1、街道党工委组织工作会交流发言：智汇科创赋能开创人才工作高质量发展新局面街道党工委组织工作会交流发言：智汇科创赋能开创人才工作高质量发展新局面 近年来，*街道以“三区五园”建设为依托，紧扣全区人才工作要点，扎实做好各项工作。*先后获得“区*英才计划”资助，*科技即将接受“区*英才计划”评审，*名人才入选区“*人才培养工程”。下一步，我们将创新举措，深耕细作，奋力打开*人才工作新局面。 更高站位把牢人才工作导向。坚持党管人才原则，发挥党工委在人才工作中的核心领导作用，不断提升基层人才工作的科学化、规范化水平。完善推进机制。把人才工作作为街道年度重点工作抓实抓常，进一步落实党工委定期推进人才工作制度
2、，及时调度和评估工作成效。注重内部协调，切实强化街道党群、经发、财政等多部门间的沟通协作，形成统一高效的运行机制。完善工作网络。拓宽工作渠道，强化上下协同，落实人才工作专干，提高企业人才专员设立覆盖面，切实形成人才工作网络。完善考核体系。严格人才工作目标责任制，将年度目标任务细化分解到相关条线，明确工作质量和进度要求。同时，与年度考核挂钩，完善奖励激励办法，推动责任到岗、任务到人，确保完成全年目标任务。 更实举措拓宽人才引育渠道。创新人才引育方式，努力打造一支符合*产业创新、城市转型的人才队伍。坚持政府推动和企业主动相结合。以企业需求为导向，落实党政领导联系企业、服务人才机制，把“走访重点企业
3、、摸排人才需求”作为重点工作纵深推进。依托*等市级工程技术研究中心，积极寻求才企合作新空间。坚持自主引才和委托合作相结合。立足“精一优二强三”产业方向，放宽视野、主动出击，开展招才引智专场活动，精心筹划“*英才”创新创业系列赛。借力在外知名人士、科技镇长团等多方资源，以才引才荐才，做大人才工作“朋友圈”。坚持招商引资和招才引智相结合。健全联动机制，将项目引建与人才工作同部署同推进。对新引进项目，强化人才同项目、项目同产业的对接，构建产才融合的良性格局。围绕在建的*都市创业园，强化街道层面与运营团队的协作配合，做到招才引智和招商引资双向发力。 更大力度涵养人才发展生态。以“招商引资突破年”“营商
4、环境提升年”为契机，持续把优化服务作为留住人才、用好人才的基础环节来抓。做强平台载体。全力筑巢引凤，围绕“研发在中创、孵化转化在*”的思路，深挖国际青创园等平台潜力，加速*都市创业园建设，利用现有物业探索打造人才项目众创空间，推动恒生科创中心签约落地。做实基础配套。坚持走“产城人融合发展”之路，优化空间布局，强化综合能级，持续提升交通、教育、医疗等公共配套。完善人才奖补政策，以配建新居和安置房改造推进人才公寓建设。做细服务保障。深化“智汇*”计划，坚持问题导向、结果导向，在人才申报、资金扶持、技术研发、项目孵化等方面精准施策、协同配合，落实全过程服务，让人才工作更有温度，项目建设跑出加速度。
