1、20XX乡镇街道半年意识形态工作总结半年工作计划.b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 0.9840278in 0.74791664in 0.5902778in 0.74791664in;.s1font-weight:bold;.s2color:black;.p1margin-top:0.21666667in;margin-bottom:0.21666667in;text-align:center;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:22pt;.p2text-indent:0.44444445in;
2、margin-top:0.021527778in;margin-bottom:0.021527778in;text-align:start;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:16pt;.p3text-indent:0.44444445in;margin-top:0.2361111in;margin-bottom:0.22916667in;text-align:start;hyphenate:auto;keep-together.within-page:always;keep-with-next.within-page:always;font-fam
3、ily:楷体;font-size:16pt;.p4text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:楷体;font-size:10pt; 20XX乡镇街道半年意识形态工作总结半年工作计划 在X(区、县）委的正确领导下，X街道党工委认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好X街道意识形态工作，现将X年上半年工作情况总结及下半年工作谋划报告如下： 一、上半年落实意识形态工作情况。（一）突出
4、政治学习，筑牢思想基础。一是通过街道党工委中心组学习、支部上党课、集中理论学习等，重点对新冠疫情防控、全国“两会”精神召开等相关文件进行学习研讨，强化干部群众对总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动各项工作有序有效开展。 二是及时分析研判X街道意识形态情况和党员干部思想状况，充分利用每周谈心谈话、每月党员干部思想动态研判、每季度干部职工思想动态分析，以街道班子成员下社区调研为有利契机，特别是在“两会”召开期间，我街道召开会议对街道意识形态工作进行研判，加大了对社区一线干部职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题，及时进行有针对性的思想引导，加强对“
5、重点人”“关键人”的思想教育和疏导，筑牢辖区干部职工思想基础。 （二）强化组织领导，坚强工作保障。X年以来，X街道党工委按照区委关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点部署，落实党工委书记对街道意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工。 将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入年度工作报告和年终综合目标考评。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，分析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，确保意识形态领域安全。 （三）紧抓舆论引导，积极传
6、播正能量。在完善宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范街道微信群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范辖区干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络X员队伍，积极做好敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。 尤其密切关注疫情之下复工复产、“两会”召开期间等重大事件下干部职工尤其是重点关注人员的思想动态、网络动态，坚决避免不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时开展“文明上网”活动、意识形态自查、上党课、干部集中学习等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。 （四）营造良好氛围，深化宣传教育。以深化宣
7、传思想文化引导推动意识形态工作，紧紧围绕打赢打好“疫情防控人民战争、总体战、阻击战”“听党话、感党恩、跟党走”主题宣讲，充分利用“X”公众号平台和云社区等新媒体宣传阵地，结合总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，统筹推进疫情防控常态化及企业复工复产等，X街道通过悬挂条幅、张贴宣传画、发放宣传页X余份，党委班子成员开展宣讲X余次，各社区开展宣讲X次，持续强化对广大干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境。 二、存在的问题。（一）满足干部职工文化需求的工作有待加强。目前网络文化糟粕泛滥，干部职工对于网络、电视、手机等信息的选择性还存在随大流的思想，
8、对一些格调不高的娱乐节目没有抵抗能力，对一些网络图书、游戏还有不同程度的沉迷，意识形态工作小组的文化引导工作还不够，需要进一步注重文化方面的教育，选择正面、有营养、有价值的文化进行宣传，逐步培养干部职工的思维逻辑、文学素养、审美能力等。 二）意识形态教育存在个体差异性。意识形态是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和，意识形态是一种抽象的理论，无法量化或者直接考察人的意识形态，因此引导、教育和宣传方面的工作存在一定的难度。部分党员对构建正确良好的意识形态的主动性不够，意识形态工作缺乏实效性意识，每个人对应同等的教育环境形成不同的意识形态，导致形态工作很难因材施教地
9、开展。 （三）提高引导舆论的本领需要进一步增强。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不够强，宣传思想文化阵地薄弱，没有真正发挥网络正面舆论阵地作用，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。下半年工作谋划。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。下半年，一是我街道将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。二是加强舆论宣传引导，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实党工委责任主体。三是对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。四是强化干部职工引导舆论本领。提升新形势下干部职工引导舆论的本领，强化宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力，发挥网络正面舆论阵地作用。五是提升街道文化建设，修建完善X街道图书室、文体健身中心、学习中心等功能室，进一步注重文化方面的教育，大力选择正面、有营养、有价值的文化进行宣传，提升干部职工的思维逻辑、文学素养、审美能力。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！