1、学海无涯浅谈加强干部事业心责任感篇一：浅谈如何加强消防部队干部的事业心和责任感浅谈如何加强消防部队干部的事业心和责任感毛泽东同志有句名言：“政治道路确定之后，干部确实是决定的要素。消防部队的各级干部，是队伍治理的中坚力量，是各项工作的组织施行者。消防工作所面临的严峻情势，对各级干部的才能素养、思想作风和精神状态提出了新的更高要求。干部肩上的担子更重了、责任更大了，他们的事业心、责任感如何，直截了当关系到部队的高度稳定和集中统一，关系到部队建立的质量和战斗力的提高，关系到灭火、抢险救援等各项任务的完成。一、加强消防部队干部事业心、责任感的重要意义毛泽东同志在纪念白求恩一文中讲到,“一个人才能有大
2、小，但只要有这点精神，确实是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级兴趣的人，一个有益于人民的人。白求恩精神至今仍保持着强大的感化力，特别大程度上是缘于他那强烈的事业心和责任感。事业心、责任感作为一种精神相貌、工作姿势、思想境地，是干部必备的思想根底和政治素养。强烈的事业心、责任感是干部成就事业、成长进步的动力源，是立足本职干好工作的关键。只有有了事业心、责任感，才能想干事、干好事。一个人才能大小因而重要，但事业心、责任感更加重要。由于有了事业心、责任感，才能强的能够把工作做得更好，才能弱的能够在学习实践中不断提高，把工作越做越好。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件
3、。消防部队建立的关键在干部，干部队伍建立的关键在干部的事业心责任感。俗话说得好，只有想干事，才能去干事、干好事；只有心有责任，才能尽心尽力，尽职尽责。实践证明，有了强烈的事业心责任感，才有饱满的工作热情、锲而不舍的拼搏精神和大胆创新的开辟认识，构成强大的凝聚力和战斗力。但凡干部尽职尽责、尽心尽力的单位，各项建立和工作进步就快；但凡多年起色不大，甚至发生如此那样征询题的单位，都能够从干部的事业心责任感上找到缘故。这说明，消防部队建立的开展进步，离不开各级干部的事业心责任感这个重要的根底。抓好干部队伍，就抓住了部队建立的关键；抓好了干部的事业心责任感，就抓住了干部队伍建立的关键。在新的历史条件下，
4、公安消防部队积极拓展抢险救援职能，承担的急难险重灭火救援任务日益繁重；多种方式消防队伍的快速开展，使队伍构造和内外环境发生深化变化。处在如此一个转型期，消防工作和队伍建立出现特别多新情况新征询题，对各级干部的事业心责任感提出了更高要求。因而，必须坚持以科学开展观为指导，从根源上想对策，实在加强干部的事业心责任感，为部队打造合格的“当家人。二、当前消防部队少数干部事业心、责任感缺乏的表现及缘故剖析近年来，消防部队不断加强干部的政治思想工作，着力提高干部的政治水平和思想觉悟。各级干部以饱满的精神状态总是聚精会神干工作，一心一意谋开展，在各自的岗位上履职尽责，作出了应有奉献。部队建立和开展的每一点进
5、步，都凝聚着他们的汗水和心血。但毋庸讳言，随着社会环境和部队成分构造的变化，确有少数干部事业心、责任感减弱，存在着不容无视的征询题，主要表如今以下几个方面：（一）作风懒散。有的干部追逐功名，私心太重。考虑本人进退、上下太多，没有兴趣想正事、想工作；有的干部沉湎玩乐，爱吃爱喝，清醒的时候少，糊涂的时候多，没有精力去干好工作；有的干部闲事太多，三亲六戚、战友、同学、老乡人找不断、不断、应酬不断，没有心思去考虑工作。（二）工作缺乏激情。有的干部懒于考虑，工作没有思路，没有特色，其思想情况往往也阻碍到士兵的情绪，整体上不利于消防队伍的建立；有的干部脱离基层，不愿调查，对基层情况不明、征询题不清，这边应
