ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:13 ,大小:14.91KB ,
资源ID:2159492      下载积分:9 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/2159492.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文((100)组织生活会党员相互批评意见.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

(100)组织生活会党员相互批评意见.docx

1、(100)组织生活会党员相互批评意见组织生活会党员相互批评意见 (100条) 1、对*同志提出:创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合方面,创新性的工作措施还不够多。 2、对*同志提出:对政治理论学习重要性的认识还不够深刻,主动学习的意识还不够强,在学习上投入的时间还不够多。 3、对*同志提出:对待发展中出现的新问题,习惯性的按照老办法解决。 4、对*同志提出:创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面,创新性的工作措施还不够多。创新性开展支部活动方面还不够。 5、对*同志提出:在落实工作方面,有时存在经验主义思想,习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。 6、

2、对*同志提出:对分管科室管理不够严格,对相关同志的要求标准有所降低。 7、对*同志提出:理论学习还不够深入,有时会存在工学矛盾。 8、对*同志提出:深入基层调查研究还不够经常,特别是与同志们的日常谈心谈话、教育指导机会还不够多。 9、对*同志提出:政策理论学习的要求还不够高。有时满足于基本了解,深入研究、系统学习的标准还需进一步加强。 10、对*同志提出:发挥好自身优势,以老带新,推动工作进步。 11、对*同志提出:对政策理论学习的重视程度还不够高,有时学习存在“实用主义”思想,通常对于分管工作学得多,反之则少。 12、对*同志提出:理论学习还不够深入。学习的主动性和自觉性有待于加强,组织开展

3、集中学习时间和次数还不够多。 13、对*同志提岀:工作精力多花在分管的领域和工作,对全局整体性工作研究和投入的关注度还不够多。要严格要求自己,主动担责。 14、对*同志提出:锐意进取意识有所淡化,有时习惯于用老经验、老办法去解决问题。工作上有时过于急躁。 15、对*同志提出:以党员的标准要求自己,接受党组织的考察与考验。 16、对*同志提出:加强工作的积极性与主动性,在工作中提升自己。 17、对*同志提岀:对政治理论学习重要性的认识还不够深刻,主动学习的意识还不够强,在学习上投入的时间还不够多。工作上的主动性有待提高。 18、对*同志提出:要继续严格要求自己,在工作中接受党组织的考验。 19、

4、对*同志提出:集中学习理论政策的时间少,有时忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,对理论政策学习还不够系统。 20、对*同志提出:学习积极性有待增强,要进一步处理好工学矛盾。有时因工作忙、任务重、没时间学,不能自觉静下心来学习,政治理论学习效果不够明显。 21、对*同志提出:平时忙于事务性工作多,手头工作比较多时,理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松。 22、对*同志提出:对党建宣传力度不够,提高党支部的凝聚力不够。 23、对*同志提出:创新意识不足,工作中执行多、创新少,力争求稳、不出岔子的思想还不同程度地存在。充分发挥党员的先锋模范作用。 24、对*同志提出:合理安排工作

5、,充分调动每位同事的积极性与主动性。 25、对*同志提出:政策理论学习还不够深入,有时还会存在工学矛盾和实用主义思想。 26、对*同志提出:加强统筹安排工作的能力,提高安排工作的灵活性。 27、对*同志提出:深化各项工作的落实,责任到人,做好顶层设计,大家齐心协力共同完成各项工作。 28、对*同志提出:勇于进取,始终把争创一流摆在创新发展的首要位置。 29、对*同志提出:缺乏开拓创新精神,存在等待观望、求稳求全心态,缺少用创新思维解决难题的思路和举措。 30、对*同志提出:严格以党员的标准要求自己,接受党组织的考察与考验。 31、对*同志提出:理论学习贯彻落实不够及时,把工作当成硬任务,学习变

6、成软任务,理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。 32、对*同志提出:对待发展中岀现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。 33、对*同志提出:工作中有急躁情绪,有时因为时间紧、任务重,就显得比较急躁,安排工作缺乏耐心。 34、对*同志提出:工作要求不严,工作被动承接多,主动担当少。对于上级安排的工作用心响应,但主动创新不够,没有针对工作实际,研究思考,以求突破。 35、对*同志提出:学习深度广度不够,要在学懂、弄通、做实上下功夫。 36、对*同志提出:工作的创新性需进一步加强。面对新时期新发展阶段,特别是新情况、新问题、新

7、要求较多,有时存在凭老经验办新事的问题。对待同志热情有余批评不足。 37、对*同志提出:理论学习自觉性有待加强。工作中,通常把精力过多地放在具体事务上,真正有计划地系统学习的时间偏少,缺乏深层次互动和思想交流。 38、对*同志提出:对调查研究工作的重视程度不够,平时多忙于事务性工作,真正铺下身子深入基层一线开展的调研研究还不够多。理论联系实际不够。 39、对*同志提出:运用理论指导实践意识不够强。 40、对*同志提岀:深入基层一线调查研究的时间不够多,密切联系干部、职工做的还不够到位,有时与同志之间工作互动和思想交流偏少。思想不够解放。 41、对*同志提出:党员之间缺乏交流和了解,应加大交流。

