1、作风治理交流材料 但也是一项非常重要的特殊的群众工作，3克服工作中的急躁和消极情绪。民族宗教工作虽然是一项弱势群体的工作。要全面建设小康社会，离不开广阔人民群众，同时也包括信教群众和散杂居少数民族群众。做好党的民族宗教工作，也是关系到能否稳固党和群众的血肉联系，关系到最广泛最充分调动一切积极因素。作为民族宗教工作者，一定克服急躁和厌倦情绪，注意掌握好政策界限，妥善处置好宗教和民族方面呈现的热点、难点问题，尽量把本职工作做好，做细、做扎实。 通过领导干部作风整顿教育的学习，近段时间来。进一步明确了新时期党员领导干部的标准和要求，思想认识进一步提高了理想信念进一步坚决了依照这次作风整顿建设活动的要
2、求，进行了认真对照检查，深刻的剖析。总的来说，思想上、政治上和行动上能与区委、部门坚持高度一致；工作上，能忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作；作风上能坚持民主集中制原那么，清正廉洁，团结协作，自我认为是一个合格党员。但是也还存在一些问题。下面就学习、思想、工作、情况向领导和同志们作剖析汇报。 一、存在主要问题： 但是只满足于一知半解，1理论学习的深度、广度不够。尽管平时有时间都在学习。对与本职工作无关的理论知识没有深读、细读，没有认真领会精神实质，没有刻苦钻研，认为自己的本职工作只要做好了理论研究不属于自己的工作范畴，用不着去浪费更多的时间。 上面既有统战部长，2向领导汇报工作不主动。错误认为。一是
3、只要自己的工作依照上级要求做好了跟领导汇报与不汇报都是一回事；二是自己只是一个设在统战部的二级局。又有分管的副部长，做了什么工作，解的知道给领导汇报；三是认为领导分管的工作很多，工作繁杂，找汇报工作的部门多，一个二级局的干部，根本排不上号。 又没有换手的人，3有时候工作上有急躁情绪。工作多。一时没有完成工作任务，接待来访者时，有时有接待不周的地方或者言语过急得罪人的情况呈现。 不被人们看重的工作，4思想上有消极情绪。一是因为民族宗教工作是一个弱势群体的工作。局部干部瞧不起的工作，甚至局部干部对我民族宗教工作者都是一种歧视的态度；二是有的干部认为信仰宗教是个人的私事，对不正常的宗教活动视而不见，
4、放任自流，对宗教事务不管不问；有的认为民族宗教工作无小事，但也出不了大事，现在抓经济工作都忙不过来，哪有时间去管民族宗教工作；有的认为宗教工作是宗教部门的事，把宗教工作看成是一个无关紧要的工作，可抓可不抓，该其他部门抓的工作也推给宗教工作部门；三是民族宗教工作只有机构，没有工作队伍，执法主体资格不合法，工作开展难度很大；四是民族宗教工作是最复杂、最敏感的一项工作，工作做得不细，一些问题处置不及时，就会酿成大问题，因此，身感责任重大，作为一个女同志，工作精力有限，勤勤恳恳，任劳任怨、辛辛苦苦工作了20多年，如果因民族宗教工作方面出一点问题，政治上受影响不划算。 二、存在问题的主要原因： 由于对理
5、论学习不够深入，1放松了自己对世界观的改造。近年来。认为只要工作做好了理论学习深透与否无关紧要，把学习理论当成应付差事，学而不思，因此，思想政治水平提高愉快，工作上缺乏开拓创新意识，思想观念上不能与时俱进。 缺乏积极进取的思想；政治上不求进步，2人生观树立不牢固。思想认识上有时消极地看待一些问题。顺其自然；工作上认为还可以，不求无功，但求无过，因此，个人前途一直处于停止不前的境地。 三、整改的措施： 学习有关法律法规，1加强学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想。党纪党规和民族宗教业务知识，不时提高自身思想政治素质，增强运用理论解决实际问题的能力。 深入群众，2多深入基层。体察民情，解民意，倾听群众呼声，关心群众的疾苦，积极为宗教界和少数民族排忧解难，当好党政领导的参谋，及时向区委、区人民政府提交高质量有深度的调研演讲，提出切实可行的决策建议。 第4页 共4页