1、2022年度抓机关党建工作述职报告2022年度抓机关党建工作述职报告 按照会议安排，现将2022年抓机关党建工作情况报告如下： 一、履职工作主要情况 （一）强化政治建设，落实党建工作主体责任。市*党总支及所属4个党支部认真贯彻落实中央、省市委全面从严治党决策部署，严格执行管党治党各项责任，努力做到党建工作与业务工作统筹安排，全面开展“四抓两整治”工作，细化党组织的集体领导责任，明确党组织书记的第一责任和班子成员具体责任，建立了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的机关党建工作机制。制定了中共*市*局党总支2022年党建工作要点，指导各支部以扎实开展的“能力作风建设年”活动为主线，把学习党的二
2、十大精神、党章、“四准则两条例”、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政（第四卷）作为集体学习会的重点内容。教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定党的政治路线，严守政治规矩和政治纪律。 （二）从严执行标准，严肃开展党内组织生活。把高标准、严要求作为严肃党内政治生活的基本准则，规范执行“三会一课”制度，依托“*党建”APP平台认真开展“三会一课”、主题党日活动。督促各支部按照相关操作流程，会前发布活动通知，如实反馈参会情况，严格按照会议议程，2022年共组织开展各类集中学习*次，召开党员大会*次，召开支委会议*
3、次，开展“主题党日”*次，党员领导干部讲党课*次。指导各支部在党员信教和涉黑涉恶专项整治工作基础上，以“坚定理想信念、严守党纪党规”为主题召开了专题组织生活会，组织党员逐一进行对照检查，表明立场态度。组织党员认真开展“深入学习习近平总书记视察陕西延安和河南安阳重要讲话精神 大力弘扬红旗渠精神”主题党日活动，学习讨论习近平总书记视察陕西延安和河南安阳重要讲话精神，集中观看爱国教育片等，党员的党性修养、规矩意识进一步提升。 （三）强化党建引领，发挥战斗堡垒作用。以加强机关基层党组织基本保障建设为重点，从健全组织领导体系、服务群众体系、推动发展体系等精准发力，引导基层支部加强自身建设，持续加强党组织
4、活动阵地。以每月党日活动为载体，推动作风转变，促进重点工作任务落实，紧紧围绕全局农村危房改造、全域无垃圾治理、棚户区改造、精准帮扶等中心工作任务，动员全体党员干部深入基层扎实开展开展“31”冲刺清零、环境卫生综合整治、项目建设督导、政务窗口服务、防汛值班、驻村帮扶等工作。同时各党支部深入帮扶村贫困户家中，帮助群众解决各类难事*件，慰问困难老党员*人，发放慰问金*元，让困难党员真正感到了党组织的关怀和温暖。组织全体党员干部积极参与“消费扶贫月”活动，累计消费*元的扶贫产品，动员党员干部积极购买帮扶村老乡家自产的蜂蜜、面粉、清油、核桃等农产品，全力帮助帮扶村群众增收致富。 （四）加强队伍建设，发挥
5、先锋模范作用。规范开展党员教育、监督、管理工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，制定和落实发展党员年度计划，严格执行党员发展工作程序，*个基层支部接收*名同志加入党组织，*名同志按期转为正式党员，*名同志被列为入党积极分子。加强党费收缴使用管理，以支部为单位，按照关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定，严格标准核算，按月足额收缴，认真履行党员义务。作用发挥方面，疫情期间，党员干部踊跃带头到*个住宅小区值班值守。 二、存在的主要问题及原因 一是政治理论学习深度不够。党总支和所属支部都建立了学习制度，制定了学习计划，也能经常开展集中理论学习，但因部分党员经常下乡出差、开会培
6、训和业务繁忙、对政治理论学习缺乏自觉性和主动性，日常学习存在集中被动学习多、个人主动学习少，完成规定动作多、创新自选动作少，部分党员干部对一些党建基本知识掌握不够全面准确，运用理论指导工作，解决实际问题的能力还不够。 二是责任压力传导不够深入。在抓党建促落实的内容和载体选择上方法不多，以党建引领*工作的作用发挥还不够充分，开展组织生活的形式和方法单一，个别党支部对抓党建的探索创新和总结提炼不够，特色鲜明的党建工作载体不多，突出的亮点工作还不够明显。 三是党内政治生活不够规范。支部在党组织核心作用发挥上还不够充分，个别党组织开展党的活动仅仅满足于简单的方式，在解决突出难点问题上党员的先锋模范作用
7、发挥还不够。在落实机关党建工作责任强调要求的多，督促检查的少，部署工作的针对性和实效性还不够强，致使党支部标准化建设进展不平衡。 四是为民服务意识不够强。个别干部为民服务意识不够强、服务水平不高、自我要求不严格，工作效率不高，有惰性思想，抓落实力度不够、执行力不够强，工作积极性不高，缺乏上进心和责任感。 存在以上问题原因：一是理论学习不够深入。时间分配上存在重业务现象，用理论学习服务重点工作任务、指导实践的水平还不高。二是压力传导不够到位。个别支部书记对党员的教育管理还不够严格，没有做到及时传导压力。三是抓党建的思路还不够宽。平时由于业务工作任务中，对党建工作钻研不够深，开展主题党日活动不够灵
8、活，形式较单一。四是党员教育还不够。在党员教育方面虽很好的落实了“规定动作”，而在创新“自选动作”方面缺乏足够的研究和思考。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）强化理论学习，增强党建工作本领。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本功和必修课，以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，巩固提升“能力作风建设年”活动成果，教育引导广大党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、增强理论功底。坚持以党组织书记抓党建述职评议为抓手，进步提升*系统党员领导干部抓党建的本领，坚持问题导向，强化党建督导检查和跟踪落实力度，积极探索创新，总结经验做法，不断
9、提高机关党建工作整体水平。 （二）强化党建引领，促进重点工作提升。坚持把新时代党的建设总要求贯穿到*系统机关党建工作全过程，严格落实管党治党主体责任和组织责任，促进党建工作与*业务工作两不误、双促进。同时，要加大督查指导力度，坚持对全*系统所属支部机关党建工作全面研判、定期督促检查，督促支部认真查缺补漏，建立问题台账，全面整改提升。 （三）强化制度建设，完善党建工作机制。坚持以党支部标准化建设为抓手，以落实“三会一课”，发展党员，党费收缴，主题党日等日常工作为重点，切实将党建各项工作落实落细。坚持以信息化手段为载体，引导党员熟练运用*党建APP平台开展学习，加强党员干部日常教育管理，着力提升机关党建工作标准化水平，切实增强基层党组织凝聚力、战斗力。 （四）加强作风建设，发挥党员先锋模范作用。带头严格遵守党章党规党纪，全面加强党性修养和作风建设，严格落实中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则要求，紧盯作风不严不实的问题，以更大的决心、更大的气力、采取强有力的措施，加快推动形成“严、真、细、实、快”的工作作风，锻造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的*队伍，为推进全市*事业高质量发展提供组织保障。