1、创立学习型党组织长效机制工作总结 学习型党组织建设是一个复杂的过程和长期的任务，必须克服急功近利、注重短期效应和搞突击式运动的倾向，要树立长期建设的思想，做到锲而不舍，持之以恒，循序渐进，形成长效学习机制，以确保学习型党组织建设取得成效。 一、建立领导责任机制。由我党支部书记总负责，把创立学习型党支部作为一项重要活动，有人管，有人抓，有人组织。统筹协调小组成员，在学习的资源、内容、方式学习，倡导组织职工有目标的共同学习，促进信息共享、坦诚交流、补长取短，实现全员的共同提高，形成组织学习的浓厚气氛。 二、建立科学的考核评估机制。党支部要建立和制定切实可行的考学、评学方案，对个人的学习和对组织的学
2、习进行考核评估，评估学习方式、学习态度、学习效果。 三、建立鼓励机制。对开展创先争优活动中表现出来的先进典型，给予必要的精神和物质奖励，以激发广阔党员崇尚科学、追求知识的热情，鼓励党员加强自身学习，促进学习型党组织建设。建立党员教育培训机制。要把党员教育培训制度化、标准化，严格培训考核，做到每个党员每年都有一定时间参加系统培训，从而提高党员素质，永葆先进性的根底。 四、构建舆论引导机制。坚持典型示范、加强舆论引导，要及时发现、总结和推广先进个人好做法、好经验，以点带面，推动公司创先争优活动深入开展。对学习生活进行生动活泼的宣传，扩大和深化理论学习效果；注重发挥先进典型的示范导向作用，通过树立和宣传学习型党员先进个人典型，为学习型党组织建设创造良好的舆论气氛。
