜”，评先评优“不一棍
10、子打死”，选拔任用“一碗水端平”，是考核任用干部的应有态度。让“不干事、不担事、不出事”的机会主义者没机会，就是对“想干事、能干事、敢干事”的实干主义者最大的激励。同时，容错也需要全社会的宽容，我们应当摒弃“求全责备”“一旦有污点，永世不得翻身”的错误观念，在全社会形成支持大胆干、大胆闯，鼓励敢担当、敢作为的良好氛围，让锐意进取者放下“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的心理包袱，轻装上阵。当然，容错不是纵容。一方面，同样的错误不能一犯再犯。再小的错误“屡教不改”也是不能容忍的。应当坚持有错必纠、有过必改，对失误错误及时采取补救措施，汲取教训，改进提高。另一方面，绝不能犯战略性、颠覆性错误。一旦失了“街亭”，就是“挥泪斩马谡”也无济于事。应着眼建立一套发现错误防范风险的机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早叫停、早纠正，绝不能让小问题积累成大错误，更不能让个别的局部的小差错，蔓延成全局性系统性的风险。特别需要强调，容错容不下违反中央八项规定精神问题，更容不下腐败行为，容错不能成为胆大妄为者胡作非为的借口。在改革进入了攻坚期和深水区的今天，面对改革创新中的失误错误，只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。充分发挥容错机制的导向作用，让担当有为者放下包袱，让违法乱纪者受到惩戒，我们才会有风清气正的良好政治生态，形成千帆竞发的干事创业氛围。