6、付领导，那边糊弄战士，能拖就拖，能躲就躲；有的干部主观能动性不强，外表按照规定办事，实际上在本职工作范围内，能不做就不做，能少做就少做。（三）未正确认识责任与权力之间的关系。消防工作的责任严峻，事关人民生命财产平安，乃事关社会稳定的大局。一项职务确实是一份责任，但在实际工作当中，有些干部往往只想要权力，不愿担责任，甚至互相推诿。有了成绩功绩是本人的，有了征询题责任是别人的，有了好事拼命挤，有了责任溜得急。出现以上征询题的重要缘故就在于干部的事业心、责任感不强。事业心、责任感是个源于坚决的理想信念，源于对党和人民事业的忠诚，源于对消防事业的热爱，源于对履行职能使命深化的忧患认识。详细说来，事业心
7、是指对待党和人民的事业所表现出的心态和行为。对党和人民的事业，内心想得越多并在行动上越是主动积极、尽心尽力地干，而且干的效果越好，那么说明事业心越强，内心想得越少，并在行动上干得越少，而且干的效果越差，那么说明事业心越差。责任感是指对待本人的岗位责任所表现出的感受和行为。对岗位责任记得越牢，尽其责任所投入的时间和精力越多，工作的成就越大，那么说明责任感越强；对岗位责任越是丢三拉四，感到无所谓，尽其责任所消耗的时间和精力越少，工作的成就越小，那么说明责任感越差。假设干部的事业心、责任感不强，想要做好各项工作，提高部队战斗力就只能是一句空话。可见，在思想政治建立中把干部的事业心责任感放在一个根底的
8、地位来把握，提高到一个新的高度来认识，并采取有效的措施来提升，在新情势下显得尤为重要和紧迫。三、加强消防部队干部事业心、责任感的几点建议建立一支有强烈事业心和高度责任感的干部队伍，是贯彻落实科学开展观，推进部队建立又好又快开展的客观要求，是有效履行新的历史使命的必定选择。面对多种社会思潮的冲击和急、险、难、重灭火救援任务的挑战，如何样保持干部的事业心成为公安消防部队思想建立的重心。干部的事业心责任感不会凭空产生，加强事业心责任感也不可能一蹴而就，既需要个人的主观努力，也需要客观环境的陶冶；既需要领导的长期，也需要组织制造有利的条件；既需要内在的自觉，也需要外在的催促。但总体上，应按照以人为本的
9、要求，探究消防治理的新机制，加强消防队伍的治理体制的建立。（一）加强干部的事业心、责任感，必须坚持任人为贤干部的选任和提拨关系到消防队伍建立的长远，用好一个干部能够带动一片，搞活一个场面。干部任免具有特别强的导向作用。假设组织重用的是那些以部队为家、以事业为重，一心一意干事业的干部；是那些勤于学习、长于考虑，实实在在能干事的干部，那么广阔干部就会遭到鼓舞和鞭策，就会激发起本人的事业心和责任感，履职尽责，干好工作。因而，必须坚持正确的用人导向，实在树起靠组织培养、靠素养立身、靠实干进步的正确导向，让想干事的人有时机，能干事的人有舞台，有作为的人有地位，抓落实的人受重用。（二）加强干部的事业心、责
10、任感，必须坚持内抓思想、外抓业务内抓思想，是指抓好思想教育，使各级干部进一步坚决政治信仰，树立全心全意为人民效劳的主旨认识，确立与履行新使命、完成新任务相习惯的思想观念、精神境地和工作标准，正确对待名利地位、生活待遇、进退去留，自觉抵抗各种消极思想，经受住各种考验，不断保持昂扬进取的精神状态。外抓业务，是指抓好干部业务绩效考评，完善干部治理的一系列规章制度，落实好干部述职和重要工作履职报告制度，实在依法标准干部的行为。充分发挥各级党组织管干部的职能作用，加强对干部的监视、检查，认真搞好民主评议和测评。干部占有将本职岗位与党的事业、与人民利益、与整个社会严密联络起来，才会产生强烈的责任感。（三）
11、加强干部的事业心、责任感，必须坚持上抓机关、下抓基层作为推进公安事业长远开展的一项严峻战略决策，“三基工程建立在公安消防部队开展得如火如荼。作为“三基工程建立的两大“链条，机关和基层有着不同的职能，同样，机关干部与基层干部的事业心、责任感的详细表达也有所不同。机关干部是基层大中队的“指导员和广阔官兵的“效劳员，严部队先严机关，严部属先严本人。只有牢牢树立面向基层、效劳基层的思想，做到经常“身入一线、“沉到基层，才能效劳到位、指导到位。应把满怀热情化为效劳基层的详细行动，想基层之所想，帮基层之所需，急基层之所急，同时要爱岗勤政，加强工作责任心，时时处处为基层树好模样。 基层干部，是部队各项任务的
