1、县市场监督管理局党组书记、局长、党委书记抓基层党建工作述职报告县市场监督管理局党组书记、局长、党委书记抓基层党建工作述职报告 根据会议安排，现将2022年度抓基层党建工作述职如下： 一、履职情况 （一）坚定不移落实“两个维护”。一是坚持党组带头学。党组中心组中心组专题学习*次；班子成员以普通党员身份参加支部学习，上党课*场次，组织科级干部学习，提交心得*篇。二是加强党员学习教育。深入学习党的十九届六中全会和二十大精神、习近平总书记关于关于宗教及民族团结工作的重要论述、中国共产党统一战线工作条例等内容，组织开展集中学习*次。 （二）层层压实主体责任。一是注重责任传导。召开专题部署会*场，与各支部
2、书记签订责任书*份。二是梳理责任清单。制定班子集体责任清单*项，党组书记*项，班子成员各*项，推动从严治党台账化管理。三是强化党内监督。组织*名副科级以上干部集中申报个人有关事项。召开民主生活会，开展批评与自我批评。开展述廉述职和民主评议，综合评议结果好评率*%。召开落实县委巡视组巡视整改意见专题民主生活会，细化实化整改任务。开展廉政谈话提醒*人次，引导干部清正履职。 （三）扎实推进组织建设。一是抓好支部班子建设，成立了开鲁县外卖骑手行业党建办公室，专门指导外卖骑手行业党建工作，选强配强支部工作力量。开展达标创星工作，推荐县级最强党支部*个，市级“小个专”党建工作示范点*个。二是强化党员管理。
3、转接组织关系*人次，发展党员*人。严格党费收集标准，全年共收党费*万余元，做到应收尽收。 （四）持续推动作风转变。一是整治形式主义官僚主义，组织全体干部进行自查，对发现的问题及时整改。二是办理*、*专线*余件，帮助群众排忧解难。三是强化精神文明建设。开展“在职党员进社区”活动，组织党员到居住地所在社区报到，密切党群联系。积极开展困难帮扶，慰问困难老党员*人，慰问金*元。组织党员瞻仰麦新烈士纪念馆，激发爱国情怀。 （五）强化监督执纪问责。一是加大督查力度。紧盯重要节假日，针对“四风”问题开展监督检查，形成正风肃纪的高压态势。二是推进“四项重点”监督检查。针对党内制度落实、党风廉政建设薄弱环节、行
4、政执法、财务基建和行政审批等关键岗位廉政风险点开展督查，及时整改堵塞漏洞。三是强化警示教育。讲廉洁党课*次，实行廉政承诺，并纳入全局以及各股室目标管理，局一把手与各股室、监管所和所属二级单位负责人签订党风廉政建设责任书*份。组织召开纪律作风建设会议，增强干部廉洁自律意识。 二、存在问题及原因 （一）党的政治建设方面。主要体现在主体责任清单落实上。清单项目制定结合本局和基层实际做得还不够。 （二）党的组织建设方面。主要体现在基层党建上，一是基层党支部“三会一课”记录还不完善，党建工作力量比较薄弱。 （三）党的纪律建设方面。一是群众纪律执行还不到位，个别干部在处理投诉举报时，工作方法粗暴简单，造成
5、不良影响。 究其原因主要有：一是对自己作为党建工作“第一责任人”的定位认识不足，存在重发展轻党建的问题。二是部分制度不完善，可操作性不强。三是对党内生活制度执行不严研究不深，监督不够。 三、下一步工作方向 （一）抓党建引领。认真开展学习活动，深入学习贯彻党的二十大精神，开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨和宣讲至少*次。严格督促各支部落实好“三会一课”制度，每半年开展一次督查通报，推动党建工作落到实处。 （二）抓组织建设。突出抓好基层党组织政治功能强化、意识形态领域工作能力提升、常态化政治监督路径开拓。把“最强党支部”达到所辖党支部总数的*%以上作为2023年书记项目。 （三）抓执纪监督。强化干部监督管理，经常性深入基层和普通干部职工谈话谈心，做到应谈对象谈话率*%。针对廉洁纪律和投诉举报、办事窗口、上下班等效能制度落实情况，每季度开展明察暗访不少于*次，抓早抓小抓预防。 以上述职，请各位领导和同志们评议。