1、2023年关于某乡公共就业和社会保障工作情况汇报关于某乡公共就业和社会保障工作情况汇报 一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人社局的指导、大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党XX大精神，坚决按照县委县政府和省、州、县人社部门工作部署要求和X县人力资源和社会保障局深入开展“干在实处，走在前列”大比拼2022年目标考核评价办法，重点抓好养老保险征缴、扩面提标、就业创业巩固提升、社保为民服务中心顺畅运行等工作。现将工作情况汇报如下： 一、主要工作 （一）压实责任，落实社保惠民政策。一是聚焦养老保险征收，社会保险参保有序推进。2022年全乡养老保险征缴人数5991人
2、，完成全年任务数5991人的100；二是聚焦社保服务“康乃馨”行动，推动企业职工养老保险扩面增效。2022年全乡新增参保人数27人，完成全年任务数64人的42.19；三是聚焦待遇保障，养老保险待遇应发尽发。截止12月底，全乡城乡居民基本养老保险发放1850人；四是聚焦重点群体，持续完善社会保障体系。全乡享受代缴特殊人员（低保对象、特困人员、重度残疾人）374人，切实减轻困难群体的缴费负担，让广大困难人员享受政策、积极参保；五是聚焦群众关切，积极开展社保便民服务工作。积极推进“X人社12333”手机APP认证，电子社保卡申领工作。 （二）多措并举，稳岗就业促进增收。一是加大宣传，鼓励转移就业。2
3、022年，全乡农村劳动力转移就业5450人，完成全年任务数5132人的106.20；省外转移就业1277人，完成全年任务数1124人的113.61；其中脱贫劳动力转移就业967人，完成全年任务数847人的114.17；省外转移就业224人，完成全年任务数207人的108.21；易地扶贫搬迁劳动力转移就业176人，完成全年任务数171人的102.92；二是聚焦需求，开展技能培训。2022年共开展劳动力技能培训1397人次，完成全年任务数1300人的107.46；其中脱贫劳动力251人次，完成全年任务数150人的167.33；脱贫劳动力技能培训232人次，完成全年任务数50人的464；完成补贴性技
4、能培训5期，共240人次参与培训，其中脱贫人员240人，完成全年任务数150人的160；三是科学谋划，岗位兜底就业。2022年生态护林员、保洁员、光伏公岗等乡村公益岗位179个，严格按照公益性岗位管理要求，安置符合条件的脱贫人口，优先安置弱劳动力、半劳动力，解决脱贫人口就业问题；四是就地吸纳，建立就业扶贫车间。建成就业帮扶车间1个，直接吸纳脱贫劳动力就业9人；五是强化服务，推进创业帮扶工作。办理创业贷款13人，其中“贷免扶补”扶持创业人数7人，完成全年任务数6人的116.67；创业担保贷款扶持创业6人，完成全年任务数6人的100；发放贷款230万元，完成全年任务数200万的115；六是落实稳岗
5、补贴，助力脱贫劳动力转移就业。全乡脱贫劳动力外出务工交通补助报销人数25人、报销金额25000元；一次性生活补贴报销人数5人、报销金额7500元。 （三）靶向发力，扎实推进社保卡应发尽发。X乡累计办理社保卡13043张，激活13042张，新制卡开卡128张。全面完成社会保障卡应发尽发和已发放社会保障卡金融功能激活，做到不迟发、不漏发、不误发，夯实惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放基础的要求，实现“一人一卡”目标任务。 （四）强化管理，做好企业退休人员社会化管理工作。国有企业退休人员社会化管理工作启动以来，我乡共接收中央、省、州国有企业社会化管理的人员共6人，其中：中央国企企业退休人员5人；州属
