1、2021年度银行行长述职述廉报告 2021年度银行行长述职述廉报告 尊敬的各位领导、同志们： 2021年，在分行党委的正确领导下，在班子成员鼎力支持和全行干部职工的不懈努力下，我时刻铭记“第一责任人”职责，紧密结合工作实际，以服务和支持县域经济发展为己任，努力克服和消除常态化疫情负面影响，深入开展党史学习教育，深入贯彻落实稳健的货币政策，不断加强辖区金融生态环境建设，进一步优化金融服务，防范和化解金融风险，为县域经济发展营造了和谐稳定的金融环境，较好地完成了全年的工作任务。现述职如下，请大家评议： 一、统一思想、明确思路，深入贯彻落实上级行会议精神 加强政治引领，提高思想认识。第一时间召开支行
2、党组会、行务会，深入学习领会党中央和总行、分行工作会议精神，确定了全年紧紧围绕基层X行中心工作，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持金融服务实体经济发展这条主线，贯彻落实稳健货币政策，聚焦“六稳”“六保”，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定。坚决守住防范化解重大金融风险底线，不断优化金融服务，为经济高质量发展创造良好的货币金融环境。 明确工作重点，狠抓任务落实。坚持执行稳健的货币政策，巩固信用信息中心建设成果，全面推广创建现金服务示范区建设，大力开展移动便民支付工程，继续加强法人金融稳定监测，重点布局调研信息。通过党组会、行务会、专题会等多种方式，从严规范财务会计管
3、理，提高货币政策传导效率，持续提高金融服务水平，全面深化抓党建促履职，群团工妇青全面发展等方面持续发力，努力实现各项业务齐头并进，赶超发展的工作目标。 二、多管齐下、多措并举，充分发挥党建对工作的引领作用 党的建设得到全面加强。坚持党对金融工作的领导，自觉对标党中央和上级行党委的部署要求，落实全面从严治党要求部署。严格执行“三会一课”制度，组织X次主题党日活动、X次警示教育专题会。依托互联网党建，领导干部带头领学促学，通过中心组学习、学习强国app等方式建立高效、立体、全覆盖学习机制，切实加强思想政治学习教育。深入开展党史学习教育，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全年共计为群众办
4、实事X件。持续开展模范机关创建工作，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展庆祝建党100周年系列活动。“七一”前夕为X名同志颁发“光荣在党50年”纪念章，先后X次走访慰问老干部、困难党员，开展“同心筑梦迎百年砥砺奋进谱新篇”庆祝建党100周年主题系列活动。贯彻落实新时代党的组织路线，新提拔三名青年大学生担任中层干部，建立完善后备干部培养梯队。不断提升凝聚力和战斗力，为党支部输入新鲜血液，发展预备党员X人，预备党员转正X人。顺利完成党支部和团支部换届选举，一群组织放心、群众满意、工作突出的优秀党员充实到支委班子，为提升党建工作打下坚实基础。 党组织凝聚力和战斗力不断增强。坚持学习计划与
5、形势变化相结合。根据上级行和分行党委工作要求和重点，制定了中国人民银行X县支行2021年党组中心组理论学习计划，同时根据不同时期形势的变化和要求，不断增加新的学习内容，采取有效措施，高标准，严要求，做到学习前有记录，学习中每人有笔记，学习后有体会。坚持制度建设与学习落实相结合。建立党组书记对理论中心组学习负总责的制度，把理论学习情况纳入了领导班子目标考核。理论学习做到“三落实”，即时间落实，内容落实，要求落实；不断改进学习方法，努力提高理论学习实效，坚持自学与集中学习相结合，讨论与心得体会交流相结合，理论与指导实际工作相结合。坚持理论学习与调查研究相结合。坚持以上带下，一把手带头学，带头讲，带
6、头记笔记，带头开展调查研究，有针对性地解决工作中存在的问题，使理论学习与工作目标相一致。班子成员团结协作，统一思想认识，从自身做起，既分工明确，又相互配合，形成合力，不断强化领导班子的整体功能，不断增强班子的凝聚力和战斗力。全年党组理论学习中心组开展学习X次、专题研讨X次，主持党支部学习X次，班子成员带头讲党课X次，完成调研X篇，班子成员学习强国分数均超过X分。通过抓住“关键少数”，发挥领学促学的头雁作用，营造“绝大多数”跟学、自学氛围。 推动金融扶贫与乡村振兴有序衔接。全面贯彻落实中央和上级行党委重大决策部署，指导辖内银行机构严格遵照“四不摘”原则，巩固脱贫攻坚成果，科学合理配置扶贫信贷资源
7、。组织开展防返贫监测，不断为贫困人群就业、自主增收提供金融支持。截至12月末，脱贫小额信贷余额X万元，余额户数X户，今年累计发放扶贫小额信贷X户，共计X万元。搭建金融数字服务平台，优化乡村金融服务，推广“五免”优惠及免费医疗、法律、意外伤害保险等权益服务乡村振兴卡，截至12月末，累计发放乡村振兴卡X余张。 规范落实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制各项细则，定期召开党组会、专题工作会、行务会传达上级意识形态工作会议精神，健全组织机构，层层签订责任状，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、意识形势研判分析会、形势政策教育课、心理疏导等工作。在疫情期间，不定期发布温馨提示，使全体员工做到不造谣、不
