ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:12.48KB ,
资源ID:2180728      下载积分:11 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/2180728.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(XX国企集团团委年度述职报告.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

XX国企集团团委年度述职报告.docx

1、XX国企集团团委年度述职报告XX国企集团团委年度述职报告 xx集团是省属国有大型建筑业企业集团,目前拥有二、三级子公司xx个,集团连续入选中国企业500强和中国建筑业承包商80强,先后荣获全国五一劳动奖状、全国建筑业先进企业等荣誉称号,xx年度曾荣获全国五四红旗团委,xx年度连续荣获“xx省优秀企业团组织”荣誉称号。现结合集团实际,汇报如下: 一、筑牢思想基础,把稳青春之舵 一是夯实思想根基。集团团委结合庆祝建团100周年,以团支部为基本单元,不断深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装全团、教育青年。组织化开展党的青年运动史、建团100周年大会精神、新时代的伟大成就、

2、党的XX大精神专题学习教育,持续组织开展“青年大学习”网上主题团课学习,集团所有团支部实现全覆盖。组织各级团干部认真学习交流研讨,开展微信答题,进一步深化对党的XX大精神的深刻把握。集团推荐1名团干部参加xx2022年度基层组织团干部进修班,1名青年政治骨干参加xx“青马工程”培训班集中学习。 二是凝聚奋进力量。集团团委积极组织各级团组织收听收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会,组织召开庆祝中国共产主义青年团成立100周年宣讲会,党的XX大精神宣讲会,深入学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神以及党的XX大精神,引导青年勇于自我革命,紧紧跟上实践创

3、新的步伐。组织广大团员青年集中观看了中国青年五四奖章分享会视频直播,激励集团广大团员青年从青年榜样身上汲取力量,努力做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者,永远感党恩、听党话、跟党走,努力交出无愧于党和人民的时代答卷。 三是抓牢意识形态。集团团团委始终站稳政治立场,在思想上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,切实加强团青理论武装。严格落实集团党委意识形态工作“xxx,每季度列席集团意识形态专题会议,加强对各子公司团组织意识形态工作督导检查,切实维护集团意识形态安全。不断加强涉及团青的网络舆情监测和各类青年媒体、共青团宣传阵地

4、的管理,2022年实现无意识形态事故发生。 二、紧贴生产中心,汇聚青春之力 一是打牢组织基础。集团团委目前下辖团组织132个,其中团委3个,团总支28个,团支部101个。进一步规范团组织设置,选优配强团干部,不断扩大团的基层有效覆盖。同时,按照集团党建一体化要求,先后完善修订了6项管理制度,基本搭建起了围绕企业发展、利于青年成才的共青团制度体系。 二是师徒结对促成长。通过“传、帮、带”的方式,对青年员工进行定期目标化培养,使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。分别选聘具有良好职业道德和奉献精神并具有丰富工作经验的职工担任导师,从理论上、实践上对新入职的大学生进行培养、教育。定期开展师

5、徒双向考核,确保培养质量。 三是“技能比拼”强素质。联合其他部门开展了工程建设质量管理小组竞赛等技能竞赛,共表彰青年岗位能手107名。积极组织青年选手参加全省职业技能比赛,集团一名员工荣获专项赛金奖,激发了年轻员工的工作热情,提升了其业务能力。组织举办了“xx”主题征文征集比赛活动,参赛选手讲述、抒发各自在工作、生活中与集团息息相关的难忘经历、经验教训、感想心得、随想杂感、领悟、希冀等,展示出积极向上的干劲与活力。积极组织开展乡村振兴活动,用短视频记录家乡特色农产品,助力消费扶贫,为乡村振兴贡献青春力量。 四是号手岗队齐发力。集团各级团组织围绕生产经营中心工作,大力开展青年文明号、青年安全生产

6、示范岗、青年突击队竞赛等活动。2022年,表彰青年文明号18个,激励和引导更多的青年集体弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神,创造一流工作业绩。积极开展了“学雷锋”文明交通志愿活动,组织开展“清明祭英烈”,进一步增强了广大青年职工的社会责任感,塑造了企业良好的社会形象;(翻页)新冠疫情爆发后,集团各级团组织广泛组建抗疫青年突击队,开展志愿者服务活动。 三、搭建成长平台,培育青春之智 一是加速青年人才成长。着力建设青年成长指导、青年能力展示、青年培养使用、青年反映诉求四大平台,扎实落实谈心谈话、交流锻炼等长效机制,开展集团青年工作调研,定期组织青年职工集体活动,组织召开青年座谈会,“团员青年面对面”等活动,做到了育人留心。努力为青年职工搭建干事创业的舞台。 二是选树青年先进典型。积极做好青年典型发现、选拔、培养、宣传、激励等五个方面工作,表彰优秀青年新职工x名。集团x个集体x名团员青年受到团委表彰。集团团委组织召开2021年度表彰会议,为受表彰的10个先进集体和34名个先进个人代表颁发了荣誉证书。xx作为青年榜样参加青年榜样宣讲会现场宣讲。 2023年,集团各级团组织和广大团员青年始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托,肩负起党赋予的光荣使命,凝聚青年职工的智慧和力量,踔厉奋发、勇毅前行,以推动企业高质量发展的实际行动落实党的XX大精神。

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2