1、基层团委换届选举工作资料汇编（10项）目录1.关于召开共青团第次代表大会的请示12.民主推荐共青团第届委员会领导班子候选人工作方案33.共青团第届委员会领导班子候选人民主推荐表74.共青团第届委员会领导班子候选人考察对象考察工作方案85.考察对象民主测评、征求意见表116.关于共青团第届委员会人事安排建议的请示137.共青团第次代表大会日程148.关于共青团第次代表大会选举结果的报告179.共青团第次代表大会选举办法1910.共青团第届委员会第一次全体会议选举办法22关于召开共青团第次代表大会的请示：共青团第次代表大会是年月召开的，到即满年。根据团章的有关规定和团市委统一部署，经研究（注：报团
2、市委的请示，把“经研究”改成“经党委同意”，并附上同级党委同意召开团代会的批复），拟定在今年月召开共青团第次代表大会。现将有关事项请示如下：一、大会的指导思想和主要任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市第x次党代会精神，总结回顾共青团组织的工作经验，集中全体代表的智慧，明确时代赋予的历史责任，共同商定今后三年共青团工作的发展方向，贯彻落实党组织和上级团组织对共青团工作的有关要求，选举新一届委员会。我们要通过这次大会，调动广大团员青年的工作和学习热情，团结和带领广大团员青年以主人翁的姿态，把握机遇，迎接挑战，刻苦学习，积极投身加快推进经济社会双转型的伟大实践，为建设富强和谐
3、新x贡献青春、智慧和力量。二、大会主要议程（1）审议通过上一届委员会的工作报告；（2）选举共青团第届委员会。三、代表名额分配和产生办法拟定出席这次代表大会的代表为人（100人左右）。代表的产生要严格按照有关文件的规定和要求，通过召开下一级团的代表大会或团员大会，由民主选举产生，实行差额选举，差额比例为%（应为20%以上）。根据上级团委有关文件精神，结合我们实际，本着精干、高效的原则，拟定共青团第届委员会委员为名，其中书记1名，副书记名（说明在职团干、先进集体、女同志所占的比例和平均年龄等）。委员由大会民主选举产生，实行差额选举，差额比例为%（应为20%以上）。共青团是党的助手和后备军。青年工作
4、是党的工作的重要组成部分，召开共青团第次代表大会是我们团员青年政治生活中的一件大事。各级共青团组织和团的领导干部，应继续发扬求实精神，积极进取，扎实奋斗，以优异成绩迎接共青团第次代表大会的召开。共青团委员会年月日民主推荐共青团第届委员会领导班子候选人工作方案一、推荐目的为落实团员青年对团干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，拓宽选人视野，准确识别干部，提高选拔质量，参照党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定，民主推荐共青团第届委员会领导班子候选人，并在民主推荐的基础上，集体研究确定共青团第届委员会领导班子候选人考察对象。二、职位和人数民主推荐共青团第届委员会委员候选人名，其中书记候选人
5、名，副书记候选人名。三、范围和资格条件（一）推荐范围共青团第届委员会委员候选人的推荐范围为：，其中书记候选人的推荐范围为：，副书记候选人的推荐范围为：。（二）资格条件1、基本条件。按照团章的规定，推荐的对象应具备下列基本条件：（1）政治上要坚强。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。（2）学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。（3）工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，
6、勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。（4）作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。（5）品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。2、任职资格。按照粤办发20068号文件关于加强新形势下“党建带团建”工作的意见以及东组通2007号关于做好基层团委换届选举工作的意见的规定，结合我镇（街道）实际，各职位任职人选应当具备如下任职资格：（略）四、形式和参加人员范围（一）形式1、召开会议无
7、记名投票推荐；2、个别谈话推荐。（二）参加人员范围1、团委委员；2、下一级团组织的负责人；3、其他需要参加的人员。五、程序和方法（一）制定推荐工作方案。明确推荐工作的目的、职位和人数、范围和资格条件、形式和参加人员范围、程序和方法等。（二）筹备推荐有关事宜。由镇（街道）组织人事办、镇（街道）团委抽调工作人员，印制推荐票、干部名册、计票表格，准备票箱，筹备、落实有关会务工作等。（三）民主推荐任职人选。1、召开推荐动员会。推荐前，召开会议进行动员，讲明团干部政策、推荐工作程序、公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求。2、填写推荐票，分票箱投票。动员讲话结束后，给参加推荐人员发放推荐表，提供相应
