1、2022年园区民主生活会领导个人对照检查材料2022年园区民主生活会领导个人对照检查材料 根据关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知有关要求，会前我认真学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密结合工作实际，深入查找自身问题，深刻剖析思想根源，明确工作方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题及具体表现 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是在感悟“两个确立”重要意义上存在不足。抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但对“两个确立”是我们党在风险挑战中领航掌
2、舵、指引社会主义现代化建设航向的根本依据认识还不够清晰，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。 二是全局视野还需进一步开阔。虽然能够站在全局高度思考问题，但在准确把握中央、自治区和*市工作重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更进一步、更深一层的理解和把握。比如在招商引资工作上，有时仅考虑*区自身发展实际找项目、引企业，在围绕*市发展大局进行统筹摆布上考虑得还不够全面。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 一是还没有完全做到“学深悟透”。虽然坚持把学习宣
3、传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为头等大事来抓，不断把学习宣传贯彻工作引向深入。但因工作调整，在产业园摸实情、捋思路、想办法上投入的精力比较多，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少。比如，学习仅停留在基本掌握层面，满足于整体把握和系统了解，对党的二十大精神的新思想、新观点理解把握的不够精准到位，缺少全面深入透彻的分析、思考、体悟。 二是还没有完全做到“学以致用”。对政治理论的学习涵盖不全面，实用主义倾向比较突出，特别是在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度。比如运用新理论和新思想，结合园区实际破解发展难题的意识和能力还不
4、够强，把握方向、把握大势、把握全局的能力还有待提升。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面 一是党的建设工作还需加力。在任务要求时间紧、工作量大的情况下，对党的建设工作投入的精力不多。比如在扎实开展非公企业党组织标准化建设过程中对企业的检查指导力度不够深不够细，在探索和拓展非公企业党建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活。 二是意识形态阵地还需巩固。能够将意识形态工作融入学习工作中，但对新时代意识形态领域斗争的新形势、新内容、新特点认识不到位，网络空间宣传态势不够强，缺乏群众喜闻乐见的宣传形式和更加丰富的宣传手段。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
5、 一是抓实主业的思路不够开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，在如何培育更具爆发力、成长性的战略新兴产业和新的经济增长点，推动园区经济高质量发展等方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。 二是密切联系群众还有差距。倾听企业及职工心声，了解企业及职工意愿的渠道依然不宽。比如下企业走访调研时，大多停留在企业管理层，走访车间与一线党员群众面对面交流偏少，听取群众意见和建议不足，企业及职工主动提出想法、发表看法的积极性还没有充分调动起来。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是防范风险的意识不强。还不能“把握大势”，具备“防范风险”的
6、能力，不善于透过纷繁复杂的事物表面抓住事物的本质和内在的发展规律，把握事物发展走向不科学，底线思维坚持不彻底，不能准确预判到风险所在和走势，导致不能更好的整合各方力量以化解风险。 二是推动园区长远发展的战略定力不足。对园区长远发展缺少系统性谋划，统筹当前与长远、发展与安全的意识还没有真正树立起来。比如，园区总量不大、产业传统、碳依赖严重的问题还没有破局，抗风险、防波动能力弱，高质量发展的核心还没有真正做强，科技创新驱动的载体能力建设还没有真正成型。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面 一是对党风廉政建设还抓的不够紧不够细。存在抓业务工作偏多，抓党风廉政建设偏少的问题。工作开展还不够深入、不
7、够细致，很多时候只是传达学习上级精神、组织观看警示教育片，提一些政策性、原则性的要求，缺少有针对性强的内容和举措。 二是警示教育的力度还不足。抓正面典型示范作用多，抓反面典型警示教育少，对于个别存在苗头性、倾向性问题的同志，有时碍于情面，谈话提醒多，直面问题指正批评的偏少，压力传导不够到位。 二、存在问题的原因剖析 （一）理论学习需要进一步强化。平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少；注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；理论联系实际还
8、有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。 （二）党性修养需要进一步锤炼。参加工作以来，觉得自己受党的培养教育多年，一贯注重党性修养，党性方面没什么问题，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。在思想政治建设工作中，虽然反复强调抓好政治教育的重要性，但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置，思想政治教育需要进一步强化。 （三）宗旨意识需要进一步树牢。牢固树立以人民为中心的发展思想，能够做到心系企业、心忧职工，坚持到一线调研办公，每年办好一批民生实事，但调研时听企业负责同志的工作汇报较多，不打招呼，直奔企业车间，直接面对企业党员干部职工群
9、众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识还需进一步加强。 （四）斗争精神需要进一步提振。面对改革发展中的繁重任务，能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态，不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但在抓具体工作上，习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己长期在基层工作，情况熟、路子清，能力素质过硬，对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。 三、下一步整改打算 （一）旗帜鲜明讲政治。把政治建设摆在首要位置，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自
10、觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把上级党委政府的决策部署落到实处。坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。 （二）学深悟透强素质。强化理论学习和理想信念教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心
11、入行、凝心聚魂聚力。坚持学以致用，做好“结合”“转化”文章，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。 （三）一心为民践宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢牢把握以企业为中心的思想，坚持把企业呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把企业及干部职工满意作为第一追求。聚焦企业发展中遇到的前期手续办理、基础设施建设、营商环境打造、专业人才引进等企业关注的痛点难点焦点问题跟踪发力，切实做好对企服务各项工作。 （四）攻坚克难勇担当。树立正确的政绩观，践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，积极投身到园区建设发展的各项事业中去。着力打造现代新型专
12、业化工园区，并以此为载体，深入研究，创新举措，狠抓落实，突出抓好双碳背景下招商引资、项目建设、安全生产等重点工作，瞄准做大做强园区主导产业链条，紧盯大型目标企业集团，力争引进更多大项目、好项目，为*区高质量发展提供更加强有力的支撑。 （五）严于律己做表率。始终牢记党的宗旨，在思想和行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作。认真落实全面从严治党主体责任，切实履行好“一岗双责”，抓好*园区党风廉政建设工作。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象