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2023年浅谈个别谈话的艺术.docx

1、2023年浅谈个别谈话的艺术 浅谈个别谈话的艺术 个别谈话是思想政治工作常用的一种方法,也是政工干部必需具备的根本功。通过个别谈话,能否化消极因素为乐观因素,到达思想政治工作的予期目的。对政工干部而言,不但有一个思想水平问题,而且还有一个谈话艺术问题。俗话说得好:“一句话能把人说得笑,也会把人说得跳。可见,个别谈话不讲究谈话艺术是不行的。 笔者认为,进行艺术性的个别谈话,应做到:摸清状况,找准话题;把握特点,选择时机;因人而异,留意分寸;动之以情,晓之以理。 摸清状况,找准话题。任何一次个别谈话,总是有一个中心话题。只有找准话题,才能够有的放矢,最大限度地到达个别谈话的效果。谈话前,谈话者要了

2、解谈话对象的思想、学习、工作、生活等方面的状况,把握其性格、气质、文化修养、力量、爱好等共性心理特征,弄清谈话对象思想问题的实质,以及产生思想问题的根本缘由和形成、发生、进展的过程。谈话者还应依据摸清状况,拟就中心话题,确定谈话的具体方式,并预先估量一下自己的观点、生疏、态度、感情等因素对谈话对象可能产生的影响和效果。必要时,可设计几个方案,视谈话进程需要,作必要的调整。 把握特点,选择时机。找准话题后,谈话者还要依据谈话对象的不同的性格、气质特点,心情变化特点,思想波动特点选准恰当的时机进行谈话。假设不留意,往往事倍功半。假设时机不成熟,谈话早了,对便利会听不进去,产生逆反心理,谈话场面也简

3、洁僵持;假设谈话晚了,时过境迁,成为“马后炮,谈话难起作用。因此,一要依据不同的性格、气质特点,选择不同的谈话时机。如对性如烈火,脾气急躁的谈话对象,可选择其心情快活的时候进行谈话;对缄默寡言,简洁拘束的谈话对象,可选择在闲逛或劳动之中进行谈话,这样有利于活泼气氛,松弛紧急心情。二要把握诸如嘉奖、表扬、处分、批判、工作变动,恋爱婚姻、家庭冲突,入党、入团、升学、提干等简洁产生思想变化的特点,准时进行个别谈话。如对受到嘉奖表扬者,应准时赐予鼓舞,提出期望,增加其鼓舞心理,克服自满心理;对受处处分批判者,应准时关心其检点、反省自己的不当行为,增加其懊悔心理,克服抵触或自卑心理。三是在谈话中留意把握

4、对方的心情变化特点,准时调整谈话时机。假设对方消逝反感或对立心情时,最好中止谈话,事后分析缘由,拿出对策,再支配下次的谈话。 因人而异,留意分寸。语言是个别谈话的工具。假设语言运用得好,恰到其处,就能“精诚所至,金石为开。所以,个别谈话的语言应当恰如其分,柔刚得体。要依据不同的文化修养、思想层次、性格、气质的对象,实行不同的语言风格。如对文化素养较高者,应用文静幽默之词,说话可以含蓄一些;而对文化水平较低者,可用幽默浅显之语,说话那么要直率明白一些。在谈话的过程中,要使话语象涓涓细流滋润心田,象熊熊火炬,燃起奋勉向上的热忱。在谈话中还要留意方法得体。如对头脑聪明、反响灵敏的对象,在批判其缺点时

5、不必直截了当,可针对性地表扬在这方面做得好的其他同志,既使对方不感到为难,又起到了潜移默化的作用;在谈话中了解状况,对把握性大的问题可单刀直入提出疑问,把握性不大的问题那么摸索、示意性地提出疑问;在谈到工作时,应以协商的口气,相互争辩完成任务的方法和措施,避开对方认为只布置工作不考虑难处而引起反感心情;在谈话中,政工干部切忌滔滔不绝,要引导对方暴露思想,发表见解,并急躁听取对方的意见、建议和要求。 动之以情、晓之以理。这是进行艺术性的谈话最重要的一点。进行个别谈话,要格外留意以情感人。由于人都是在感情的不断沟通中生活的,感情的沟通会激起振荡。进行个别谈话,假设感情真挚深厚,就会增加信任引起共鸣

6、。假设缺乏真实感情,就会引起对方戒备,产生反感。因此,在谈话开头阶段,不妨先说一些对方关心的、感爱好的事情,使谈话的双方渐渐具有共同的语言,产生感情对流,沟通思想。在谈话中,政工干部还应留意公正相待,要关心、疼惜、敬重、信任谈话对象,切忌居高临下,以势压人。动之以情在个别谈话中的作用是不行低估的,但情不能代替理,个别谈话还应晓之以理,最终靠充分说理,以理服人。说理确定要严格把握原那么,要把道理讲透,切合实际,个别谈话才能收到好的效果。所以,在个别谈话中要做到情真理切,情理结合。假设理和情不结合,即使道理讲得再对,也不能打动人心。反之,假设一味重情,放弃原那么,不讲清道理,就不行能提高谈话对象的思想觉悟,达不到扬正去邪的作用。 4

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