1、2021年县处级领导干部述职报告2021年县处级领导干部述职报告 按照区委分工,我主要负责全区人民武装方面的工作。今年以来,在区委、区政府的正确领导下,我认真履行职责,紧紧围绕区委的中心工作,解放思想,顺势而为,创新落实,实干苦干,切实抓好分管工作。现将本人一年来工作情况汇报如下: 一、坚持理论学习，坚定信仰信念 始终把坚定政治信仰作为读书学习的首要任务，抓住参加党史学习教育、党委中心组理论学习等契机，落实一岗双责，以自身的学习带动党的创新理论及时落地见效。一是紧跟步伐强信念。注重从思想返璞归真、党性固本培元上加强主观世界改造和实践锻炼，我能够按照通知要求和方案部署，坚持读原著学原文悟原理，认
2、真学习习主席在动员大会和庆祝大会上的重要讲话精神，中国共产党简史论中国共产党历史逐字逐句进行了学习，毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答选读了其中部分篇目，积极参加集中学习、党课辅导、现地教学等活动，我对党的历史知识、历史脉络、经验规律有了更深刻的认识，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。二是深钻细研练内功。认真学习国防动员法规理论、国防动员训练教材，认真研读国防法、兵役法，理清工作思路，提高动员指挥和业务技能，为胜任本职打牢理论基础。坚持把读书学习作为寻求开启思想之门、提升个人能力水平的“金钥匙”。三是领会精神明思路。坚持在领会
3、上级决心意图中抓任务、抓建设、抓稳定。注重从首长的讲话精神中思考工作方法，从上级通报的事故案例中总结经验教训，从报刊杂志和时事新闻中关注工作动态，把主要精力放在工作落实，把主要心思放在业务帮带，切实提升工作质效。 二、坚持履职尽责，狠抓工作落实 一是抓好单位政治理论学习。围绕学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻党的十九届六中全会精神等重大政治任务，坚持抓系统抓深化、抓跟进抓宣讲、抓落地抓转化学，尤其注重在坚持学习制度上下功夫，研拟具体措施和实施计划，落实每周一学、每日早交班、周五党日等学习制度，不断浓厚学习氛围、规范学习制度、增强学习效果。抓好落实质效。 二是聚力练兵备战走深走实。坚
4、决贯彻习主席关于大抓军事训练的一系列指示要求，按照应急应战协调促进原则，坚持按纲施训、常态抓训，提高训练质量，提升备战水平。年度开训时，按“一个过程”组织XX名基干民兵综合训练，在实战背景下，巩固提升民兵技能训练水平。全年完成X个批次共X人的民兵训练任务，突出群众性比武练兵，每批次训练人人组织考核，激发训练热情。组织民兵“四会”教练员集中训练和比武考核，遴选X名区级教练员。X名民兵教练员代表XX市参加省军区组织的教练员比武，取得单项第X的好成绩。注重发挥民兵应急力量突击队作用，积极组织民兵遂行抢险救灾、文明城市创建和大项活动安保任务。疫情防控期间，出动XX名民兵参与经营场所防控措施落实检查和高
5、速出入口的防控任务；汛期，出动XX名民兵参与XX河沿岸险工险段的巡堤查险工作，赢得了广大干群的一致好评。 三是注重国防动员提质增效。瞄准精准编兵抓实民兵组织整顿。调整区民兵工作领导小组，发挥牵头协调、一体推进的职能作用。全年高质量完成X名基干民兵的编建任务，组织X次全区民兵干部骨干集中点验，指导各镇（街道）完成编建民兵的出入队、集中点验、政治教育和入队训练任务。多次接受XX民兵工作检查验收，考评成绩均达到良好以上。扭住基本阵地抓实基层武装工作。持续推进基层规范化建设“达标清零”活动，建立定期通报制度。大力加强专武干部队伍建设，落实每月行政例会制度，参加军分区组织的武装工作专题交流；严格落实专武
6、干部提名考察、选拔任用、兼职报备等制度，着力抓好专武干部选配工作，全年新调整配备X名专武干部，基本达到按编配齐要求。依据年初区委常委议军会部署，利用村居换届时机，选拔调整民兵营长，队伍年龄偏大、能力不足的问题得到显著改善。紧盯“五率”考评抓好兵役征集。大力开展征兵宣传进高校活动、畅通大学生入伍“绿色通道”，落实优先优待措施，不断吸引高素质优质兵员，提升兵员整体水平。全年共应征入伍男兵X人，其中大学生X人，占X%；大学毕业生X人，占X%。征兵“五率”各项指标在全市排名靠前，未收到廉洁征兵举报。 四是安全管理正规有序。积极适应新形势新要求，全过程、全领域抓管理，实现管理的规范化、精准化。坚持规范抓
