1、2023年党员提升工程经验沟通 围绕中心提出的“底层组织建立年要求以及全国组织部长会议“迎接十九大，争当三效劳优异标兵、争创两满意典范局部的组织局部本身建立要求，江西省安远县具体施行“七个一提拔工程，深化拓展“讲党性、重操行、做表率运动。 把忠实作为一种职守，施行党性修养提拔工程。一是开放鼓舞警示教育运动。开放约请党建专家讲党史、部指导讲要求、老组工讲传统、新组工讲领悟的“四讲鼓舞警示教育运动，在倾听中感受教育，承受浸礼，提拔境界。二是开放专题大评论运动。在部机关开放“进组织部为什么、干什么、比什么专题大评论，要求每名组工干部至少撰写一篇心得领悟文章，评比出“最正确领悟文章3篇。三是召开专题民
2、主生涯会。以熬炼党性为主题，召开专题民主生涯会，接纳“指导点评、组工干部互评、群众评断等方法，确定成果，找出差距，明白改进偏向。 把效劳作为一种责任，施行效劳质量提拔工程。一是开放“零间隔效劳运动。持续开放进企思富、进村思民、进户思安、进网思学等“四进四思运动，对峙每季度深化底层查询研讨，挂念底层处理问题。二是开放“零过失效劳运动。树立办文、办会、做事过失责任追查准那么，出力进步任务质量，做到“政务效劳全满意、事务效劳零误差。三是开放“零投诉效劳运动。树立健全开门办公、首问责任、一次性奉告等准那么，具体履行“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相敬、一颗诚意相待、一片热忱相送优质效劳方法，进一
3、步提拔效劳程度，让效劳对象亲身感受组工人人庭的温存。 把立异作为一种求索，施行才能本质提拔工程。一是开放念书竞赛运动。对峙部机关支部进修日周例会准那么，围绕干部人事准那么变革、增加底层党组织建立等内容，确定分歧的进修主题，由组工干部轮番讲课；对峙部机关念书心得月申报准那么，每月指定一本必念书目，每名同志每月撰写一篇念书心得，在月底进修申报会上沟通领悟。二是进行营业技艺竞赛。执行全员调研、全员写信息、全员宣扬推介准那么，构成人人有责任、个个有压力、样样有提拔的任务格式；每季度进行一次组织任务营业常识竞赛，提拔党务干部和组工干部政策营业程度；每年进行一次党务干部和组工干部演讲竞赛，要求自力撰稿，用
4、通俗话演讲，出力进步文字写作和口头表达才能；进行调研交手运动，每名干部提出一条立异行动，每个科室打造一项亮点任务，推动组织任务立异开展。三是进行多岗理论磨炼。接纳内部轮岗沟通、一线岗亭历练、上派仆从进修等方法，强化“传帮带运动，起劲打造一支既全又专、一岗多能的高本质组工干军队伍。 把优异作为一种习气，施行任务效率提拔工程。一是推动高效治理。健全任务流程治理准那么，树立完善科学有用、便于操作的营业流程，做到规章准那么完善、责任明晰清楚明白、任务运转流利。增加信息搜集、信息沟通和信息反响，健全组织局部两网一群三库一平台安远党建网、长途小编、组工QQ群、党员、干部、人才治理库、 短信挪动平台，鼎力履
5、行网上办公，降低本钱，进步效率。二是执行项目治理。比照底层党建任务项目化开展要求，依照一个党建项目、一名指导挂包、一个科室担当、一套班子共同、一项方案推动、一套方法奖惩的“六个一思绪，执行建卡立账、动态治理、销号整改落实，确保获得实效。三是强化督查询责。持续履行党建重点任务传递预警准那么，接纳“每季一预警一传递、半年一排名一诫勉、年关一总评一表扬方法，对宽敞底层组工干部落实党建根底任务进行点名式、排位式、实名式传递，不时构成比学赶超的优越习尚，营建尽心任务的浓重气氛。 把贫苦作为一种财宝，施行凉快作风提拔工程。一是甘为人梯。在干部选拔任务中，严守规律，对己严峻，对人公正，缄默无语地实行好觉察干
6、部、选拔干部、运用干部的主要职责，做到不计小我进退，不争名利位置，识贤举贤用贤。二是盲目奉献。在日常任务中，把奉献社会、奉献人民作为本人的价值取向，做到“三比三不比，即：比进修、比任务、比奉献，不比职务、不比级别、不比待遇。做到在功绩面前不伸手，苦劳面前不计较，委靡面前不埋怨，始终坚持发奋进步、勇争一流的冲劲、劲头和韧劲。三是清正清廉。盲目抵抗糜烂，做到不以机谋私，公正正派；做到一身正气，坚韧不屈，始终坚持共产党人清正清廉的政治本性。 把形象作为一种生命，施行组工文明提拔工程。一是打造务实组工。鼎力建议说真话、察实情、出实招、办实事、讲实效，树立健全组工干部深化底层查询研讨、任务义务完成状况按
7、期传递等准那么，指导党务、组工干部盲目实行岗亭职责，起劲争创一流业绩。二是打造阳光组工。对峙部长交心、部长接访日等准那么，推动选人用人、干部任务、组工评断公开，添加任务通明度，进步群众满意度。三是打造调和组工。建议“安康生涯、兴奋任务理念，留意人文关心，营建调和气氛。增加体育磨炼，将每周的周三定为“磨炼日，每月与局部乡镇开放一次体育磨炼或部内体育竞赛，加强体质，远离亚安康。对峙探望制，组工干部生病、生日、婚嫁、不测灾祸、亲属宿疾住院“五必访，实在挂念处理生涯坚苦，缓解任务压力，引导心思心情。 把感恩作为一种永久，施行感恩惠怀提拔工程。一是建议孝德，开放“敬老养老运动。凸起孝顺白叟、关喜爱白叟主
8、题，开放以“让爸爸妈妈孝有较好的衣食、满意的居处、根本的医疗、愉悦的心境为首要内容的“敬老孝老理论运动，盲目为白叟做功德、办实事、解难题，进步爸爸妈妈白叟的生涯质量。二是建议诚德，开放“怀感恩心，做诚信人运动。经过座谈评论、演讲辩论、底层体验等方法，激起组工干部感恩师长培育、同事支撑、组织信任、别人挂念、大自然赐赉的感恩之情，使宽敞组工干部学会感恩、懂得感恩、践行感恩，浅笑看待事业和人生，浅笑看待群众和亲友，浅笑看待坚苦和曲折。三是建议喜爱德，开放“心系群众，效劳开展运动。在任务中，围绕“开展、不变、固本三件大事，进步本身本质，改进任务作风，热心效劳底层群众，优化开展状况；热心公益事业，带头奉献社会。 5