1、大力加强农村实用人才队伍建设经验材料 为更好地效劳社会主义新农村建设，xx市人事局认真总结近年来开发农村实用人才建设的经验做法，充分发挥自身职能作用，大力加强农村实用人才建设。 一是加强政策指导。出台了第一份关于农村实用人才队伍建设的标准性文件xx市优秀农村实用人才选拔和管理方法。确定“市优秀农村实用人才在农村种植、养殖、农机、加工、购销、捕捞、文体艺术等方面具有一技之长并做出一定奉献的人员中推荐选拔。并根据本市农村经济开展需要，制定“市优秀农村实用人才开发培训方案，定期组织“市优秀农村实用人才参加各类专业培训。建立“市优秀农村实用人才信息库，对“市优秀农村实用人才分类登记、归档入库，及时了解
2、优秀农村实用人才的工作、学习、生活情况，为后续管理提供依据。 二是抓好队伍建设。目前，已经初步建立一支由“市、县、乡、村四级组成的农村实用人才队伍。“十五期间，农村实用人才总量达11645人，占全市人才总量的2.9%，随着我市农业产业化进程的加快，到202223年，我市农村实用人才要达2万人左右；获得高、中、初级职称农村实用人才比例将由目前的1.7：5： 4.3上升到202223年的2.5：4： 3.5。 三是强化表彰奖励。为鼓励农村实用人才成长，建立完善了农村实用才鼓励机制。2023年，根据xx市优秀农村实用人才选拔和管理方法规定，经市委、市政府研究决定，对为20230名有突出奉献的农村实用
3、人才进行了表彰奖励，并授予了“市优秀农村实用人才荣誉称号。公务员之家版权所有 四是注重培养“带头人。2022年以来，结合“一村一品工作，先后派出了26名农村产业带头人赴日本大分县学习先进的农村开展经验，通过培养“带头人，起到了明显的辐射作用，有力推动了农民科技素质的提高，带动实用技术成果的广泛推广，也为培养更多的农村实用人才创造了良好条件。 五是大力引进新技术。按照“一切为了人才，为了人才的一切的理念，人事部门充分发挥主观能动性，大力引进农村实用新技术，为各类农村实用人才效劳，经由各种途径先后引进了百喜草、法国兔、新型食用菌、大口胭脂鱼等一大批国内外新品种、新技术。通过推广应用新品种、新技术，为农村实用人才提供了更为广阔的舞台。公务员之家版权所有 六是建好示范基地。为调动实用人才积极性，在上级部门的大力支持和人事部门的努力下，全市建立了2个省级农业引智推广示范基地，8个省级“一村一品示范基地，市级以上农业产业化龙头企业60家，其中国家级6家，省级25家。这些示范基地、龙头企业的建立，为鼓励农村实用人才放手开展，更好地影响和带动广阔群众共同致富起到了很好的示范推动作用。