7、建。督促好挂钩单位的安全生产工作。在本级工作中将管理渗透到经常性工作、生活中，切实找准“管为战”的方法路径，通过规范秩序提升备战能力和训练水平，切实发挥管理的综合效益。突出常态管控。紧紧扭住安全管理关键要素，强化人员管理和车辆管控，落实每季度一次安全教育、形势分析、安全检查和安全训练，深入开展自查普查和隐患问题整治，整改消除隐患苗头。紧盯安全建设。组织营门防暴恐训练演练，购置手机存放柜、信号干扰器等保密设施设备，定期组织营区水电管网、防雷设施、通信线路和消防设施检查维护，做好营区后续建设中的安全设施规划，切实提升人防、技防水平。 三、注重廉洁本色，树立良好形象 国无格不兴，人无品不立。自觉以“
8、三严三实”为座右铭、以好干部“五条标准”为参照系、以全面从严为标准，努力做到心中有爱、肚里有墨、肩上有责、脑中有纪、身后有名。 一是抓锤炼党性。把加强党性修养锤炼作为长期任务，积极参加党的学习、党的教育，带头落实双重组织生活，经常在自我对照、自我剖析、自我反省中勤扫思想“灰尘”，校正价值追求；经常提醒自己，人可以缺钱,但不可以缺德；天上掉“馅饼”，地下有“陷阱”；管住自己，天下无敌，自觉做到诱惑面前不迷惑、低俗面前不媚俗、歪风面前不跟风。 二是抓廉洁用权。自觉把权力当责任、当公器、当双刃剑，一丝一毫都不敢乱用，在敏感事务上，坚持按党性原则办、按政策法规办、按集体意志办，从来没伸过一次手、徇过一
9、次私、越过一次界，切实把权力关进笼子里、晒在阳光下，做到对上不越权、对下不揽权、同级不争权、对人不弄权、私事不动权。 三是抓作风养成。自觉给兴趣爱好“上把锁”、对外交往“划条线”、八小时外“设道岗”，远离酒水气、脂粉气、江湖气，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不实之名不图、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不为，努力靠过硬本领、靠身体力行、靠良好品德，被人看得起、使人信得过、让人说声好。 四、存在的主要问题 工作开展以来，虽取得阶段性进展和成绩，但离上级的标准和要求还存在一些差距和薄弱环节。 一是理论学习教育有差距。主要存在学不细、学不深、学不透，理论与实践不够紧密等问题，在把
10、理论学习成果转化为工作成果上，研究探索的不够。 二是在工作方法上有差距。主要是调查研究不够，还存在凭经验办事、方法单一的问题，下乡调研少，到基层一线督导工作还不够。 三是在理性思维上有差距。主要是对实际工作过程中不断出现的新情况和新问题研究探索的少，在研究新情况、解决新问题上还存在针对性和创造性不够强等问题。 五、下步打算 一是要加强党性修养、坚定理想信念。坚持把党性修养作为自己的终身课题，学理论、读经典。在批评和自我批评中反思履职尽责、官德修养，始终保持共产党人政治上的忠诚和思想上的纯洁。从思想深处解决好听谁指挥、怎样做人、如何用权等基本问题，打牢听党指挥的思想理论根基。 二是要保持昂扬斗志
11、、带领一流队伍。强化“为官避事平生耻”的责任担当，感恩组织的培养，常想肩上的责任，以平和之心对待名利，以淡泊之心对待位置，以知足之心对待利益，以奋进之心对待事业。带领人武部进一步提高工作谋划层次和工作质量水平，努力做好首长的参谋助手，努力破解改革的后顾之忧，把全部心思和精力聚焦在提升武装工作质效上。 三是要带头慎重用权、坚守操守底线。强化法治思维，带头遵法学法守法用法，做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省。要公正用权，在做决策、干工作、处理问题时，都要坚持公字当头，做到公私分明，谨慎用权；要规矩办事，严格在法律政策的框架下决策行事，心有所畏、言有所戒、行有所止，特别是要与新规新矩对表，防止出现自以为是、自行其事的现象。