6、国有企业退休人员1人；已去世2人。县属企业退休10人。我乡积极开展企业退休人员社会化管理工作，开展社保便民服务，走访慰问退管企业职工，送上大米、香油和温暖关怀。 二、存在的困难和问题 对照目标任务，还面临不少困难和问题：一是养老保险扩面提质压力较大，群众参加职工养老保险意愿较低，普遍认为缴费档次高，难于承受；二是城乡居民养老保险死亡申领待遇执行进度缓慢，停发待遇部分人员死亡较为久远，家属提供死亡时间与公安系统死亡时间有争议，申领待遇部分材料难以提供；三是劳务输出组织化程度低，岗位供需矛盾突出。部分劳动力由于对自身的知识结构、专业技能等方面缺乏，通过在外务工的亲戚、同乡介绍或自发外出，转移就业处
7、于零散、无序、自发状态，往往难以找到合适工作，省外和州外转移人数较低，多为县内短、散工，工资收入低；四是工作网络作用没有很好发挥，工作队伍力量薄弱。虽然设置村社保代办员，由于基层工作点多面广，一头连着基层工作，一头承担家庭重负，投入社保工作的时间、精力有限，工作难以做深做细；五是自身思维方式、能力素质还不能够完全适应新形势新任务的要求，工作创新不够，办法不多，贯彻落实有差距。 三、下一步工作计划 为确保公共就业和社会保障各项工作落实，下步我乡将按照转作风、当表率的要求，对照各项工作目标任务进行认真分析，进一步明确工作职责，抓好各项任务的落实。 （一）全力抓实养老保险扩面增效。一是持续加大宣传，
8、讲好扩面政策。利用小组会、户长会等会议积极开展养老保险政策宣讲，通俗易懂讲解养老保险参保范围和领取待遇，不同缴费档次和缴费年限待遇差别，参保缴费和保险关系转移等政策，动员群众“早参保、参城保、不断保”，让群众思想由“养儿防老”向“社保防老”转变；二是持续开展调查，完善扩面对象实名库。把个体工商户、富裕群众、农村致富带头人、村干部、外出务工稳定就业人员和灵活就业人员作为社会保险扩面重点群体，纳入实名库对象，实现动态更新，精准扩面对象；三是精准动员引导，优化参保服务。针对扩面对象实名库的目标群体开展一对一“面对面”宣传，对个体工商户、富裕群众引导参加灵活就业人员企业职工养老保险，外出务工稳定就业人
9、员动员参加职工养老保险，推进扩面增效政策措施落实落地。 （二）持续抓实养老保险待遇申领执行工作。一是到龄人员及时开展缴费情况核实，缴费不足到龄人员及时通知办理补缴手续，确保符合待遇领取条件人员按时领取养老金；二是做好养老保险死亡登记上报工作。及时准确登记死亡人员，上报，避免漏报造成养老保险多发情况；三是及时开展停发待遇人员清理工作，死亡人员及时通知家属办理丧葬补助，领取其他保险通知办理退保手续。 （三）全力抓好稳岗就业工作。一是抓好劳动力转移就业调查工作。统筹工作力量对辖区内劳动力资源人口进行摸排，完善劳动力资源信息动态更新，掌握劳动力资源人员基本结构和就业现状；二是抓实“稳岗留工、信息摸排、
10、岗位推送、集中输出、技能培训、服务保障”6个环节，全力破解农村劳动力转移就业组织动员难、精准培训难、转移输出难、跟踪稳岗难“四大难题”，千方百计促进全乡农村劳动力实现更加充分、更高质量、更加稳定就业；三是坚持抓转移就业组织化，推动群众无序外出向有序输出转变。加强与第三方机构X县昇源人力资源管理公司合作，发挥劳务中介优势，为供需双方“牵线搭桥”，组织动员更多劳动力到更优质岗位就业，提高就业质量；四是坚持抓技能培训精准化，推动劳动力向技能型转变。严格按照需求导向，扎实推进技能培训工作；五是持续开展好创业担保贷款、贷免扶补工作，做好政策宣传与推广工作，帮助创业人员解决资金难题，为广大创业人员铺就新致富之路；五是认真做好劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益。 我们一定认真落实本次会议要求，狠抓落实，确保完成各项目标任务落实。