12、详细组织者、施行者。抓好基层根底建立，决定性要素在基层，基层干部处在一线，担子特别重，责任特别大，事业和家庭面临许多实际困难和征询题。因而，按照“重心下移，警力下沉，保障下倾，基层优先的原那么，要实在落实好从优待警政策，想方设法为基层处理实际困难和征询题。同样，基层干部更要不断保持昂扬向上的精神状态，恪尽职守，勤奋工作，发挥典范带头作用，以高度的事业心责任感带着部队实在把各项工作落到实处。综上所述，要建立一支让党委政府放心、人民群众满意的团结向上的消防队伍，必须将加强干部事业心、责任感作为当前干部队伍建立以致整个部队思想政治建立的一个重要征询题来抓，2从人事任免教育引导、监视约束等方面着手打牢
13、干部“一心一意想事业、尽心尽职干工作的思想根底，不断提高干部的整体思想素养。只有干部的事业心和责任感加强了，才能实在提高队伍建立水平和队伍战斗力，才能履行好保障公共消防平安、维护社会稳定的历史使命，为构建社会主义和谐社会保驾护航篇二：浅谈如何加强消防部队干部的事业心和责任感浅谈如何加强消防部队干部的事业心和责任感摘 要：消防工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。干部的事业心、责任感如何，直截了当关系到部队建立的质量和战斗力的提高，关系到灭火、抢险救援等各项任务的完成。本文阐述了加强消防部队干部事业心、责任感的重要意义，深化剖析了当前少数干部中事业心缺乏的表现及缘故，对如何加强消防部队干部事业心
14、责任感提出几点建议。关键词：队伍治理 部队干部 责任感 事业心毛泽东同志有句：“政治道路确定之后，干部确实是决定的要素。消防部队的各级干部，是队伍治理的中坚力量，是各项工作的组织施行者。消防工作所面临的严峻情势，对各级干部的才能素养、思想作风和精神状态提出了新的更高要求。干部肩上的担子更重了、责任更大了，他们的事业心、责任感如何，直截了当关系到部队的高度稳定和集中统一，关系到部队建立的质量和战斗力的提高，关系到灭火、抢险救援等各项任务的完成。一、加强消防部队干部事业心、责任感的重要意义毛泽东同志在纪念白求恩一文中讲到,“一个人才能有大小，但只要有这点精神，确实是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个
15、有道德的人，一个脱离了低级兴趣的人，一个有益于人民的人。白求恩精神至今仍保持着强大的感化力，特别大程度上是缘于他那强烈的事业心和责任感。事业心、责任感作为一种精神相貌、工作姿势、思想境地，是干部必备的思想根底和政治素养。强烈的事业心、责任感是干部成就事业、成长进步的动力源，是立足本职干好工作的关键。只有有了事业心、责任感，才能想干事、干好事。一个人才能大小因而重要，但事业心、责任感更加重要。由于有了事业心、责任感，才能强的能够把工作做得更好，才能弱的能够在学习实践中不断提高，把工作越做越好。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件。消防部队建立的关键在干部，干部队伍建立的关键在干部的事业心
16、责任感。俗话说得好，只有想干事，才能去干事、干好事；只有心有责任，才能尽心尽力，尽职尽责。实践证明，有了强烈的事业心责任感，才有饱满的工作热情、锲而不舍的拼搏精神和大胆创新的开辟认识，构成强大的凝聚力和战斗力。但凡干部尽职尽责、尽心尽力的单位，各项建立和工作进步就快；但凡多年起色不大，甚至发生如此那样征询题的单位，都能够从干部的事业心责任感上找到缘故。这说明，消防部队建立的开展进步，离不开各级干部的事业心责任感这个重要的根底。抓好干部队伍，就抓住了部队建立的关键；抓好了干部的事业心责任感，就抓住了干部队伍建立的关键。在新的历史条件下，公安消防部队积极拓展抢险救援职能，承担的急难险重灭火救援任务日益繁重；多种方式消防队伍的快速开展，使队伍构造和内外环境发生深化变化。处在如此一个转型期，消防工作和队伍建立出现特别多新情况新征询题，对各级干部的事业心责任感提出了更高要求。因而，必须坚持以科学开展观为指导