1、四级主任科员能否晋升为二级主任科员四级主任科员能否晋升为二级主任科员 2019年6月公务员职务与职级并行规定颁发，明确：晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。 公务员的职级晋升，应该逐级逐级晋升，如四、三、二、一级主任科员，必须在上一个职级任职年限满了以后才可以晋升下一个职级。 那现实中，职级能否跨级晋升，如四级主任科员是否可以破格晋升为二级主任科员？ 答案是不可以 首先，根据党政领导干部选拔任用工作条例，破格的情形只针对公务员职务提拔，而且是表现特别优秀的干部才能获得破格提拔的机会。而特别优秀的干部，组织肯定看在眼里，不会单纯地让其走职级晋升的道路，完全可以走另外一条路，即职务晋升。
2、 如一名特别优秀的四级主任科员，如果想破格到二级主任科员，根本无需走职级晋升，即先到三级主任科员，再到二级主任科员，其完全可以从四级主任科员提拔到科长，直接走职务晋升的道路。 其次，对于职级晋升来说，想要缩短年限，不仅可以走职务提拔，还有另外一种办法，就是年度考核优秀，年度考核优秀任职年限可以缩短半年，所以职级的破格是没有多少意义的。 那现实生活中，有没有一种操作，真的可以从四级主任科员到二级主任科员。 单纯的走职级晋升是肯定没有的，但以下两种情况，和四级主任科员晋升到二级主任科员的操作没有什么两样。 一、职务晋升 如上面所述的例子，四级主任科员是直接提拔为科长，科长本身就相当于二级主任科员的
3、级别（其实二级主任科员相当于小正科，还不如科长的级别高），即二级主任科员科长一级主任科员，这也是一种变相的四级主任科员到二级主任科员。 所以千晋升、万晋升，不如领导职务的提拔晋升，职务提拔晋升可是可以跨职级的。 二、一套两晋 并非人人都可以一套两晋，一套两晋是有条件的。 即上一个职级的任职时间必须足够久，如某干部2017年6月之前已经是副科，在2019年6月套改时候，套改成四级主任科员，2021年6月晋升三级主任科员，其实可以马上晋升为二级主任科员，不需要重新累计任职年限。因为累计的年限已经可以满足再次晋升，这就是一套两晋。 一套两晋同样是一种变相的四级主任科员到二级主任科员。 但需要说明的是，一套两晋只可以适用一次，用过一次后，之前的任职年限必须清零。