8、的干部名册；给予他们足够的时间酝酿、思考和填写选票，并允许他们离开座位填票，但必须在规定的时间内填写好。投票时，不同职务层次人员的推荐票投不同的票箱。3、个别谈话推荐。在会议推荐的基础上，进行个别谈话推荐。个别谈话时要客观、公正地设问，认真、准确地做好记录，并请谈话者简要说明推荐理由。个别谈话时工作人员不少于2人。4、统计、分析推荐情况。投票和个别谈话完毕，对不同职务层次人员填写的推荐票和个别谈话推荐的情况，分别进行汇总、统计。（四）汇报推荐情况。民主推荐结束后，召开上届团的委员会全体委员会议集体讨论，初步确定考察对象名单，报同级党组织审批。共青团第届委员会领导班子候选人民主推荐表 年 月 日
9、年 月 日推荐职位被推荐人姓名被推荐人现单位职务推荐理由说明：本表推荐共青团第届委员会委员名，其中书记名，副书记名（一般为2名），多推无效。共青团第届委员会领导班子候选人考察对象考察工作方案为准确了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，客观公正评价考察对象，并为选拔团干部提供科学的依据，现就共青团第届委员会领导班子候选人考察对象考察工作提出如下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，参照党政领导干部选拔任用工作条例，准确地把握党的干部路线和团干部选拔标准，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，客观、辩证、实事求是地反映考察对象的情
10、况。二、主要内容主要考察考察对象的德、能、勤、绩、廉等五方面内容。各方面内容的具体要求如下：德主要包括：政治信念、政治立场、全局观念；思想品德、职业道德；群众观点、服务意识；公道正派、坚持原则；严守纪律、依法行政；民主意识、团结同志。能主要包括：专业知识和业务水平；运用理论解决实际问题能力；组织协调能力和领导管理能力；科学决策和开拓创新能力；驾驭全局和处理复杂问题能力。勤主要包括：事业心和责任感；严格细致、敬岗爱业；求真务实、调查研究；以身作则、勤政为民。绩主要包括：工作思路和措施；完成任期目标和履行岗位职责情况；工作成效。廉主要包括：自我教育；自我反思；自我规范三、程序和方法考察实行考察预告
11、，以差额考察的方式进行。具体程序和方法如下：1、制定考察工作方案。明确考察工作的指导思想、主要内容、程序和方法、时间安排等有关事宜。2、组成考察组。本次考察共设个考察组，每个考察组由人组成。（1）各考察组的主要职责：按照规定组织实施考察工作，综合分析考察情况，提出共青团第届委员会领导班子候选人预备人选，撰写考察材料，报同级党组织审批；镇（街道）团委书记候选人预备人选名单要按有关规定和要求报市委组织部审批。（2）各考察组的组成人员及分工：第一考察组：组长：组员：、负责考察职位的考察对象：、（共人）。第考察组：组长：组员：、负责考察职位的考察对象：、（共人）。3、发布考察预告。考察组提前在考察对象
12、所在单位张贴考察预告。4、组织考察。（1）个人工作总结。由考察对象向考察组提供近二、三年来的个人工作总结。个人工作总结要求1500字左右，内容包括学习、思想和工作等方面情况。（2）个别谈话。谈话人员的范围和人数由考察组根据有关规定，结合实际情况确定。（3）发放民主测评、征求意见表。就各考察对象的德、能、勤、绩、廉等五方面内容进行民主测评和征求意见。（4）其他考察做法。根据不同考察对象的不同情况和实际需要，可采取实地考察、查阅资料、专项调查等做法，更广泛、深入地了解考察对象的情况。5、汇总情况，交换意见。6、提出人选，撰写考察材料。四、时间安排考察工作于月日始，至月日结束，共天时间。考察工作实行
13、责任制，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。考察对象民主测评、征求意见表年 月 日考察对象姓名现职务评价档次评 价 项 目汇 总德能勤绩廉优良中差（评价意见）好的方面：不足方面：注：1、对照测评项目，请在评价档次中只选1个档次划“”；如划2个以上，该测评项目的评价无效。2、此表由考察组回收、汇总和整理。关于共青团第届委员会人事安排建议的请示：共青团第次代表大会拟定于今年月日在召开。大会将选举产生共青团第届委员会。经请示同级党组织和团市委同意，共青团第届委员会由名成员组成，其中包括书记1人，副书记人。根据民主推荐、组织考察的综合情况，现提出共青团第届委员会人事安排建议请示如下：一、共青团第届委员会委员候选人建议名单。（其中差额名）二、共青团第届委员会书记、副书记候选人建议名单：书记：副书记：三、共青团第届委员会委员候选人建议名单简介。以上请示当否，请批复。共青团委员会年月日