1、8种说话句式，让你轻松去掉“职场小白”标签！.b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;.p1text-align:center;hyphenate:auto;font-family:Calibri;font-size:10pt;.p2margin-bottom:0.11666667in;text-align:center;hyphenate:auto;font-family:Helvetica;font-size:9pt;.p3text-align:center;hyphenate:auto;
2、font-family:Helvetica;font-size:8pt;.p4text-align:start;hyphenate:auto;font-family:Helvetica;font-size:8pt;.p5text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:Calibri;font-size:10pt;.s1font-weight:bold;color:#333333;.s2color:#333333;.s3font-weight:bold;color:#c9381c; 8种说话句式，让你轻松去掉“职场小白”标签！ 在职场，有的人明明工作了
3、很长时间，可由于为人处世不通达，说话办事总让周围人不舒服，久而久之，会渐渐被边缘化。甚至，有的人资历没他老，提拔却比他快。仔细分析，虽然年龄不是“小白”，但说话办事却还是“小白”。 那么，该怎么纠正？职场中，哪些话该多说？笔者总结了以下8种句式，供大家交流探讨。 1.“没问题，保证完成任务” 在军队，服从命令听从指挥是军人的天职。所以，部队能打胜仗。同样，职场中，我们需要的也是服从指挥听招呼的职工。当领导布置工作时，一定要积极回应，让领导觉得你干工作非常有效率。反之，如果给人一种拖沓塞责、拖泥带水、优柔寡断的感觉，势必会让领导不舒服，让你错失很多成长的机会。 2.“您是这方面的前辈，我想在这件
4、事上得到您的指点” 是人都希望被人尊重，尤其是单位的老前辈们，更是希望新人能把他们放在高位上。所以，多说这种句式，一来能瞬间拉近双方关系；再者，前辈会觉得你很上道，有眼力。特别是你咨询的正好是他的强项问题的时候，他会瞬间将你看为知己。 3.“XXX的思路很不错，人很有能力” 作为职场新人，虽然有时候，评价别人这种事情还轮不到我们。但是，当同事获得领导表彰的时候，何不锦上添花一番？一来让同事有面子，二来让领导觉得你有团队精神。 4.“让我仔细想一想，再给您一个更准确的回答” 当领导或同事问到自己不熟悉的业务工作时，这时候千万不能说“不知道”“我没干过这个”等，这样会让人觉得你很轻浮，甚至觉得你不
5、负责任。这时候，如果用上述句式回答，更好让人接受。因为一般情况下，对方问你问题，都期盼能得到肯定的答复。虽然有时候只是随便问问，但是，既然你接了这个问题，就要给对方一个满意的答复，这也是一种责任心。 5.“这些话还是不要随便讲哦” 职场中，有的人喜欢背后嚼舌根，但有人跟你说某人坏话的时候，你听也不是不听也不是。这时候，如果用上面的句式，就可以让对方识趣不再继续嚼舌根。同时，也是对对方的一种关心，毕竟，世上没有不透风的墙。 6.“谢谢你的建议，我会仔细考虑的” 职场中，有的人喜欢帮助别人。当看到职场新人做的不对的时候，会提出建议。当然，有时候，也会提出一些不对的建议。当意识到对方提的建议对问题解
6、决毫无意义时，我们要把面上的功夫做好。运用上面的句式，一来让对方知道，你是把他的话当回事了；二来，也能让你看起来更自信稳重。 7.“这个事情没有你不行啦” 当同事对某项工作抱怨连迭，而你不知说什么的时候，不妨使用上面的句式。送高帽、灌迷汤，这样能转移同事的注意力，不再继续抱怨下去，转而会以良好的心态开展工作。当然，你帮助了同事，将来人家有功劳有进步的时候，肯定会记上你一笔的。 8.“排一下手头的工作，按照轻重缓急排个优先顺序是不是更好” 有时候，各项工作纷至沓来，弄得你焦头烂额。这时候，需要和上司有良好的沟通，使用上面的句式，一来可以告诉领导你的工作量确实不小；二来，可以建议领导：如果有些工作不是非你不可的话，是不是可以考虑交给其他人。