1、电力厂长在XX年平安工作会上的讲话 2023年是发电企业艰难经营的一年，这一年，局部发电企业出现了亏损，个别发电企业因无法经营而被迫停机。我厂在全体职工的共同努力下，超额完成了董事会下达的预算指标，2023年底，完成发电量为xx.xx亿千瓦时，实现利润约xxxx万元，供电煤耗xxx克/千瓦时，厂用电率x，连续平安生产xxxx天。2023年1月11日，我厂召开了2023年 平安工作会议，xxx厂长针对当前企业面临的严峻外部经营环境和内部形势，做了重要讲话，他指出： 一、客观分析2023年平安管理现状，认清当前企业面临的经营形势，努力开创2023年工作新局面。 2023年，企业平安生产工作整体稳定
2、，截止到2023年底，已连续平安生产2450天，创我厂建厂以来连续平安生产历史最高记录。我们在肯定成绩的同时，也要清醒认识到自身的缺乏，2023年度平安管理整体水平有所下降，平安根底工作不扎实，有些不平安问题虽然没有造成事故，但性质非常严重，后果不堪设想。反违章工作虽取得了一些成绩，但外表违章现象减少，专业性、程序性、装置性违章行为却不断增加。希望各级领导和广阔职工，要从深层次反思问题的根源，切实从源头上采取有效措施，确保我厂平安稳定生产。 当前企业面临的外部经营环境异常恶劣，刚刚进入新的一年，剧烈的市场竞争气氛已经笼罩了整个发电行业。燃煤价格在高位处继续攀升，电煤长期供应合同无法达成一致意向
3、。xx省预计新增投产机组300万千瓦，各发电厂机组利用小时与2023年相比会大幅度下降，我厂今年机组的利用小时可能在46005000小时范围内，发电量仅在2023亿12亿千瓦时之间，与2023年的13.12亿千瓦时电量相比有较大幅度的下降，企业上交的环保排污费和水费上升等一系列外部不利因素将会导致我厂今年的生产经营举步维艰。全体职工一定要清醒认识到企业当前面临的恶劣经营形势，增强自身的责任感，确保工作中不因自身的原因影响企业收益。 二、转变观念，进一步提高认识，切实将各项工作落实到实处。纵观2023年出现的不平安问题，轻伤、电气误操作事故、6次二类障碍等，人为责任事故占很大比例。我厂2023年
4、创无违章企业自评得分73.1分，未完成得分80分的目标。仅有50的单位完成了平安目标责任书中的平安目标，这说明有些领导干部和职工对当前企业经营形势不太了解，认为我厂现在的经营还像以前方案经济模式下的经营一样，干好干坏一个样，干多干少一个样。存在这样的主观思想，势必会造成人为责任的不平安事故时有发生。现在市场经济已完全与我厂接轨，我厂还承受着方案电、市场煤的经营压力，巨大的市场风险时刻侵袭着我厂的经营。 广阔干部职工要真正明确企业当前的经营性质。电力体制改革前，我厂属xx省电力公司管理（公司属董事会委托省公司代管），电煤定货合同、电量方案、电价等外部协调问题由省公司担负，上网费等不少隐性费用没有
5、支出，管理模式根本属方案经济下的管理模式。但电力体制改革后，厂网分开使电网和发电厂成了各自独立的经济实体。电力体制改革将我厂推向了市场的最前沿。我厂在做好内部工作的同时，不得不单独承担对外的协调工作。因此，改革后我厂一直按照独立核算、自负盈亏的独立公司在运作。“大锅饭的时代已经一去不复回了，我省内已有属五大发电集团公司的个别电厂降低了职工收入、取消了住房公积金和企业年金。如果我们完不成董事会下达的经营指标，董事会会压缩企业的各项费用，降低职工的收入。当前，企业正在想尽一切方法，努力顶住各种经营压力，化解各种风险，目的就是想保证职工在国家合理的电价政策出台前有一个稳定的收入。希望广阔职工要认清形
6、势，切实树立与企业“同呼吸、共命运的观念，真正担负起自身的职责，扎扎实实、兢兢业业做好每一项工作。 在今年的工作中，全体职工要树立“任何事故都是可以防止的平安理念，正视工作中存在的问题；树立高度负责的责任意识，勇于承担责任，尽力解决工作中遇到的各种问题，不回避、不推脱；按照“职工保班组、班组保单位、单位保厂部的三级控制的原那么，将平安目标量化、细化，做扎实、做细致。要弘扬团队精神，各级领导干部切实起到模范带头和综合协调作用，时时为工作着想，处处为职工考虑；对工作出现失误的同志，领导干部不但要做好本人的思想工作，让其放下包袱、积极面对以后工作，而且要教育好其他同志，要引以为戒、相互理解、相互帮助、减少工作中的过失，齐心协力追求企业效益最大化。 三、努力工作，化解经营风险，提高企业整体经营效益。 对外部的经营形势有一个清晰的界定后，我们只能力求将自身的工作做到最好，我们不能改变客观现状，但我们能够控制自身的行为，要充分发挥广阔职工的主观能动性，最大限度地化解经营风险。 （一）抓好企业外围的协调工作。积极争取较高的电量方案，努力提高电价，抓好燃煤的定货工作。下半年由于