8、传谣、不信谣，密切关注职工八小时之外的言行举止，确保意识形态工作深入推进。定期对照分行意识形态实施细则和督查考核办法进行自查自纠，通过对问题的分析整改，牢牢掌握意识形态领域的领导权和话语权。 宣传思想与文明单位创建成效显著。以建党100周年为契机，大力开展金融知识宣传、国家安全日宣传、金融好网民、征文、诗歌等系列主题宣传教育活动，并荣获X奖一名、“X”主题征文三等奖一名、分行“X”朗诵比赛二等奖三等奖各一名、分行建党百年主题征文一等奖一名、二等奖一名、三等奖多名。加强精神文明建设，制定21年文明单位创建规划，培育和践行核心价值观，注重用优秀的传统文化和工作业绩巩固和发展精神文明建设成果，树立崇
9、德向善、爱岗敬业的导向，积极开展分行级文明单位创建工作，及时对照考评标准自查自评。 工会群团作用得到充分发挥。高度重视职工生活工作，为职工投保意外保险、女性疾病保险和员工互助保险，落实困难职工帮扶，组织开展退休党员职工慰问活动。关注职工文化体育生活，组织职工台球比赛，丰富业余文化生活。不断加强工会队伍和文化建设，组织开展我们的节日云春节、缅怀2021清明节网络祭扫主题活动，不断提高支行团队凝聚力、向心力。在“中华慈善日”来临之际，组织本单位干部职工捐款X万元，发动辖内各金融机构捐款X万多元；疫情常态化防控期间，帮助学府社区中老年居民群众通过智能手机预约接种疫苗、核酸检测X余人次。 三、履行党风
10、廉政建设责任制情况 一是始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行工作的大局中，以党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检协调督查”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。二是制定了领导班子成员党风廉政责任制，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作结合起来，公.文思.享文.库出.品，按照“一岗双责”，细化党风廉政建设各项任务，建立责任清单。支行
11、党组年初及时召开专题会议，研究制定本年度党风廉政建设和反腐败工作安排，制定贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见，对各职能部门的党风廉政建设工作的目标进行明确，并层层签订责任状。三是抓紧抓实廉政学习教育。成立了以我为组长的领导小组，落实了各自的责任和分工，制定了工作实施方案，将目标责任制进行了分解，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。全年共开展廉政学习教育12次，讲廉政党课1次，警示教育3次，重要时间节点向支行工作群转发廉洁自律消息300余条，开展廉政谈话覆盖全行职工。严格按照中央“八项规定”执行，带头自觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。 四、本人廉洁
12、自律情况 （一）不断加强理论修养，带头学习党的政治理论。始终坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，在实际工作中，带头学习政治理论、开展党风廉政建设教育活动、深入实际，调查研究、执行廉政规定，自觉接受监督和改进思想作风，以创新的精神和求实务实的工作态度，紧紧围绕中心，服务大局，履行好自己的工作职责，做到了识大体、顾大局，增强了服务意识。经自查，本人无兼职和在兼职单位取酬情况。 （二）充分发挥先锋模范作用，严格落实廉洁自律各项举措。在实际工作和生活中，我做到言行一致，本着对组织、对个人、对家庭负责的精神，公.文思.享文.库出.品，时刻严格要求自己，珍惜党和组织给予的荣誉和权利，不以领导自
13、居搞特殊化，自觉遵守党纪国法，严格执行上级行对领导干部提出的廉洁自律各项规章制度，率先垂范，甘为标杆。在人、财、物的管理上，严格按政策、按程序办，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，努力把每一分钱都花在刀刃上、花出效益来，努力为大家理好财、当好家，不乱批乱支一分钱。一年中，自我回顾检查，没有任何违反关于党员干部廉洁从政自律有关规定的行为，没有利用手中权力为亲属和子女调动工作岗位，没有向辖区金融机构搞不正之风，没有安排亲朋好友接包任何建设工程，没有使用超标汽车，没有组织或参加公费旅游，本人家里也没有“大事”操办。 （三）切实履行一岗双责，全面落实主体责任。站在“
14、一把手”的位置上，我注意团结带领一班人，按照民主集中制的原则合作共事，一方面在谋全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责，谋划全行的建设和发展；另一方面十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到不争权利、不争高低、不搞“家长制”、“一言堂”，“三重一大”事项都是通过班子集体研究决定，对大额资金的管理和使用等重大问题，都召开党组会和行务会集体研究，共同决策。 五、存在问题和今后努力的方向 （一）存在问题 在一年的工作
15、中还存在一些不足。一是理论学习成果有待提升；二是廉政监督压力传导做得不够；三是党建与业务融合发展两点工作不多。 （二）下一步工作思路和举措 针对自身存在的不足，我认真分析原因并努力加以改进，在今后的工作中着重做好以下几方面工作： 一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断加强理论学习对头脑改造对履职的指导作用；二是做为“一把手”我要起到第一责任人的作用，严格落实主体责任。以崭新的姿态和面貌，为实现全行各项业务又好又快发展目标做出应有的贡献。三是充分发挥党建对业务工作与日常履职的引领作用，不断激发支行干部职工干事创业的积极性和创造性。 以上是我个人的述职述廉，恳请领导和同志们批评指正，同时也欢迎全行干部职工随时予以监督。 谢谢大家。