1、私企老板细数毕业生八宗罪在商场上打拼了十多年的张老板终于也坐不住了。 8月23日，张老板满腹怨气地致电记者，“现在的大学生怎么都这样啊！我去年用大学生到今年七月，已经快被折磨死了，我要让你看看现在的大学生都是什么样子！ 是什么事情让这位驰骋商场多年的老总如此烦恼呢？ 张老板是西南地区一家颇有名气的私营企业老总，公司以代理销售高科技产品为主业。每年都要在高校招聘数十名应届毕业生。如今他不能理解的是，这批毕业生招回来后没有一个让他满意，在一年多时间里，他几乎辞退了招聘的所有本科学历毕业生。 他向记者讲述了从去年6月到今年7月的所见所闻，概括了自己经历的毕业生“八宗罪。 一宗罪：拿钱买东西都不会 最
2、开始让我不满的是，让一个刚进来的大学生去买箱复印纸，结果给我搬回来是二十五块钱一包的。还好似很有功绩，今天搬得辛苦，累得要命，然后就想早点回家去了，下午找个理由就溜了。 我是一肚子气。买个复印纸用得着你去搬吗，人家会送上门来的，而且只要16块一包的，还给我表功，溜了。我还要付你一天一百元的工资。我想如果找个中专生和大专生，这种事是绝对不用我教的，他自己会问公司里的人是多少钱，哪里有买，然后翻开报纸和黄页，打个 问问有没有更廉价的，然后叫别人送过来。我实在想不通，他偏偏要去城买，自个打个的士过去然后找我报销，算到最后一箱纸的本钱得三百元。 二宗罪：被开除后侮辱公司 说起开除，我是有经验了，对这帮
3、大学生，我是当时开除就当时清办公桌。为什么？因为我怕了。以前辞退人时都提前一些时间告诉他们，最近公司人员比较紧，你如果有好工作就自己找吧，但是我这里一二个月内没问题。结果呢，我是怕了，他们不是找工作，而是到处说公司如何如何坏，到处骂娘，跟客户说我公司有多大的利润，告诉别人工资是怎么样的等等。我现在没方法了，一个人实在看他做不下了，我立马多给他一个月工资，会议上一宣布，立即走人，立即给钱，立即清点东西。 也奇怪，这样做，一切事情也没有了，他们也不打 给客户和同事了(后来我理解原来没有公司 打，打自个的舍不得)。 三宗罪：不吭一声就走人 大学生心理不稳定，跳槽频率倒是挺高的。 我从不反对他们找工作
4、，但是有些人刚来才一二个星期，上了几天班，人就不见了。问谁也不知道，原来他们是找到别的工作了。你要走就走吧，我还不是客客气气地请你吃一顿饭，然后祝贺你一下，工资照给你。但从不通知一声就走，搞得我大吓一跳，四处联络他家人、朋友，问他在哪里。因为他是在我公司工作，人突然不见了，我总得有个交待啊。 因为我招人时都是打过他家 的，告诉他家人他孩子在我公司工作，人不见了，我怎么交待？不过后来我明白了，不见就不见吧，九成是到别的公司去了，也习惯了。 四宗罪：对工资狮子大开口 大学生到我公司来工作，我刚开始时是非常看好他们。尽心尽力教他们怎么处世为人，让他们看老三篇(小窗幽记、围炉夜话、菜根谭)等等如何处世
5、为人的书，把实际例子和上面说的话结合起来告诉他们。 可惜他们好似觉得社会是他们的，我给三千工资还不够。往往是二三个月后我想让他们在某个重要岗位锻炼一下时，他们就跑过来对我说，干这个岗位可以，但是现在他们要交女朋友、要买房、要买手提、要穿名牌西装，说个不停。然后我烦了，我问是不是你要求加工资，这时他就很不好意思地说，不是他想加，是社会逼得他想加。然后就对我说，公司利润怎么好，能不能加到八千一个月，不行六千也可以，如果工作能力行的话，希望三个月后加到八千。我一听立马晕了，我白白养了你二三个月，想培养你一下，你却给我来这一套。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。