1、综治目标管理责任书 为创立“平安解峪，创造一个和谐、稳定、平安的社会环境，在全乡范围内形成综合治理人人有责、齐抓共管的良好局面，按照“谁主管谁负责的原那么，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本的方针，结合我乡实际，制订2023年社会治安综合治理考核方法。 一、组织领导（15分） 1、各党支部书记、单位负责人是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要结合实际成立综合治理领导小组，由主要领导担任组长，并将名单上交到乡综合治理办公室。（2分，未成立领导小组不得分，名单不上交的扣1分） 2、领导小组要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题，每季度至少召开一次形势分析会，研究综治工
2、作。（4分，差一次扣1分） 3、在综合治理领导小组的指导下，分别成立人民调解委员会、治保会、禁毒领导小组、反邪教领导小组、信访工作领导小组、森林防火领导小组、平安生产领导小组，并上交名单。（7分，每差一项扣1分） 4、根据需要设立治安形势、反邪教、禁毒等工作耳目，并积极发挥作用。（2分） 二、保障机制 1、加强人民内部矛盾纠纷调解。按照属地原那么，是哪个单 1位的矛盾纠纷由哪个单位积极化解矛盾。（5分）但凡未经被考核单位调解，并做好书面记录直接到乡调解委员会要求调解的纠纷，出现一次扣1分;被考核单位未及时调解，导致矛盾升级的，出现一次扣2分。 2、加强基层治保会的建设。（2023分）加强辖区内
3、的治安巡逻和平安保卫工作，村出现一次治安案件扣0.5分，出现一次刑事案件扣2分；乡属各单位出现一次治安案件扣2分，出现一次刑事案件扣4分。村领导班子、两委成员出现违规违纪行为的，出现1例扣4分。重大节日没有认真安排值班或值班制度不落实，造成一定事故的扣3分，造成重大事故的扣5分，单位职工出现违规违纪行为的，出现1例扣4分。积极加强突出治安问题的排查，并于每月22日前上报结果，少报一次扣0.5分。 3、认真落实禁毒工作，全力实现零目标。（20分）继续强化宣传，会议不少于五次，差一次扣2分；未按照要求认真排查、排查未实现20230%或没有认真、如实填写排查记录的出现一次扣2分。在36个月期间不落实
4、“零报告制度，差一次扣0.5分。因实施不力，出现苗子、挂果的综合治理工作等次为不合格。 4、继续加强“无邪教村创立活动。（15分）继续强化宣传，会议不少于五次，差一次扣2分。积极配合公安部门、政府打击各种邪教组织，教育信教群众，出现一次反弹扣1分，出现类似教会及以上组织的扣3分，党员参加邪教的出现一次扣3分。村级干部知情不报的出现一次扣5分，隐瞒、包庇邪教组织、人员出现一起扣2023分。 5、认真落实信访工作。（15分）加强矛盾纠纷排查，有上访苗头要及时上报乡政府，出现了上访而未报告的出现一次扣1分。认真接待群众来访，并做好记录，积极创造条件争取解决问题，对群众（家长、效劳对象）反响的问题不记
5、载的一次扣0.5分，对反响的情况不查证的一次扣1分，对查证属实有条件解决而不解决的，出现一次扣2分，没有条件解决而不积极向上反响的出现一次扣2分。因处臵不力，思想工作未到位，出现群体上访的出现一次扣3分。不协助乡政府做好思想工作，通知相应村、单位领导到位而拒不落实的，出现一次扣3分。 6、认真落实平安生产。（20分）考核细那么由安监办制订。 三、考核结果 1、村考核分值按照比例纳入综合考核中。 2、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖，对当事人除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。 3、考核分值在95分以上的命名为先进单位，70分94分的为合格单位，70分以下为不合格单位。 4、考核结果在全乡通报，并将结果报主管部门。 责任单位：责任人： 中共解峪乡委员会二一二年二月二十五日 第4页 共4页