1、国企书记在集团新年度党风廉政建设会上的讲话国企书记在集团新年度党风廉政建设会上的讲话 同志们： 今天我们集团组织召开新年度党风廉政建设工作部署会，刚才*组长做了很好的部署，希望抓好具体的贯彻落实，关于党风廉政建设工作的总体思路就是：牢牢抓住党委主体责任这个“纲”、纪委监督责任这个“保证”、党委书记第一责任这个“关键”、班子成员“一岗双责”这个“基础”，四责协同，推进全面从严治党落实落细。提四点意见。 一、党委要先行，压实主体责任。去年以来，集团党委累计学习习近平总书记重要讲话、论述、指示*余篇，组织班子成员开展专题讲党课*场，专题学习共*次、专题研讨*次。取得了很好的效果，今年我们要制定并下发
2、全面建设“清廉*”品牌实施方案和关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则。同时要按照关于履行全面从严治党主体责任清单，避免责任虚化空转；在第一季度，组织召开“学总书记讲话 奋进新时代”主题的党委理论中心组专题学习时，党组班子成员要开展“清正廉洁”专题研讨。不断夯实党委主体责任，发挥好“头雁”示范作用。 二、纪委要协同，压实监督责任。集团的各级纪委监察部门要紧盯集团生产经营各类“廉洁风险”，一是要全面全系统开展廉洁风险防控自查工作，着力发现潜在重点领域和关键岗位的廉洁风险；二是要从严把关集团专题民主生活会召开，视情出具督办函，提出具体修改意见；三是要及时对所属下级公司开展“四风”专项检查，要
3、将发现的管理类问题和问题线索类“列单挂账”“逐项清零”；四是要积极开展对集团本部使用第三方机构情况的检查工作，更加客观公正的向集团党委提出工作建议，向相关部门下发工作提醒函，推动集团新建修订制度，着力构建更加完善齐全的企业内控体系；五是要严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，对拟任职干部进行廉政谈话，坚决杜绝“带病提拔”“带病上岗”的隐患；六是要坚持将“清正廉洁”建设与深化企业改革同步对接，要新设立集团招标采购中心，聚焦关键少数、关键岗位，重点围绕项目建设、资产管理、对外担保、业务招待等方面开展监督检查，全面堵塞风险漏洞。 三、书记要担当，压实第一责任。一是要突出以身作则。在“清廉*”微信平台开
4、展“一把手”谈监督系列访谈活动，逐人上镜谈体会、话感悟、理思路；要持续开展下级“一把手”定期向集团党委述职述廉，推动“一把手”严负其责、严管所辖。二是要严肃政治生活。*月底前要组织召开党史学习教育和全面建设清廉专题民主生活会，要开诚布公，查摆问题，提出意见要体现“辣味”。三是要健全完善“一岗双责”协同履责机制。党委书记带头对班子成员和各单位“一把手”的责任书进行审签，班子成员对分管部门负责人的责任书进行审签，各级党组织书记对所属班子成员的责任书进行审签，要在全集团形成一级抓一级，一级管一级的工作机制，集团纪委要不定期抽查检查，力促发现问题，督促推动整改。 四、成员要尽责，压实“一岗双责”。一是
5、健全完善“三重一大”议事规则，着力从会议制度、决策程序、发言顺序等方面进行细化，增强决策议事的规范性；今年一季度我们集团将下发修订后的履行党风廉政建设“一岗双责”工作清单，特别是创新性提出“九个自觉”，督促“一把手”和领导班子依规依纪依法履职，引导党员干部做有令必行、有禁必止的表率，希望抓好贯彻落实。二是要坚持把对领导班子成员执行中央、集团等有关规定情况作为日常监督内容；针对日常检查中发现的问题，集团纪委书记要先后与班子成员进行谈话。三是要以党委会会议方式，定期向班子成员通报党组织建设、宣传思想、意识形态、选人用人以及监督检查、内控审计等方面问题，制定改进措施。四是要按照“点面结合、分级进行、全面覆盖”的原则，由班子成员按照党建责任分工，定期深入包联企业开展调研，针对发现问题，明确责任人和整改时限，提升了工作的实效性。 同志们，一分部署，九分部署，希望上下齐心，踔厉奋发，在全面落实党的二十大精神的开局之年，展现我们集团争先进、创佳绩的奋进姿态，以严谨、细致、清廉的实际成绩奋力推进集团实现更高、更好的发展。