8、 42、对*同志提出:科学处理工学矛盾,在做好业务性工作的同时,有计划地加大对政策理论知识的系统性学习。调查研究不够深入。 43、对*同志提出:密切联系干部、职工做的不足。 44、对*同志提出:发挥自身优势不足。 45、对*同志提岀:自觉主动按照计划学习的时间偏少,有时存在被动交作业的问题。应借助自身长处。 46、对*同志提出:上级要求学的就多学一点,不作统一要求的就少学一点,对政策理论知识的科学体系掌握的不够全面和系统。加强理论学习、业务学习。 47、对*同志提出:在落实工作方面,有时存在经验主义思想,习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。主动学习不够。 48、对*同志提岀:在工作安排部署

9、上细致入微,但是在工作推进中对工作不认真、上进心不足,甚至是犯了错误的的同志,存在心慈、顾虑多、管理不严格,可能会造成管理被动。 49、对*同志提出:对待发展中岀现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。 50、对*同志提出:理论学习贯彻落实不够及时,把工作当成硬任务,学习变成软任务,理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。 51、对*同志批评意见:在工作作风方面,虽然机关工作经验丰富,工作作风扎实、协调对接能力强,但是到审批中心岗位工作后好经验好作风言传身教少,模范带头作用发挥不明显。 在政治理论学习方面。积极参加党日活动和线

10、上学习,但在线下由于平时忙于处理中心业务,学习的主动性和自觉性坚持不够经常。 对*同志批评意见:在工作作风方面,虽然对分内工作完成好、效率高,但在工作作风还不够泼辣,创新意识发挥得还不强。在政治理论学习方面。组织支部党员集中学习和线上学习落实的好,但在制定学习科目和组织的党日活动时内容单调。 53、对*同志批评意见:主动学习理论知识的意识还不够强,对党的新理论、新知识学习贯彻的还不够深入,全面系统进行政治理论学习的意识还有待进一步加强。 54、对*同志批评意见:平时忙于处理中心业务,深入窗口一线的次数还不够多,了解情况还不够深入细致,平时接触的窗口工作人员和办事群众还不够多。 55、对*同志批

11、评意见:思想解放做得还不够,闯劲和创新意识发挥得还不够强,工作上求稳的思想还有点多,敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头还不够足。 56、对*同志批评意见:因工学矛盾,参加集中学习不够积极,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。 57、对*同志批评意见:理论学习贯彻落实不够及时,把工作当成硬任务,学习变成软任务,理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。 58、对*同志批评意见:调查研究工作的广度和深度还不够,特别是对中心业务工作关注的少了些,应在这方面再强化。 59、对*同志批评意见:政策理论学习还存在不深不透的问题,如对学习领悟习近平重要思想认识理解上还不精深,政策理论学习与业务工作开展方面

12、要做好结合文章。 60、对*同志批评意见:求稳怕乱,闯劲不足。参加工作时间长了,进取心不够强,工作中有松口气的想法,有畏难情绪,锐气不足。 61、对*同志批评意见:身在群众中,却不了解群众,没有认真听取群众反映的问题,存在片面的解决问题的现象。 62、对*同志批评意见:学习不够,特别是做为一名老党员,党的宗旨意识和理论素养欠缺。 63、对*同志批评意见:在日常工作中,有时存在应付以求过关的想法,影响了工作效率。 64、对*同志批评意见:有安于现状的思想。创新力度不是很强,学习动力不足。 65、对*同志批评意见:工作创新不够。用老常规、老把式开展工作,开拓创新少。 66、对*同志批评意见:创新力

13、度不是很强,工作总是按部就班。 67、对*同志批评意见:拼搏进取精神不很强,工作推着干。 68、对*同志批评意见:艰苦创业的精神有所退化,锐意进取干事创业的劲头有所减弱。 69、对*同志批评意见:工作时间观念不强。有时不能按时到达工作岗位,从而影响整体工作进度。 70、对*同志批评意见:有安于现状的思想。由于年轻,感觉到工作好差与个人的努力没有绝对因果关系,缺乏忧患意识和创新意识。 71、对*同志批评意见:自我要求不严,缺乏党性锻炼和学习,没有站在高角度考虑问题。 72、对*同志批评意见:还应加强学习,因为党建工作变化快,政策性强,所以还应加强学习。 73、对*同志批评意见:有时缺乏创新意识,

14、不能很好的发挥主观能动性,有时产生的新想法也仅停留于心动而没有行动。 74、对*同志批评意见:学习不思进取,没有学习的紧迫感和自觉性,学习不深,理解不透。 75、对*同志批评意见:平时学习不够深入,不够系统、不够主动,只是被动学习,让学什么就学什么,缺乏主动学习和完善自我的工作精神。 76、对*同志批评意见:有浪费的现象,节俭朴素精神有所退化。 77、对*同志批评意见:由于奋斗目标不够明确,安于现状,创新意识不强,思想不够进取。 78、对*同志批评意见:有船到码头车到站的思想,工作有惰性。 79、对*同志批评意见:进取精神不是很强,有时确实是领导安排干什么就干什么,缺乏主动性。 80、对*同志批评意见:平时忙于事务性工作多,理论学习不够重视。平时忙于具体事务性工作多,在坚持学习方面重视程度不够,学习时间少,对学习理论知识要进一步加强。 81、对*同志提出:角色意识模糊,畏难情绪严重,稍有阻力即止步不前。 82、对*同志提出:学习浮于表面,考虑问题

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2