ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:12.31KB ,
资源ID:2189353      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/2189353.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2022年办公室述职总结报告.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2022年办公室述职总结报告.docx

1、2022年办公室述职总结报告2022年办公室述职总结报告(1956字) 2022年,管理处办公室在处领导班子的正确领导下,在办公室全体员工的共同努力下,坚持以全心全意服务为宗旨,以务实高效为标准,增强服务意识,提高工作质量,力保全处工作正常运转。现将一年来办公室的工作总结如下: 一、当好参谋助手 办公室作为领导决策的重要信息来源部门,承担着为领导决策提供信息支持的重要责任。办公室注重从以下几个方面当好“参谋助手”的角色。一是主动工作。做到工作有计划,日程有安排,活动有方案,根据轻重缓急安排好工作。同时,把领导可能需要的信息,以及需要办公室做的事情想在前头,拿出切实可行的建议和方案,为领导决策提

2、供参考和依据。二是加强调研。深入基层调查研究,把出现的新情况、新问题、新矛盾,如实地反映给领导。在信息反馈及上情下达、下情上达、上下通达上有新突破,为领导决策提供真实、详尽的信息依据。三是强化督查。根据年度目标任务,对于重点工作,强化督查力度,加强现场指导,汇报工作开展的实际情况,确保领导能够及时掌握目标进度,为决策提供第一手资料。 二、抓好日常管理 办公室作为综合管理部门,是全处各项事务正常运转的中枢机构。办公室坚持务实高效的工作原则和规范优质的工作标准,重点在抓好日常管理上下功夫。一是综合文字工作。对各种老船长君的撰写、材料的印发、文件的收发办理、材料的归类存档、文印的使用管理等工作都能认

3、真负责,提高规范化水平和工作效率,为全处工作的顺利开展提供较好的服务。二是信息宣传工作。按计划按要求做好信息宣传工作,认真总结各项工作经验,及时反映管理处最新工作动态、工作成果。按时上报各类信息,以信息宣传服务工程管理,以信息宣传营造团结向上、开拓进取的工作氛围。三是教育培训工作。制定2022年度教育培训计划,自办培训班12个以上,做到了全员培训。组织职工参加高低压电工培训、安全生产培训、继续教育培训等;选派职工参加省工程运行工技能竞赛。四是人事劳资工作。按上级政策规定,办理专业技术职称申报及技术工人等级晋升申报工作;按照规定上报人事、劳资、职教、社会统计等报表。五是档案管理工作。严格按照档案

4、管理的要求,建立科学规范的文件资料管理制度,切实加强档案管理工作,提高档案管理水平。安排专人管理档案资料,各种档案资料及时分类归档。六是完善规章制度。认真执行上级各类规范性文件和管理处制定的各项规章制度,重要管理制度及操作规范实现制度上墙。按照日常管理的需要和千分制考核的要求,进一步修订完善相关制度,同时通过日常考核与检查,强化制度执行和落实效果。 三、搞好和谐共建 办公室在抓好日常管理工作的同时,在搞好和谐共建上动脑筋,通过创新活动形式,丰富活动载体,内强职工素质,外树单位形象。一是扎实开展党建工作。认真落实党建工作目标考核细则,坚持“三会一课”制度,推进党建工作科学化、制度化水平。深入开展

5、学习教育,建立党员固定学习日制度,组织党员干部参加政治理论学习,为全处各项工作的顺利开展提供强有力的思想和组织保障。根据上级要求和领导安排,做好党员管理和发展对象、积极分子教育培训工作,及时收缴党费,发放党员读本。二是推进党风廉政建设。学习贯彻中央八项规定、省委十项规定和市委20条实施办法,认真执行市局关于党风廉政建设的各项部署,结合单位实际,落实到具体行动中。在党员干部中开展廉政承诺、党风廉政电教月等活动,扎实推进党风廉政各项工作的有效开展。三是促进和谐共建。按照“双进双促”活动要求,与x县x镇x村贫困户结成帮扶对子,认真开展扶贫调研,出主意,想办法,送慰问,帮助贫困户脱贫致富。加强与市南社

6、区的联系,共走访社区居民1000余户,精确扶贫2户,收集意见建议200余条,并及时完成信息梳理和上报工作。为进一步推动文明城市创建工作的深入开展,管理处与x镇浦东村携手开展创文共建,签署了创文共建协议,并援建宣传牌一块。 四、做好后勤保障 办公室在提高服务水平上做文章,切实增强服务意识,提高服务质量,努力做好“内务管家”的角色。一是围绕单位中心工作,做好对上、对下、对内、对外的协调工作;抓好来人、来信、来访的接待、解释工作;二是在购物、接待安排、办公用品管理等方面规范运作,实行出入库管理制度,做好办公用品、劳保用品的采购、保管和发放工作;三是完成固定资产登记工作和报刊日常收发工作;四是落实防火防盗及办公场所卫生保洁工作;五是从细处着眼,主动、及时抓好车辆管理调度、办公设备维护管理、安全保卫以及上传下达、催办督办反馈等日常工作。 回顾过去一年的工作,办公室在取得成绩的同时,也存在着不足之处,比如,我们的管理水平还有待提高,服务意识还有待增强。2023年,办公室全体职工将齐心协力、团结一致,坚持以优质的服务为中心,以高效的管理为手段,以顽强的作风为保障,扎实做好本职工作,确保工程管理事业健康有序发展。

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2