1、XX公司党总支2022年度抓基层党建工作述职报告XX公司党总支2022年度抓基层党建工作述职报告 *公司党总支部在党工委管委会及国企党工委的坚强领导下，深入学习贯彻落实中央、省、市决策部署，坚持以党建引领为核心，持续完善工作方式方法，以高质量党建推动企业高质量发展取得了一定成效。现将2022年度抓基层党建工作情况述职如下。 一、主要做法及成效 （一）突出思想建设，理论武装入心入脑。始终坚持“第一议题”制度，及时学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大重要精神及习近平总书记对四川工作重要指示精神，全年组织专题学习*次、带头领学*余次，引导全体干部职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，
2、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立常态高效的学习机制，邀请党校专家开展专题宣讲会*场，发放习近平谈治国理政中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议等学习书籍*册，通报学习强国等学习积分*次。 （二）突出党建领航，围绕中心互融互促。围绕公司战略发展目标，迎难而上、奋力拼搏，主要经济指标再创历史新高，生产经营实现量质齐升，服务中心大局坚决有力，国企改革三年行动成效显著，2022年公司实现营业收入*亿元、利润*亿元，超额完成全年目标任务。全力筑牢防控屏障，高质量完成多轮次疫情防控核酸检测艰巨任务；以党建为引领，紧抓产业红利，围绕集成电路、数字经济两大方向深度融入产
3、业，打造全市首个产教融合基地，集成电路服务方面收入近亿元，在数字领域与华为共建的智算中心、智慧AI硬件产线等项目加速落地。 （三）突出组织建设，主体责任落细落实。认真贯彻落实基层组织工作条例，规范填写党建工作手册，用好全国党员信息管理系统，推动党建工作标准化、规范化、流程化，全年新发展*名积极分子。坚持党建带工建，联动工会组织开展和参加红色教育基地踏访、国企红歌比赛、党史知识竞赛等活动，开展*次员工活动，进一步凝心聚力，强化组织功能。统筹做好选人用人，修订完善绩效和薪酬*项制度，实现干部“能上能下”，薪酬“能高能低”，激发党员干部活力，着力打造高素质干事创业队伍。 （四）突出从严治党，党风廉政
4、真抓真严。制定年度全面从严治党主体责任清单，形成全面从严治党主体责任清单*项，签订廉洁从业责任书*份，确保把党要管党工作责任落到实处。围绕“以案三促”及“五粮春”系列案以案促改活动，持续开展“教育警示”“专项整治”等行动，逐一对照剖析自查，确保达到治弱补短、以案促建的目的。聚焦抓早抓小苗头性倾向性隐蔽性问题，梳理风险点位*个、制定防控措施*项，开展谈心谈话*人次，切实营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。 二、存在问题及原因分析 （一）存在问题 一是理论学习武装有待加强。支部委员会大部分以研究业务工作为主，会前理论学习坚持得不好，导致支部班子的理论武装有所弱化。同时在其他组织生活中，以发放学习
5、资料代替集中学习，以传达文件精神代替专题研讨，有把学习当任务、当包袱的倾向，没有结合实际工作深入思考，学习浮于表面、效果不佳。 二是组织建设标准有待提升。党支部制度建设较为缓慢，基础工作较为薄弱，党建队伍力量相对单一，支部战斗堡垒作用还未得到充分发挥。如主题党日活动内容不丰富，形式欠灵活；党员考评激励机制不健全，党员积极性、能动性没有得到最大激发。 三是品牌创建工作有待强化。党建品牌打造计划，但整体效果不显著、品牌特点不突出，融合中心工作程度不高，未能通过党建品牌创建作为“突破口”，覆盖公司全业态、全领域发展中的“难点痛点”。 （二）原因分析 一是思想重视程度不够高。主观上放松了自己对政治理论
6、学习的要求，没有从新时代、新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性，系统性学习党建理论成果的频次不高、时间偏少，静下心来系统学原文、读原著还做得不够，导致对党的最新理论成果理解肤浅，掌握不深不透。 二是工作要求标准不够严。在抓基层党建工作上高标准高质量的精益求精意识还不够强，虽然把基层党建工作纳入重要议程，与经济工作同研究、同部署，但在会议上提要求多，事中督促、事后跟踪问效的少，深入研究基层党建工作的时间偏少，日常党建工作也抓得不够深入、不够细致。 三是工作服务意识不够强。总想着尽快完成上级交办的任务和执行公司的项目决策部署就够了，缺乏换位思考意识，不能站在群众角度去考虑项目实施过程中可能出
7、现的民生问题，主动优化调整项目方案的思想自觉不高。 三、下一步工作打算 （一）进一步加强思想建设，提高政治站位。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为当前首要政治任务抓紧抓实，深入贯彻落实关于加强国有企业党的建设的总体要求，把党的政治建设放在首位，落实党建“第一责任人”政治责任，坚定不移推动党建工作纵深发展。 （二）进一步强化组织建设，筑牢战斗堡垒。以“夯基固本”为工作主线，启动党总支“三化改革”专项行动，推动公司党建工作制度化、标准化、规范化发展，促使党建工作在党内政治生活、学习宣传、阵地打造、制度建设等方面不断优化完善，确保各项党建工作高质量依规开展。 （三）进一步深挖工作内涵，打造品牌党建。落细落实公司党建品牌创建工作，紧紧围绕公司生产经营，发挥*公司服务群众的优势，创新打造“党建”子品牌，全力构筑公司党建品牌集群，在公司服务中心工作中提供“动力支撑”，将党建引领的触角延伸至“神经末梢”。